Разработка системы балльных оценок

Фактор

Баллы по факторам и их процентное выражение.

Подфактор

Баллы по подфакторам и их процентное выражение.

1. Профессио;

30 (30%).

Образование.

10 (33%).

нальные.

Опыт работы.

15 (50%).

качества.

Навыки, умения.

5(17%).

Сумма баллов.

30 (100%).

2. Усилия.

30(30%).

Физические.

10 (33%).

Умственные.

20 (67%).

Сумма баллов.

30 (100%).

3. Ответствен;

30 (30%).

За материальные ценности.

9 (30%).

ность.

За использование финан;

8 (27%).

совых средств.

За результаты груда.

7 (23%).

За здоровье и жизнь людей.

6 (20%).

Сумма баллов.

30(100%).

4. Условия.

10(10%).

Санитарно-гигиенические.

5 (50%).

труда.

условия.

Напряженность труда.

5 (50%).

Сумма баллов.

10 (100%).

Сумма баллов.

100 (100%).

Сумма баллов.

100 (100%).

по факторам,.

по подфакторам, итого.

ИТОГО.

Фактор

Баллы по факторам.

Подфактор

Баллы по подфакторам.

Степень, баллы.

Профессиональные качества.

Образование.

—.

—.

Опыт работы.

—.

Навыки, умения.

—.

—.

—.

Усилия.

Физические.

;

;

Умственные.

Ответственность.

За материальные ценности.

—.

—.

За использование финансовых средств.

—.

—.

За результаты труда.

—.

—.

За здоровье и жизнь людей.

—.

—.

—.

Условия труда.

Санитарно-гигиенические.

—.

—.

Напряженность туда.

—.

—.

—.

Сумма баллов.

;

—.

—.

—.

—.

Фактор

Баллы по факторам.

Подфактор

Баллы по подфакторам.

Степень, баллы.

Профессиональные качества.

Образование.

;

;

Опыт работы.

;

Навыки, умения.

;

;

;

Усилия.

Физические.

;

;

Умственные.

Ответственность.

За материальные ценности.

—.

—.

Фактор

Баллы по факторам.

Под фактор

Баллы, но подфакторам.

Степень, баллы.

За использование финансовых средств.

;

;

За результаты труда.

;

;

За здоровье и жизнь людей.

—.

—.

;

Условия труда.

Санитарно-гигиенические.

—.

;

Напряженность туда.

;

;

;

Сумма баллов.

;

;

;

;

;

;

Фактор, подфактор

Степень сложности подфактора.

Вариант ответа в анкете.

Выставленные баллы.

Примечания.

1. Профессиональные качества.

1.1. Образование.

Профессионально;

техническое.

7,1.

Среднее специальное.

7,2.

Высшее.

7,3.

1.2. Опыт работы.

Опыт работы не требуется.

8,1.

Необходим опыт работы до 1 года.

8,2.

Требуется специализированный опыт работы в данной области до 3 лет.

8,3.

Требуется специализированный опыт работы в данной области более 5 лет.

8,4.

Фактор, подфактор

Степень сложности подфакгора.

Вариант ответа в анкете.

Выставленные баллы.

Примечания.

3. Ответственность.

3.1. За материальные ценности.

Ответственность за материальные ценности, оборудование на рабочем месте.

13,1.

Ответственность за материальные ценности, оборудование в подразделении.

13,2.

Ответственность за материальные ценности, оборудование в организации.

13,3.

4.2. Напряженность труда.

Низкая напряженность груда.

Подпункты 1 и 2 20. ^ 20.8.

Устанавливается низкий уровень напряженности труда, если по всем факторам выбраны варианты 1 или 2, или не менее 3 факторов имеют оценку по вариантам 3 или 4.

Высокая напряженность труда.

Подпункты 3 и 420.1- 20.8.

Устанавливается низкий уровень напряженности труда, если более 3 факторов имеют оценку по вариантам 3 или 4.

Вопрос.

Варианты ответа.

Примечания.

Укажите название вашего структурного подразделения.

Укажите наименование вашей профессии (должности).

Укажите должность вашего непосредственного руководителя.

Вопрос.

Варианты ответа.

Примечания.

Укажите количество работников, находящихся у вас в подчинении (на стажировке).

Опишите ваше рабочее место с указанием оборудования.

Каковы ваши основные задачи и обязанности.

Какой уровень необходим для вашей профессии (должности)? (нужное подчеркнуть).

1. Профессионально-техническое.

2. Среднее специальное.

3. Высшее.

Укажите, какой опыт (стаж) работы необходим по вашей профессии (должности)? (нужное подчеркнуть).

1. Не требуется опыт работы.

2. Необходим опыт работы до 1 года.

3. Требуется специальный опыт работы в данной области до 3 лет.

4. Требуется специальный опыт работы в данной области более 5 лет.

Необходимы ли специальные навыки, умения для вашей профессии (должности)? (нужное подчеркнуть).

1. Не требуется владение специальными навыками и умениями.

2. Требуется владение специальными навыками и умениями.

Ваша работа требует применения физических усилий?

1. Необходимость применять физические усилия в работе практически отсутствует.

2. Необходимость применять физические усилия в работе составляет около 50% рабочего времени.

3. Необходимость применять физические усилия в работе составляет свыше 50% рабочего времени.

Ваша работа требует применения умственных усилий?

1. Работа, повторяющаяся в одинаковых ситуациях, решение задач, но стереотипу.

2. Работа, связанная с решением сложных задач, но основывается на простом выборе вариантов из уже существующих решений.

3. Работа в ситуациях, требующих принятия коллективных решений или использования сложного оборудования. Принятие самостоятельных решений.

4. Работа в постоянно меняющихся ситуациях, творческая деятельность. Принятие самостоятельных решений.

Вопрос.

Варианты ответа.

Примечания.

5. Работа в нестандартных ситуациях, требующих использования новых подходов и сложных методов их решения; эвристическая деятельность. Принятие самостоятельных решений.

Несете ли вы ответственность за материальные ценности?

Да.

Нет.

Если да, то какова степень вашей ответственности? (нужное подчеркнуть).

1. Ответственность за материальные ценности, оборудование на рабочем месте.

2. Ответственность за материальные ценности, оборудование в подразделении.

3. Ответственность за материальные ценности, оборудование в организации.

Несете ли вы ответственность за использование финансовых средств?

Да.

Нет.

Если да, то какова степень вашей ответственности? (нужное подчеркнуть).

1. Отсутствие ответственности за использование финансовых средств.

2. Ограниченная ответственность за использование финансовых средств в структурном подразделении.

3. Полная ответственность за использование финансовых средств в организации.

Несете ли вы ответственность за результаты труда других работников?

1. Ответственность только за результаты своего труда.

2. Ответственность за результаты труда коллектива работников, структурного подразделения или в рамках проекта, задания.

3. Ответственность за результаты труда работников в рамках всей организации.

Ваша работа связана с риском причинения ущерба своему здоровью или здоровью других работников? (нужное подчеркнуть).

1. Работа связана с риском причинения ущерба только своему здоровью, жизни.

2. Работа связана с риском причинения ущерба своему здоровью, жизни, и других работников.

Существуют ли в вашей работе неблагоприятные и опасные условия труда?

Да.

Нет.

Вопрос.

Варианты ответа.

Примечания.

Если да, то укажите, какие (нужное подчеркнуть).

1. Химические.

2. Физические.

3. Биологические.

Укажите факторы, характеризующие напряженность труда на вашем рабочем месте (нужное подчеркнуть).

20.1. Сменность работы:

20.1.1. Односменная работа (без ночной смены).

20.1.2. Двусменная работа (без ночной смены).

20.1.3. Двусменная работа с ночной сменой, трехсменная работа.

20.1.4. Работа только в ночное время.

20.2. Число элементов (приемов) для реализации простого задания или в многократно повторяющихся операциях.

20.2.1. Более 10.

• 20.2.2.
• 9−6

• 20.2.3.
• 5−3

20.2.4. Менее 3.

20.3. Продолжительность выполнения простых заданий или повторяющихся операций (в секундах).

20.3.1. Более 100.

• 20.3.2
• 100−25

• 20.3.3.
• 24−10

20.3.4. Менее 10.

20.4. Монотонность производственной обстановки (время пассивного наблюдения за ходом техпроцесса в процентах от времени смены).

20.4.1. Менее 75.

• 20.4.2.
• 76−80

• 20.4.3.
• 81−90

20.4.4. Более 90.

20.5. Длительнось сосредоточенного наблюдения (в процентах от времени смены).

20.5.1. До 25.

• 20.5.2.
• 26−50

• 20.5.3.
• 51−75

20.5.4. Более 75.

20.6.Число производственных объектов одновременного наблюдения.

20.6.1. До 5.

• 20.6.2.
• 6−10

• 20.6.3.
• 11−25

20.6.4. Более 25.

20.7. Работа с оптическими приборами (микроскопы, лупы и г. д.) при длительности сосредоточенного наблюдения (в процентах от времени смены).

Вопрос.

Варианты ответа.

Примечания.

20.7.1. До 25.

• 20.7.2.
• 26−50

• 20.7.3.
• 51−75

20.7.4. Болес 75.

20.8. Наблюдение за экранами дисплейных терминалов (часов в смену).

20.8.1.

ДоЗ.

• 20.8.2.
• 3−5

• 20.8.3.
• 5−6

20.8.4. Более 6.

Фактор

Баллы по факторам.

Подфактор

Баллы по нодфакторам.

Степень/баллы.

Профессиональные качества.

Образование.

—.

—.

Опыт работы.

—.

Навыки, умения.

—.

—.

—.

Усилия.

Физические.

;

—.

Умственные.

Ответственность.

За материальные ценности.

—.

—.

За использование финансовых средств.

—.

—.

За результаты груда.

;

—.

За здоровье и жизнь людей.

;

;

;

Условия труда.

Санитарно-гигиенические.

;

—.

Напряженность туда.

;

;

;

Итоговая оценка.

Рабочее место.

Балльная оценка рабочего места.

Рабочее место 1.

Рабочее место 2.

Рабочее место 3.

Рабочее место 4.

Рабочее место 5.

Рабочее место 27.

Рабочее место 28.

Рабочее место 29.

Рабочее место 30.