Другие работы
Состояние отрасли и позиция на ней предприятия Этот фактор стратегического выбора может сыграть решающую роль при выборе стратегии роста Сильные предприятия должны стремиться закрепить свои лидирующие п позиции и выбирать различные стратегии роста: если отрасль в упадок, следует принимать стратегию дифференциации, если же отрасль развивается — выбирать стратегию концентрированного или…
Реферат После назначения конкурсный управляющий принимает все полномочия по осуществлению функций управления должником. Полномочия по управления конкурсному управляющему передает внешний управляющий. Вся документация, включая бухгалтерскую, а также касающуюся предъявления и удовлетворения требований кредиторов, аудиторских проверок деятельности предприятия, инвентаризации имущества, реализации его, если…
Реферат Иерархические субкультуры. Иерархические субкультуры существуют на различных уровнях управления компании и проявляются через различия в статусе, полномочиях, власти, символах, присущих руководителям подчиненным. Наиболее четко иерархические субкультуры очерчены в механистических организациях, где существует четкое разграничение между уровнями управления. Часто подобная ситуация складывается…
Реферат На результаты производственно-хозяйственной деятельности организации, динамику выполнения планов производства оказывает влияние степень использования трудовых ресурсов. Дело в том, что повышение технико-организационного уровня и других условий в любой отрасли материального производства, в конечном счете, проявляется в уровне использования всех трех элементов производственного процесса: труда…
Курсовая Любая система профессионального высшего и среднего образования несколько отстает по содержанию от реальной профессиональной деятельности. В образовании могут отсутствовать учебные программы, но некоторым направлениям, которые существуют на практике. Такая ситуация связана с тем, что в образовательных учреждениях в первую очередь преподаются общие и хорошо отработанные приемы и подходы…
Реферат Методы оценки варьируются в зависимости от того, на какую вакантную должность подбирается персонал. Наиболее полную и подробную оценку проходят кандидаты на руководящие должности. Кандидатов, чьи анкеты были отобраны для дальнейшей работы, приглашают на собеседование со специалистом по оценке персонала. Задачи собеседования — выявление степени соответствия соискателя критериям подбора…
Курсовая Дифференциация по товару. Компания может дифференцировать свой физический товар. Некоторые компании предлагают товары, отличающиеся высоким уровнем стандартизации, характеристики которых могут лишь незначительно отличаться от принятого стандарта, например цыплята, сталь, аспирин. Однако даже в этом случае вполне возможна некоторая различимая дифференциация. Так, например, «Очаково» всеми силами…
Курсовая Управление конфликтами— важная часть руководства коллективом, в которой задействованы менеджеры разных уровней и функциональных обязанностей. Кадровые службы в любом случае участвуют в управлении конфликтами, они могут сосредоточить у себя информацию о возникновении и развитии противоречий, координировать эту деятельность организации, помогать выбрать адекватные методы разрешения конфликтов…
Реферат Охарактеризуйте перспективные направления совершенствования системы оценивания эффективности управления государственной и муниципальной собственностью. Обозначьте возможности применения зарубежного опыта в отношении повышения эффективного управления государственной и муниципальной собственностью РФ. Охарактеризуйте приватизацию государственного и муниципального имущества как специальное основание…
Реферат В большинстве развитых стран регулирование и стимулирование инновационной деятельности происходит в основном через национальные исследовательские программы и различные уровни государственного участия. Во Франции наиболее высокий уровень централизованного регулирования инновационной деятельности, где научные исследования признаются общенациональной программой и представлены в виде пятилетних…
Реферат Актуальность данной темы заключается в том, что многие руководители не уделяют достаточного внимания психологическим аспектам во взаимоотношениях с коллективом. Несмотря на то, что они достаточно долго находятся на руководящих должностях, они не понимают причин, по которым их деятельность неэффективна, а причина этому недостаточные знания в области психологии управления персоналом. Теоретическая…
Курсовая Ряд программ в рамках системы корпоративной социальной ответственности осуществляет один из крупнейших российских банков — «Альфа-Банк». Поддержка национального искусства — одно из приоритетных направлений культурно-просветительской деятельности Альфа-Банка. При содействии Альфа-Банка Россию посетили многие всемирно известные зарубежные музыканты. При поддержке Альфа-Банка в регионах России…
Реферат Вторая — это децентрализованная версия первой модели, позволяющая использовать достижения стратегического менеджмента в государственном управлении. Эта модель отличается сочетанием традиционной веберовской иерархической системы государственной службы с альтернативными схемами компенсации, включающими, например, надбавки за эффективность. Общая предпосылка этой модели — инкременталистский подход…
Реферат Риски, связанные со сбытом электроэнергии, производимой Добрянской ГРЭС, могут быть минимизированы в период до 2008 г., когда тарифы на электроэнергию подлежат государственному регулированию, при условии что для Добрянской ГРЭС будет установлен тариф, достаточный для покрытия всех текущих и инвестиционных затрат. Исходя из того, что Добрянская ГРЭС является одной из наиболее конкурентоспособных…
Курсовая Финансовое планирование следует рассматривать как планомерное управление процессами движения денежных средств, формирования, распределения и перераспределения финансовых ресурсов на макрои микроуровнях. Финансовое планирование это разновидность управленческой деятельности, направленной на определение требуемого объема финансовых ресурсов, их оптимальное распределение и эффективное использование…
Контрольная