управление в сфере здравоохранения и социального развития

Добавить в закладки Скачать
Тип работы:
Курсовая
Тема:
управление в сфере здравоохранения и социального развития
Предмет:
Менеджмент
Страниц:
31
Автор:
Юлия
Год сдачи:
– 2009
ВУЗ, город:
РОСНОУ
1490 руб.
Купить →

Заказать оригинальную

Заказать оригинальную

Вид работы
Тема
Предмет
Узнать цену →Наши преимущества

Детальная информация о работе

↑ Наверх

Выдержка из работы

Здравоохранение — это система государственных, общественных и других мероприятий, направленных на охрану и укрепление здоровья населения (общественного здоровья). Здравоохранение является особой сферой деятельности государства по обеспечению прав граждан на жизнь и здоровье и в связи с этим должно стать одним из самых приоритетных направлений в политической, экономической и социальной жизни страны и общества.

Система здравоохранения Московской области (как состаная часть системы здравоохранения Российской Федерации), предназначена для оптимального удовлетворения потребностей населения в профилактической, медико-социальной и лекарственной помощи и на всех этапах своего развития сохраняет ключевые цели и характеристики, а именно:

обеспечение гарантированной ответственности государства за реализацию прав граждан на охрану здоровья;

сохранение и улучшение здоровья населения на основе всеобщности, доступности и бесплатности медицинской помощи, финансируемой из общественных фондов; общественная солидарность и социальная справедливость при обеспечении населения медико-социальной и лекарственной помощью в рамках государственных гарантий;

сохранение и поддержка государственного и муниципального сектора здравоохранения;

поддержка развития частного сектора здравоохранения;

создание условий эффективной деятельности служб здравоохранения в целях качественного оказания населению профилактической, медико-социальной и лекарственной помощи.

Важнейшим элементом реализации государственной политики в области здравоохранения является единая система управления.

ПоказатьСвернуть

Содержание

ВВЕДЕНИЕ 3

1 ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ ФОРМИРОВАНИЯ УПРАВЛЕНИЯ В СИСТЕМЕ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ И СОЦИАЛЬНОГО РАЗВИТИЯ 4

1.1 Понятия и принципы организации управления в сфере здравоохранения и социального развития в РФ 4

1.2 Организационная структура государственного управления в сфере здравоохранения и социального развития 7

2 ФОРМИРОВАНИЕ КОНЦЕПЦИИ КАДРОВОЙ ПОЛИТИКИ В МОСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ 18

2.1 Цели и направления реализации кадровой политика 18

2.2 Кадровая политика в целевых комплексных программах здравоохранения в г. Москва. 21

ЗАКЛЮЧЕНИЕ 29

ЛИТЕРАТУРА 32

Список литературы

1. Акопян А. С., Дарсигова Р. Б., Шиленко Ю. В. Управление экономикой медико-производственного комплекса. Экономика здравоохранения. № 7. 2002. С. 9−12.

2. Вудкок М., Френсис Д. Раскрепощенный менеджер. Для руководителя-практика: Пер. с англ. М., 1994. С. 8.

3. Ильенкова С. Д., Кузнецов В. И. Основы менеджмента. М., 1998. С. 4.

4. Казанцев А. К., Подлесных В. И., Серова Л. С. Практический менеджмент: В деловых играх, хозяйственных ситуациях, задачах и тестах. М., 2001. С. 9.

5. Веснин В. Р. Управление персоналом в схемах. М: Проспект, 2008

6. Виханский О. С., Наумов А. И. Менеджмент: учебник для вузов. М.: Гардарика, 2004

7. Герчикова И. Н. Менеджмент. Учебник.М. :Банки и биржи. ЮНИТИ, 2003.

8. Глазов М. М. Управление персоналом: анализ и диагностика персонал-менеджмента. Санкт-Петербург: Андреевский изд. дом, 2007

9. Дафт Р. Л. Менеджмент. СПб. :Питер, 2002.

10. http://mz. mosreg. ru/soc_eco_programs/ lКонцепция cовершенствования здравоохранения Московской области на период до 2010 г.

11. www. mosgorzdrav. ru/mgz/komzdravsite. Департамент здравоохранения г. Москвы

Заполнить форму текущей работой