Деятельность Министерства здравоохранения Омской области

Министерство образования и науки Российской Федерации Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего профессионального образования ОТЧЕТ по производственной практике место прохождения практики: Министерство здравоохранения Омской области Разработала студентка Иванова Елена Омск 2014

Содержание Введение Глава 1. Характеристика Министерства здравоохранения Омской области

1.1 Общая характеристика Министерства здравоохранения Омской области

1.2 Организация деятельности Министерства здравоохранения Омской области Глава 2. Описание практической части

2.1 Управление кадровой работы и государственной службы

2.2 Виды выполненных работ Заключение Библиографический список

Введение

Охрана здоровья населения составляет одну из основ конституционного строя России. Право каждого на охрану здоровья и медицинскую помощь закреплено в Конституции Российской Федерации. Сегодня совершенствование системы здравоохранения — одно из коренных условий успешной реализации социально-экономического развития страны и улучшения здоровья населения. В настоящее время одним из важнейших направлений реформирования здравоохранения является формирование новой системы управления здравоохранением. В условиях развивающегося рынка медицинских товаров и услуг, многообразия форм собственности, многоканального финансирования, требуются разработки и внедрение новых подходов к управлению отраслью в целом и отдельными учреждениями здравоохранения.

Объектом исследования является Министерство здравоохранения Омской области. Предмет исследования — процесс управления кадровой работой и государственной службой.

Целью исследования явился анализ деятельности этого раздела работы Министерства здравоохранения Омской области.

Глава 1. Характеристика Министерства здравоохранения Омской области

1.1 Общая характеристика Министерства здравоохранения Омской области Министерство здравоохранения Омской области (далее — Министерство) является органом исполнительной власти Омской области, обеспечивающим проведение государственной политики на территории Омской области в сферах:

1) охраны здоровья населения Омской области;

2) функционирования, развития и охраны курортов, лечебно-оздоровительных местностей и природных лечебных ресурсов;

3) обращения лекарственных средств на территории Омской области.

Правовую основу деятельности Министерства составляют Конституция Российской Федерации, Устав (Основной Закон) Омской области, федеральное и областное законодательство, Положение о Министерстве здравоохранении Омской области.

Министерство обладает правами юридического лица, имеет самостоятельный баланс, лицевые счета, открытые в Министерстве финансов Омской области и в случаях, предусмотренных законодательством, в органах Федерального казначейства, печати, штампы и бланки со своим наименованием.

Находится Министерство по адресу г. Омск, ул. Красный Путь, 6.

Министерство осуществляет функции и полномочия в различных сферах.

В сфере охраны здоровья населения Омской области Министерство осуществляет следующие полномочия:

1) организация оказания населению Омской области первичной медико-санитарной помощи, специализированной, в том числе высокотехнологичной, медицинской помощи, скорой, в том числе скорой специализированной, медицинской помощи и паллиативной медицинской помощи в медицинских организациях государственной системы здравоохранения Омской области;

2) создание в пределах компетенции, определенной законодательством Российской Федерации, условий для развития медицинской помощи и обеспечения ее доступности для граждан;

3) организация безвозмездного обеспечения донорской кровью и (или) ее компонентами, а также организация обеспечения лекарственными препаратами для медицинского применения, специализированными продуктами лечебного питания, медицинскими изделиями, средствами для дезинфекции, дезинсекции и дератизации при оказании медицинской помощи.

4) обеспечение мероприятий по развитию, организации и пропаганде донорства крови и ее компонентов в пределах своей компетенции;

5) установление случаев и порядка организации оказания первичной медико-санитарной помощи и специализированной медицинской помощи медицинскими работниками медицинских организаций государственной системы здравоохранения Омской области вне таких медицинских организаций, а также в иных медицинских организациях;

6) организация осуществления мероприятий по профилактике заболеваний и формированию здорового образа жизни у граждан, проживающих на территории Омской области;

7) участие в реализации на территории Омской области федеральных целевых программ, приоритетного национального проекта в сфере здравоохранения в пределах своей компетенции;

8) координация деятельности органов исполнительной власти Омской области в сфере охраны здоровья населения Омской области, субъектов государственной системы здравоохранения Омской области и частной системы здравоохранения на территории Омской области;

9) обеспечение медицинского обслуживания обучающихся и воспитанников образовательных учреждений на территории Омской области в соответствии с законодательством;

10) установление порядка занятия народной медициной на территории Омской области, выдача и лишение разрешения на занятие народной медициной на территории Омской области;

11) утверждение перечня медицинских организаций государственной системы здравоохранения Омской области, оказывающих высокотехнологичную медицинскую помощь за счет средств областного бюджета;

12) ведение регионального сегмента Федерального регистра лиц, страдающих жизнеугрожающими и хроническими прогрессирующими редкими (орфанными) заболеваниями, приводящими к сокращению продолжительности жизни граждан или их инвалидности, и своевременное представление сведений, содержащихся в нем, в уполномоченный федеральный орган исполнительной власти в порядке, установленном Правительством Российской Федерации;

13) осуществление ведомственного контроля качества и безопасности медицинской деятельности организаций государственной системы здравоохранения Омской области посредством проведения проверок соблюдения медицинскими организациями государственной системы здравоохранения Омской области порядков оказания медицинской помощи и стандартов медицинской помощи, проведения проверок соблюдения медицинскими организациями государственной системы здравоохранения Омской области безопасных условий труда, требований по безопасному применению и эксплуатации медицинских изделий и их утилизации (уничтожению), проведения проверок соблюдения медицинскими работниками, руководителями медицинских организаций государственной системы здравоохранения Омской области ограничений, применяемых к ним при осуществлении профессиональной деятельности в соответствии с федеральным законом;

14) разработка и реализация территориальной программы государственных гарантий бесплатного оказания гражданам медицинской помощи, включающей в себя территориальную программу обязательного медицинского страхования;

15) заключение соглашения, устанавливающего тарифы на оплату медицинской помощи по обязательному медицинскому страхованию на территории Омской области.

В сфере функционирования, развития и охраны курортов, лечебно-оздоровительных местностей и природных лечебных ресурсов Министерство осуществляет следующие полномочия;

1) ведение реестра лечебно-оздоровительных местностей, курортов регионального значения, включая санаторно-курортные организации;

2) рассмотрение предложений органов местного самоуправления Омской области о признании территории лечебно-оздоровительной местностью или курортом местного значения;

3) согласование предложений федеральных органов исполнительной власти о признании территории лечебно-оздоровительной местностью или курортом федерального значения;

4) обеспечение установления границ и режима округов санитарной (горно-санитарной) охраны лечебно-оздоровительных местностей и курортов регионального значения;

5) участие в разработке карт (схем) планируемого развития и размещения особо охраняемых природных территорий регионального значения в соответствии с законодательством.

В сфере обращения лекарственных средств на территории Омской области Министерство осуществляет следующие полномочия:

1) в пределах своей компетенции организация исполнения законодательства Российской Федерации о наркотических средствах, психотропных веществах и об их прекурсорах;

2) организация обеспечения граждан лекарственными препаратами для медицинского применения и медицинскими изделиями в соответствии с законодательством;

3) организация обеспечения граждан лекарственными препаратами для медицинского применения для лечения заболеваний, включенных в перечень жизнеугрожающих и хронических прогрессирующих редких (орфанных) заболеваний, приводящих к сокращению продолжительности жизни гражданина или инвалидности, предусмотренный федеральным законом;

4) формирование перечня лекарственных препаратов, отпускаемых населению в соответствии с Перечнем групп населения и категорий заболеваний, при амбулаторном лечении которых лекарственные средства и изделия медицинского назначения отпускаются по рецептам врачей бесплатно, а также в соответствии с Перечнем групп населения, при амбулаторном лечении которых лекарственные средства отпускаются по рецептам врачей с пятидесятипроцентной скидкой;

5) осуществление мониторинга обеспечения доступности лекарственных средств и изделий медицинского назначения для населения Омской области;

Иные полномочия Министерства:

1) принятие нормативных и иных правовых актов по вопросам, относящимся к компетенции Министерства, контроль за их соблюдением и исполнением;

2) разработка проектов законов Омской области, правовых актов Губернатора Омской области, Правительства Омской области в сфере здравоохранения, а также подготовка предложений и замечаний к ним;

3) внесение в установленном порядке Губернатору Омской области, в Правительство Омской области и иные органы исполнительной власти Омской области предложений к проектам правовых актов Омской области в части реализации государственной политики на территории Омской области в сфере здравоохранения, в том числе к проекту областного бюджета в части формирования расходов областного бюджета на здравоохранение;

4) подготовка и представление предложений к проекту ежегодного плана законопроектных работ Правительства Омской области;

5) осуществление контроля за соблюдением законодательства в сфере деятельности Министерства в пределах своей компетенции, в том числе лицензионного контроля;

6) разработка и реализация мер, направленных на защиту прав и свобод человека и гражданина в области охраны здоровья;

7) обеспечение рассмотрения обращений граждан по вопросам, входящим в компетенцию Министерства, в соответствии с законодательством;

8) участие в качестве истца или ответчика, третьего лица в судах по вопросам, входящим в компетенцию Министерства;

9) разработка и реализация мер, направленных на подготовку, переподготовку и повышение квалификации кадров в сфере здравоохранения;

10) обеспечение проведения аттестации медицинских работников и фармацевтических работников для получения квалификационной категории в порядке и сроки, которые определяются уполномоченным федеральным органом исполнительной власти;

11) координация научных исследований, экспериментов, проводящихся в государственных учреждениях Омской области и государственных унитарных предприятиях Омской области, находящихся в ведении Министерства (далее — подведомственные организации), выступление государственным заказчиком на научные исследования по актуальным проблемам практического здравоохранения, а также внедрение достижений отечественного и зарубежного опыта в сфере здравоохранения;

12) представление работников здравоохранения к награждению государственными наградами Российской Федерации, государственными наградами Омской области, наградами высших органов государственной власти Омской области, присвоению почетных званий в соответствии с законодательством;

13) реализация мер по повышению престижа медицинской профессии;

14) контроль за соблюдением требований охраны труда в подведомственных организациях;

15) анализ причин производственного травматизма и профессиональных заболеваний в системе здравоохранения Омской области в пределах своей компетенции, разработка и осуществление мер по их устранению и профилактике;

16) осуществление полномочий главного распорядителя средств областного бюджета, в том числе осуществление финансового контроля за подведомственными получателями средств областного бюджета в части обеспечения правомерного, целевого, эффективного использования средств областного бюджета в соответствии с законодательством;

17) утверждение планов финансово-хозяйственной деятельности государственных унитарных предприятий Омской области, находящихся в ведении Министерства, в соответствии с законодательством; 19) проверка целевого использования, сохранности и эффективности управления имуществом, находящимся на праве хозяйственного ведения и оперативного управления подведомственных организаций, в пределах своей компетенции;

18) подготовка предложений о привлечении инвестиций и кредитов в сфере здравоохранения;

19) в пределах своей компетенции принятие мер, направленных на увеличение доходов областного бюджета;

20) участие в разработке мер по развитию материально-технического обеспечения подведомственных организаций;

21) организация обеспечения мобилизационной подготовки и мобилизации в пределах своей компетенции;

22) реализация мероприятий, направленных на спасение жизни и сохранение здоровья людей при чрезвычайных ситуациях, ликвидацию медико-санитарных последствий чрезвычайных ситуаций, информирование населения Омской области о медико-санитарной обстановке в зоне чрезв25) осуществление работы со сведениями, составляющими государственную тайну;

23) подготовка ежегодного доклада Губернатору Омской области о состоянии системы здравоохранения Омской области и об охране здоровья населения в Омской области;

24) участие в организации строительства и реконструкции зданий, сооружений и иных объектов для государственных учреждений Омской области

25) разработка и реализация программ развития здравоохранения, обеспечения санитарно-эпидемиологического благополучия населения Омской области, профилактики заболеваний; находящихся в ведении Министерства;

26) размещение заказов для бюджетных и казенных учреждений Омской области, функции учредителя которых осуществляет Министерство, в отношении товаров, работ, услуг в соответствии с перечнем, установленным Министерством, за исключением случаев, предусмотренных законодательством;

27) осуществление функций государственного заказчика по приобретению медицинского оборудования для государственных нужд Омской области, уполномоченного органа исполнительной власти Омской области в сфере управления казенным имуществом Омской области, предназначенным для медицинского применения и относящимся к материальным запасам, приобретенным за счет бюджетных ассигнований федерального бюджета.

1.2 Организация деятельности Министерства здравоохранения Омской области Министерство возглавляет Министр здравоохранения Омской области (далее — Министр), назначаемый на должность и освобождаемый от должности Губернатором Омской области в порядке, предусмотренном законодательством.

В Министерстве предусматриваются должности первого заместителя Министра и заместителей Министра, назначаемых на должность и освобождаемых от должности Правительством Омской области.

В период отсутствия Министра по причине отпуска, болезни, командировки или иным причинам его обязанности возлагаются на первого заместителя Министра или заместителя Министра в соответствии с распределением должностных обязанностей.

В Министерстве могут образовываться департаменты, управления, отделы и сектора.

В Министерстве в целях рассмотрения наиболее важных вопросов его деятельности образуется коллегия, являющаяся совещательным органом. В состав коллегии входят Министр, первый заместитель Министра и заместители Министра, руководители структурных подразделений Министерства, а также иные лица. Состав коллегии утверждается Министром.

Министр на основе единоначалия организует работу Министерства, выступает без доверенности от имени Министерства. Он несет персональную ответственность за обеспечение эффективной деятельности подведомственных организаций и утверждает положения о департаментах, управлениях, отделах, секторах Министерства, должностные регламенты и инструкции работников Министерства.

Министр в пределах штатной численности работников Министерства утверждает штатное расписание Министерства. Он выступает представителем нанимателя и назначает на должность и освобождает от должности работников Министерства в соответствии с законодательством, а также решает вопросы о поощрении и привлечении к дисциплинарной ответственности работников Министерства Министерство осуществляет свою деятельность во взаимодействии с органами исполнительной власти Омской области, хозяйствующими субъектами, субъектами государственной системы здравоохранения Омской области и частной системы здравоохранения на территории Омской области, в том числе с федеральными органами государственной власти, общественными объединениями, организациями, в том числе иностранными. в установленном порядке.

Финансирование Министерства осуществляется за счет средств областного бюджета.

Министерство для осуществления своей деятельности наделяется имуществом, находящимся в собственности Омской области, на праве оперативного управления.

Министерство отвечает по своим обязательствам в соответствии с законодательством. Министерство не отвечает по обязательствам Омской области, Правительства Омской области.

Реорганизация и ликвидация Министерства осуществляются по решению Губернатора Омской области в порядке, предусмотренном законодательством.

Глава 2. Описание практической части

2.1 Управление кадровой работы и государственной службы Основные задачи управления:

1) обеспечение реализации функций системы управления кадровым потенциалом здравоохранения Омской области по выработке основных направлений государственной политики, нормативно-правовому регулированию в сфере деятельности Министерства по вопросам, отнесенным к компетенции Управления;

2) осуществление координации и контроля по кадровому обеспечению организаций, подведомственных Министерству;

3) разработка принципов, методов и форм реализации государственной политики и политики Омской области для кадрового обеспечения организаций, подведомственных Министерству, государственной гражданской службы Омской области в Министерстве (далее — гражданская служба);

4) участие в реализации федеральных, региональных, ведомственных программ в сфере здравоохранения, в пределах компетенции Управления;

5) обеспечение развития кадрового потенциала организаций, подведомственных Министерству, гражданской службы;

6) участие в проверках деятельности кадровых служб организаций, подведомственных Министерству.

Функции управления:

1) по развитию кадрового потенциала учреждений здравоохранения Омской области:

— проведение мониторинга кадровой ситуации в здравоохранении области на основе современных принципов планирования потребности населения в медицинской помощи;

— прогнозирование кадрового развития, разработка программ кадрового обеспечения учреждений здравоохранения;

— формирование целевого заказа на подготовку специалистов;

— участие в оптимизации штатной структуры учреждений здравоохранения;

— организация повышения квалификации медицинских работников государственных учреждений здравоохранения Омской области;

— создание банков данных практикующих специалистов и вакантных должностей для трудоустройства специалистов с медицинским образованием;

— участие в разработке проектов нормативно-правовых документов, касающихся системы здравоохранения и кадровой службы Министерства;

— проведение консультативной и разъяснительной работы со специалистами отделов кадров организаций, подведомственных Министерству (проведение обучающих семинаров, аттестации);

— организация контроля деятельности кадровых служб организаций, подведомственных Министерству;

— организация и проведение квалификационных процедур для получения квалификационных категорий специалистами с высшим и средним профессиональным образованием;

— участие в формировании резерва управленческих кадров организаций, подведомственных Министерству;

— оформление трудовых отношений с руководителями учреждений;

— работа с руководящими кадрами организаций, подведомственных Министерству (организация и проведение обучающих семинаров, аттестация), аттестация руководителей на соответствие занимаемой должности;

— обеспечение поощрения работников;

— обеспечение реализации и осуществление контроля за реализацией федеральных, областных, ведомственных нормативных правовых актов по обеспечению социальной поддержки медицинских работников учреждений здравоохранения, подведомственных Министерству, по предоставлению единовременных, ежемесячных и компенсационных денежных выплат, улучшению жилищных условий;

— участие в урегулировании трудовых споров и конфликтов;

— осуществление подготовки оперативных данных и отчетов о работе с кадрами (ежемесячный, ежеквартальный, полугодовой, годовой отчеты);

— сбор и анализ ежемесячных и ежеквартальных отчетов по изменению численности работников подведомственных учреждений, по формированию регистра первичного звена, а также об исполнении региональной программы Омской области «Модернизация здравоохранения Омской области на 2011;2012 годы»;

— взаимодействие с исполнительными и законодательными органами государственного и муниципального управления, структурными подразделениями органа управления здравоохранением, образовательными учреждениями, общественными организациями и профессиональными ассоциациями;

— реализация мероприятий по внедрению системы показателей результативности профессиональной служебной деятельности государственных гражданских служащих Омской области в Министерстве в соответствии с законодательством, а также по повышению эффективности формирования и использования кадровых резервов Министерства.

2) по развитию гражданской службы:

— обеспечение мер и проведение мероприятий, направленных на соблюдение требований федерального и областного законодательства, иных нормативных правовых документов, регламентирующих вопросы гражданской службы;

— подготовка предложений о реализации положений Федерального закона и иных нормативных правовых актов по гражданской службе и внесение указанных предложений представителю нанимателя;

— организация подготовки правовых актов Министерства, связанных с поступлением на гражданскую службу, ее прохождением, заключением служебного контракта, назначением на должность гражданской службы, освобождением от замещаемой должности гражданской службы, увольнением государственного гражданского служащего (далее — гражданского служащего) с гражданской службы и выходом его на пенсию за выслугу лет;

— ведение личных дел гражданских служащих Министерства;

— ведение трудовых книжек гражданских служащих;

— организация и обеспечение проведения конкурсов на замещение вакантных должностей гражданской службы;

— организация и обеспечение проведения конкурсов для включения в кадровый резерв на замещение вакантных должностей гражданской службы;

— организация и обеспечение проведения аттестации гражданских служащих Министерства;

— организация и обеспечение присвоения классных чинов гражданским служащим Министерства;

— организация профессиональной переподготовки, повышения квалификации и стажировки гражданских служащих Министерства;

— формирование кадрового резерва, организация работы с кадровым резервом и его эффективное использование;

— организация профессиональной переподготовки, повышения квалификации и стажировки претендентов, состоящих в кадровом резерве на замещение вакантных должностей гражданской службы;

— обеспечение должностного роста государственных гражданских служащих Министерства;

— организация проверки сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также соблюдения гражданскими служащими ограничений и запретов, требований, направленных на предотвращение или урегулирование конфликта интересов, а также соблюдение исполнения ими обязанностей, установленных Федеральным законом и другими нормативными правовыми актами;

— сбор и обработка сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, представленных в установленном порядке, а также осуществление контроля за своевременностью их представления;

— обеспечение подготовки сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, подлежащих размещению на официальном сайте Министерства

— организация проведения служебных проверок;

— организация проверки достоверности представляемых гражданином персональных данных и иных сведений при поступлении на гражданскую службу, а также оформление допуска установленной формы к сведениям, составляющим государственную тайну.

— консультация гражданских служащих по правовым вопросам, вопросам, связанным с применением на практике требований к служебному поведению и общих принципов служебного поведения государственных гражданских служащих, с уведомлением представителя нанимателя, органов прокуратуры Российской Федерации и иных государственных органов о фактах совершения государственными гражданскими служащими Министерства коррупционных и иных правонарушений, непредставления ими сведений либо представления недостоверных или неполных сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера и иным вопросам гражданской службы;

— оформление документов для установления и выплаты ежемесячной доплаты к трудовой пенсии лицам, замещавшим должности гражданской службы;

— оформление документов для включения в стаж гражданской службы периодов работы на отдельных должностях руководителей и специалистов на предприятиях, в учреждениях и организациях.

— доведение нормативных правовых и правовых актов до структурных подразделений Министерства.

— участие в оптимизации штатной структуры Министерства;

— обработка персональных данных государственных гражданских служащих Министерства;

— взаимодействие с общественными организациями по вопросам противодействия коррупции;

— взаимодействие с Управлением внутренних дел Омской области, Управлением Федеральной налоговой службы по Омской области по вопросам противодействия коррупции;

— принятие мер по выявлению и устранению причин и условий, способствующих возникновению конфликта интересов на государственной гражданской службе в Министерстве;

— обеспечение деятельности комиссии Министерства по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих и урегулированию конфликта интересов в Министерстве;

— обеспечение проверки соблюдения государственными гражданскими служащими Министерства требований к служебному поведению;

— обеспечение соблюдения гражданами, замещавшими должности государственной гражданской службы, ограничений в случае заключения ими трудового договора после ухода с государственной гражданской службы в Министерстве.

2.2 Виды выполненных работ Условная периодизация и краткое содержание практики:

07.07.2014 — Прибытие в Министерство здравоохранения Омской области. Встреча с руководителем практики.

08.07.2014 — Знакомство с законодательной базой, которая регулирует деятельность учреждения (Указ от 13 ноября 2007 г. № 133 «Об утверждении положения о Министерстве здравоохранения Омской области»).

09.07.2014 — Знакомство с задачами и функциями Управления кадровой работой и государственной службой. Помощь в работе с личными делами медицинских работников.

10.07.2014 — Изучение должностных инструкций.

14.07.2014 — Помощь в работе с аттестационными листами медицинских работников.

15.07.2014 — Ознакомилась с Приказом Минздрава России от 23.04.2013 г. № 240н «О порядке и сроках прохождения медицинскими и фармацевтическими работниками аттестации для получения квалификационной категории».

17.07.2014 — Сбор информации для написания отчета о пройденной практике. Подведение итогов.

Полученные навыки и знания В ходе производственной практики в разделе Управления кадровой работой и государственной службой в Министерстве здравоохранения Омской области я приобрела навыки и знания практической самостоятельной работы, ознакомилась с деятельностью сотрудников, повысила уровень знаний по ведению документооборота и делопроизводства. Так же я приобрела навык в работе с коллективом. Ознакомилась с деятельностью Министерства здравоохранения Омской области изнутри.

Заключение

Из изложенного материала можно сделать следующие выводы.

Министерство здравоохранения Омской области является органом исполнительной власти Омской области. Основной задачей Министерства здравоохранения является выработка и реализация государственной политики в сфере здравоохранения Омской области, направленной на повышение доступности и качества медицинской и лекарственной помощи для населения на основе единого использования всех источников финансирования.

Министерство осуществляет свою деятельность во взаимодействии с органами исполнительной власти Омской области, хозяйствующими субъектами, субъектами государственной системы здравоохранения Омской области и частной системы здравоохранения на территории Омской области, в том числе с федеральными органами государственной власти, общественными объединениями, организациями, в том числе иностранными.

Финансирование Министерства осуществляется за счет средств областного бюджета.

здравоохранение медицинский управление кадровый

Библиографический список

1. Конституция Российской Федерации (принята народным голосование 12 декабря 1993 г.) // Справочная правовая система «Консультант Плюс»

2. Указ от 13 ноября 2007 г. N 133 «Об утверждении положения о Министерстве здравоохранения Омской области» // Справочная правовая система «Консультант Плюс»

3. Приказ Министерства здравоохранения Российской Федерации (Минздрав России) от 23 апреля 2013 г. N 240н г. Москва «О Порядке и сроках прохождения медицинскими работниками и фармацевтическими работниками аттестации для получения квалификационной категории» // Справочная правовая система «Консультант Плюс»

4. Методические указания по практикам студентов специальности 80 504.65 и направления 81 100.62 «Государственное и муниципальное управление». — Омск: ОмГТУ, 2011. — 29с.

5. Органы исполнительной власти: Министерство здравоохранения Омской области.