Другие работы
Мотивация должна учитывать этап развития компании. В маленькой семейной компании главный мотиватор — энтузиазм. Все и так работают засучив рукава, поэтому простое поздравление, похвала руководителя, организованный им неформальный конкурс на лучшего сотрудника будут отличными стимулами. На следующем этапе развития, когда сотрудников становится больше и часть процессов формализуется, мотивационные…
Реферат В основе первого типа лидерства лежит привычка, второго — разум, третьего — вера и эмоции. «Харизмой» следует называть качество личности, признаваемое необычайным, благодаря которому она оценивается как одаренная сверхчеловеческими, или специфическими особыми силами, недоступными другим людям. Первоначально это качество обусловлено магически и присуще как прорицателям, так и мудрецам. Как бы…
Реферат Знание конкретного размера маржинальной прибыли и предельного объема оказывает существенную помощь при принятии финансовых решений, способных повлиять на прибыльность предприятия. Контролировать объем производства или реализации, соответствующий уровню безубыточности, следует не менее тщательно, чем рынки, допустимый объем продаж и другие элементы конкурентного окружения. Быстрое увеличение…
Курсовая Профессиональная карьера выполняет важные функции в трудовой деятельности работника. Она стимулирует рост трудовой активности, ускоряет процессы кадровых перемещений, что позволяет работнику занять более высокое социальное положение, способствует росту удовлетворенности его своим трудом. Реальная перспектива должностного продвижения складывается на основе оценки работником существующих условий…
Реферат Национальная цель в постановочном плане определяет, какую личность учащегося должна формировать школьная система. Отмечается, что «к 2000 г. все учащиеся по окончании 4. 8 и 12-х классов будут демонстрировать компетентность по важным предметным дисциплинам … и каждая школа Америки обеспечит достаточное умственное развитие учащихся, с тем, чтобы подготовить их к сознательной гражданственности…
Реферат Согласно энциклопедии юриста 2005 года выпуска, коммерческая тайна — это научно-техническая, коммерческая, организационная или иная используемая в предпринимательской деятельности информация, которая обладает реальной или потенциальной экономической ценностью в силу того, что она не является общеизвестной и не может быть легко получена законным образом другими лицами, которые могли бы извлечь…
Реферат Предметом курсовой работы являются отношения по поводу менеджмента в организации. Объектом исследования стала компания ОАО «Аэрофлот РА». Методологической и теоретической основой работы послужили классические и современные труды отечественных и зарубежных ученых по проблемам менеджмента организации, а также положения законодательства Российской Федерации. Исследование проблем менеджмента…
Курсовая Сотрудников ООО «Элвис-М» имеют высшее образование. Это очень высокий показатель, что создает позитивную картину образовательного уровня кадров. 11% работников находятся в стадии получения высшего образования, среди них 8 человек до 28 лет и 6 человек в возрасте от 30 до 40 лет. 8% работников имеют среднеспециальное образование. Это все сотрудники, имеющие среднеспециальное образование…
Реферат Наряду с формалиновым методом для обеззараживания документов в архивах практикуется дезинфекция токами высокой частоты. В камеру ТВЧ загружают документы и в течение 10 — 15 минут происходит их нагрев токами высокой частоты до температуры 90 — 100 °С: в этих условиях происходит гибель грибов и насекомых. Обработка токами высокой частоты позволяет обрабатывать документы с текучими и от увлажнения…
Реферат Использование синергетического методологического подхода в нашем исследовании не случайно, поскольку специфика проводимого анализа, обуславливает раскрытие проблемы в контексте институциональных реформ, означающий научное видение взаимодействия власти и бизнеса как открытой системы, испытывающей постоянное воздействие внешней среды и реагирующая на них. К тому же институционализм (также как…
Реферат Под общим развитием понимается формирование и совершенствование у работников организации качеств, не связанных непосредственно с их профессиональной деятельностью. Под профессиональным развитием понимается процесс подготовки сотрудников к выполнению новых производственных функций, занятию должностей, решению новых задач, направленный на преодоление расхождения между требованиями к работнику…
Реферат Для достижения качества выполняемой работы руководитель старается нанимать персонал не только по критериям образования и возраста, но и его личным качествам, таким как коммуникабельность, трудолюбие, добросовестность и т. д. Все работники принимаются с испытательным сроком3месяца. Принимать активные меры к эффективной работе подразделения, добиваться улучшения экономического состояния, повышения…
Реферат Отделка на манекенах. Манекены бывают однокукольные и двухкукольные. Несмотря на различия в конструкциях принцип действия одинаков. Одежду помещают на чехол, закрепляют с помощью планок, и вовнутрь чехла подают пар. Под давлением пара чехол расправляется и прижимается к одежде. Пар увлажняет одежду, подогревает её, делая ее более пластичной и расправляя морщины. Процесс пропаривания длится…
Реферат Перенимается и такая советская традиция, как работа с семьями сотрудников. Правда, если прежде заводы отсылали женам жалобы на их нерадивых мужей, то теперь, наоборот, направляются благодарности в семьи заслуженных служащих. «Одна из компаний письменно благодарила жен за то, что их моральная поддержка, домашний уют, помогли мужьям стать хорошими работниками, — рассказывает Татьяна Андреева. — Эти…
Реферат В Рекламной Группе «Курьер» предпочитают проводить набор в основном внутри своей организации. Продвижение по службе своих работников обходится дешевле. Кроме того, это повышает их заинтересованность, улучшает моральный климат и на этом этапе при управлении планированием кадров руководство отбирает наиболее подходящих кандидатов из резерва, созданного в ходе набора. При заполнении вакансии за счет…
Реферат