Корпоративный сайт как вид электронного издания

ВВЕДЕНИЕ

Глава 1. Электронные издания

1.1 Определение терминов «Издание», «Электронное издание», «Фирменное электронное издание»

1.2 Основные составляющие электронного издания

1.3 Определения термина «Фирменное электронное издание»

Глава 2. Корпоративные медиа

2.1 Определение термина «Корпоративные СМИ» и «Корпоративные медиа»

2.2 Классификация корпоративных медиа

2.3 Цели и задачи корпоративных медиа Глава 3. Корпоративный сайт как вид электронного издания

3.1 Определение термина «Корпоративный сайт» и его характеристики

3.2 Пример корпоративного сайта «QSOFT» как электронного издания. Преимущества данного вида электронных изданий ЗАКЛЮЧЕНИЕ СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ ПРИЛОЖЕНИЕ

Актуальность. Обдумывая актуальность данного вопроса, мы приходим к выводу, что сайт в большинстве своем, в любом случае, корпоративный. Направленный либо на привлечение клиентов и упрощение взаимоотношений с ними, либо на привлечение партнеров и знакомство их со своими услугами, товарами, мероприятиями, либо для внутриорганизационных нужд: сообщения сотрудникам о чем-либо и прочее. И открывая Web-страницу любой компании, коих немало по всему миру, мы снова и снова убеждаемся в этом.

В связи с безграничными возможностями Всемирной сети и развитием технологий, мы можем просматривать необходимую нам информацию практически в любом месте, достаточно иметь какой-либо гаджет (устройство), способный подключиться к Wi-Fi либо выходом в интернет. И вот он, здравствуй, Интернет. Огромные массивы информации, общения, фото-, видеои аудиодокументов, весь мир перед вашими глазами. Возможность решения любых задач, в том числе и деловых.

Таким образом, человеку в наше время не нужно покупать специальные печатные издания, которые бы информировали его о том или ином предприятии. Достаточно «вбить» название организации в строку поиска, и если у таковой имеется сайт, получить информацию о ней в полном объеме, тем более, если данная организация находится в другом городе, а чего хуже в другой стране.

Так почему же сайт не является электронным изданием и никак не выделяется в нормативных документах?

Цель: выявить место корпоративных медиа в современных государственных стандартах и нормативных документах.

Задачи. Для достижения поставленной цели в работе были выполнены следующие задачи:

1. Изучить ГОСТы «Издания. Основные виды». «Электронные издания. Основные виды и выходные сведения».

2. Выявить определение фирменных электронных изданий.

3. Изучить корпоративные СМИ и медиа. Понять различие.

4. Изучить определение корпоративный сайт с точки зрения корпоративных медиа.

5. Разобрать корпоративный сайт как электронное издание.

6. Выявить преимущества электронного сайта над печатным изданием.

Глава 1. Электронные издания

1.1 Определение терминов «Издание», «Электронное издание», «Фирменное электронное издание»

Для определения данных терминов мы рассмотрим ГОСТ 7.60 — 2003.

Издание — документ, предназначенный для распространения содержащейся в нем информации, прошедший редакционно-издательскую обработку, самостоятельно оформленный, имеющий выходные сведения.

Под документом понимается зафиксированная на материальном носителе информация с реквизитами, позволяющими ее идентифицировать.

Электронное издание — издание, для использования которого необходимы средства вычислительной техники ГОСТ 7.60 — 2003.

Данный ГОСТ рассматривает различные виды изданий, мы более подробно остановимся на пункте «Виды изданий по принадлежности автору, издателю», а именно на фирменных изданиях.

Фирменное издание — издание, выпускаемое промышленной или торговой фирмой и содержащее сведение о производимой или продаваемой ею продукции либо данные, относящиеся к деятельности этой фирмы.

Термин неудачен из-за многозначности самого словосочетания, которое согласно толковому словарю русского языка может означать и просто принадлежащее данной фирме издание любого содержания, и наилучшим образом по своим качествам представляющее изд. фирму (в смысле образцовое). К тому же издание со сведениями о фирме и ее деятельности вовсе не обязательно может быть выпущено самой промышленной или торговой фирмой Издательский словарь-справочник // [Электронный ресурс] // URL: hptt://slovari.yandex.ru/фирменное%20издание/Издательский%20словарь/Фирменное%20издание/.

Основные наиболее распространенные виды фирменных печатных изданий:

· листовка;

· буклет;

· брошюра;

· газета;

· журнал;

· книга;

· календарь;

· каталог.

Вернемся к области применения ГОСТа — настоящий стандарт устанавливает термины и определения понятий, употребляемых в области книгоиздания.

То есть ГОСТ является применимым лишь для печатных изданий. Фактически упоминание электронных изданий происходит в пункте термины и определения и далее не рассматривается.

Для более углубленного изучения определения электронные издания необходимо обратиться к ГОСТу 7.83 — 2001 Электронные издания. Основные виды и выходные сведения.

Электронный документ — документ на машиночитаемом носителе, для использования которого необходимы средства вычислительной техники.

Электронное издание — электронный документ (группа электронных документов), прошедший редакционно-издательскую обработку, предназначенный для распространения в неизменном виде, имеющий выходные сведения.

Область применения ГОСТа: настоящий стандарт устанавливает основные виды электронных изданий, а также состав и место расположения выходных сведений в электронных изданиях. Стандарт предназначен для производителей электронных изданий.

Итак, мы имеем определение фирменно издание лишь для печатных изданий, для электронных изданий данный термин не встречается ни в ГОСТе ни в каких-либо других нормативных источниках, нет его и в различных интернет ресурсах.

Изначально, электронное издание являлось полным аналогом печатного, далее понятие электронного издание начало включать в себя тексты в любом текстовом формате, например гипертекстовом (HTML) или одном из сжатых форматов (ZIP, ARJ, RAR, WINZIP и пр.). В последнее десятилетие XX века в составе электронных изданий стали применяться еще и мультимедийные компоненты, под которыми подразумеваются цифровые звуковые или видеофрагменты, а также анимационные вставки в основную часть издания. В результате электронные издания стали средством комплексного информационного воздействия на человека.

То есть, забегая вперед, в наше время в электронных фирменных изданиях мы можем просматривать помимо текстовой информации о форме и выпускаемой ею продукции, так же фото и видео-отчеты, скачивать документы (например, документ-Word, являющийся договором, который мы можем заключить с этой фирмой, на условиях подряда, и многое другое). Более подробно фирменные/корпоративные издания как печатные, так и электронные мы рассмотрим в главе 2.

1.2 Основные составляющие электронного издания

Как и любое другое издание, электронное, обладает своим определенным обязательным, формирующим его, набором элементов. Какие они.

1. Текст.

Основной частью любого как печатного, так и электронного издания является текс. Некоторые электронные издания исключительно текстовые.

Существует масса различных текстовых редакторов, с помощью которых можно публиковать информацию электронных изданий,

2. Иллюстративный материал.

В печатных изданиях не секрет, что часто возникают проблемы с изображениями, определенным их подбором, размещением, выбором специальной системы цвета.

В электронных изданиях данной проблемы не существует, так как большинство мониторов цветные. Хотя конечно, не стоит исключать присутствие этой проблемы, например на электронных «читалках». Цветные чернила для данного чуда техники остаются достаточно недешевым удовольствием, поэтому такой вид электронных изданий как иллюстрированные книги для e-book остаются не популярными изданиями.

Что качается в целом назначения иллюстративного материала. В наше время в связи с бурным развитием технологий и бесконечно нехваткой этого самого времени, у человечества нет времени читать большие объемы информации, и куда проще и быстрее рассмотреть эту информацию и воспринять ее, если она дана иллюстративно либо схематически. То есть воздействие иллюстративного материала на внимание и чувства человека, куда эффективнее, чем текстового. Восприятие иллюстративной информации многократно выше.

3. Звуковое сопровождение Нельзя сказать, что данный элемент является сверхобязательным в электронных изданиях.

Это может быть начитанный авторский текст, либо разнообразные шумы, подходящие под какие-то отрывки текста. Либо являться синхронной озвучкой видео или анимационного материала.

Скорость восприятия звуковой информации такая же как и у текстовой, но в случае синхронизации этих двух величин, усваивание информации происходит быстрее, а так же данная синхронизация влияет на запоминаемость текста в тех местах, где присутствовала звуковая подложка.

4. Видео и анимация.

Чаще всего эти виды элементов используются в рекламе.

Во всех перечисленных случаях анимация играет вспомогательную роль, способствуя наглядности описания соответствующих процессов и лучшему пониманию и запоминанию их описания Вуль В. А. Электронные издания: Учебник. — М.-СПб.: Изд-во «Петербургский институт печати», 2001. 308 с.

1.3 Определения термина «Фирменное электронное издание»

Выведем определение фирменное электронное издание на основе ГОСТов и состава основных элементов электронного издания.

Фирменное электронное издание — электронное издание, выпускаемое промышленной или торговой фирмой (либо производителями электронных изданий по заказу этой фирмы), обладающее определенным набором элементов электронного издания, прошедшее редакционно-издательскую обработку, содержащее информацию о производимой или продаваемой фирмой продукции либо данные, относящиеся к ее деятельности, предназначенное для распространения в неизменном виде, имеющее выходные сведения.

Глава 2. Корпоративные медиа

2.1 Определение термина «Корпоративные СМИ» и «Корпоративные медиа»

корпоративный медиа электронный издание Развитие экономики страны породило существенные изменения во всех отраслях нашей жизни. Не обошло это стороной и журналистику. Возникли новые формы коммуникации и новые коммуникационные каналы, трансформировались типы изданий. Частная собственность в сфере СМИ привела к появлению новых типов и видов прессы. Одна из успешно развивающихся тенденций — корпоративная пресса.

Анализ текстов (сайтов издательств, специализирующихся на выпуске корпоративных СМИ, профессиональных форумов и блогов, статей) позволяет выделить несколько наиболее часто встречающихся определений и ассоциаций. В 95% случаев в интернет-текстах речь идет именно о корпоративной прессе или изданиях, а не о медиа и СМИ в целом.

По утверждению некоторых директоров по маркетингу и ученных, рассматривающих этот вопрос, по сравнению с началом двухтысячных корпоративная пресса сала популярной, более профессиональной по содержанию, качественной. Это легко объяснить тем, что в данный вид издания начали приходить профессиональные журналисты.

Чаще всего корпоративная пресса (корпоративное издание) ассоциируется с журналами и газетами, изредка с брошюрами и листовками.

Типы корпоративных изданий описываются через аудиторный признак:

· для внешних партнеров, клиентов;

· для внутренних сотрудников;

или через функциональную составляющую:

· информационные;

· инструмент управления;

· развлекательные;

· учебные (составленные для новых сотрудников).

Один из первых авторов, давших научное определение корпоративной журналистике, Д. Мурзин относит ее к деловому отряду прессы: «Будучи корпоративными, такие издания служат в первую очередь инструментом публичной артикуляции и лоббирования интересов отрасли и корпорации, как одного из представителей отрасли». Как отмечает сам автор, данный термин был заимствован у западных коллег и включает в себя издания частных и государственных предприятий, основной целью которых является извлечение прибыли Мурзин Д. А. Феномен корпоративной прессы. — М.:Издательский дом «Хроникёр», 2005. — 192с.

Рассмотрим определение, предложенное А. Быкадоровой (преподавателя факультета филологии и журналистики ЮФУ, соискателя кафедры средств массовых коммуникаций, главного редактора газеты «Стиль жизни»):

Корпоративные СМИ — развивающаяся система принадлежащих частным или государственным организациям печатных изданий (журналов и газет), которые выполняют функцию информирования определенной аудитории (сотрудников, партнеров, клиентов или потребителей услуг организации) о деятельности, сфере интересов и влияния организации, формируют корпоративную культуру, управляют ею и служат каналом обратной связи; разрабатываются, издаются и распространяются полностью или частично усилиями сотрудников организации или издательским домом в интересах организации.

Мы видим, что корпоративные СМИ рассматриваются исключительно как печатный источник информации о предприятии. Что в наше время является не совсем верным взглядом на данный термин, так как в связи с бурным развитием технологий и сети Интернет, многие из печатных изданий перекочевывают в Сеть, конечно корпоративные не остаются в стороне.

Таким образом, термин корпоративные СМИ сужает область, которую затрагивает данное явление. Следовательно, необходимо употреблять термин «корпоративные медиа».

К сожалению, в России не привыкли к употреблению данного термина. Даже в поиске статей на иностранных сайтах, переводчик выдает нам значение термина «corporate media» как «корпоративные СМИ», что является не совсем верным.

Итак, что такое «медиа»?

Медиа — это обширное понятие, которое включает в себя всю совокупность технологических средств и приемов, служащих для передачи конкретному потребителю информационного сообщения в том или ином виде (печатное слово, музыкальная композиция, радиопередача и т. п.). Как правило, термин медиа не употребляется самостоятельно, а служит частью сложнообразованного слова, которое является его частным вариантом.

То есть, как мы понимаем из определения самого термина корпоративные медиа — это совокупность технологических средств и приемов, которые нельзя ограничить лишь печатными изданиями.

Обратимся к иностранным источникам информации по вопросу корпоративных медиа.

Корпоративные медиа — это термин, который относится к системе производства средств массовой информации, которая находится во власти корпораций и их генеральных директоров; представляет собой распространение, право собственности и финансирование данных средств информации. Подразумевает под собой такие каналы распространения информации как: печатные издания, электронные издания, сайты, радио и телевизионные выпуски.

Данный термин охватывает обширный канал распространения информации.

2.2 Классификация корпоративных медиа

Существует несколько систем классификации, нельзя сказать, что они очень сильно разнятся между собой, по большей части опираются на аудиторное разделение.

По Мурзину мы можем разделить корпоративные медиа на три больших группы:

· b2b;

· b2p;

· b2c.

B2b (business-to-business) — издания для партнеров и коллег.

B2p (business-to-personnel) — издания для персонала.

B2c (business-to-client) — издания для клиентов.

Некоторые исследователи выделяют четвертый вид корпоративных медиа — b2g (business-to-government) — издания для правительственных структур, муниципалитетов, чиновников.

Не исключено, что данный вид корпоративных медиа появился, вследствие, частого употребления в западной прессе термина «corporate media» в значении высмеивания, то есть данные издания не придерживаются определенной политической стороны. Данный термин приобретает ироническую окраску. но из-за частоты употребления термин начал выделятся как самостоятельный вид издания, «сбросив» с себя ироничный поддекст.

Предложенные Д. Мурзиным критерии разделения на b2b, b2c, b2p-издания не охватывают сегмент корпоративных медиа в полной мере, так как за их пределами остаются издания со схожими признаками. А. Горчева и Ю. Чемакин расширяют и предлагают дополнения к данной классификации.

Кандидат политических наук, доцент факультета журналистики Уральского Государственного университета, автор книги «Корпоративные СМИ: секреты эффективности» Юрий Чемякин, в частности, предлагает расширить круг учредителей/издателей корпоративных СМИ и включает в него издания некоммерческих организаций. Он пишет, что в узком значении слова «корпорация» (организационная форма компании) к корпоративным изданиям можно отнести только прессу коммерческих организаций, тогда как в широком смысле — объединение, союз, общество — в этот отряд могут быть включены издания благотворительных фондов, религиозных, некоммерческих союзов и партнерств Чемякин Ю. Соотношение понятий «деловая пресса» и «корпоративная пресса» // Проблемы образования, науки и культуры. — 2008, № 60.

А. Горчева утверждает, что «корпоративные издания существуют столько, сколько и средства массовой информации. Они существенная часть также и советской политической системы, которая влияла на сотрудников данной корпорации». Она относит к этому явлению и советские многотиражки, и издания государственных предприятий. Такая точка зрения вполне допустима, если рассматривать в развитии основные элементы современной корпоративной прессы. Например, существуют западные теории прессы, которые относят корпоративные СМИ к частному случаю custom publishing, и предполагают, что первые типы (спорадические издания) корпоративных СМИ появились в начале XIX века: «Одним из первых таких внутренних листков считают бюллетень для рабочих, выпускавшийся в 1830-е годы Фридрихом Листом, основателем Германского центра продаж с целью обучения рабочих «в их же интересах». В рамках данной теории, формирование типов корпоративной прессы началось со второй 1940;х гг., когда владельцы крупных компаний стали активно прибегать к ней как к коммуникационному ресурсу Горчева А. Корпоративные издания // Вестник Московского университета. Серия 10. — 2008, № 2. — С. 72.

2.3 Цели и задачи корпоративных медиа

Термин «корпоративные издания» (corporate publishing) возник в рамках нескольких западных теорий коммуникаций, которые развивались на протяжении десятилетий, и рассматривался в тесном взаимодействии с другими явлениями: феноменом «корпоративной культуры» (corporate culture) и «корпоративной коммуникации» (corporate communication). В отрыве друг от друга эти понятия встречаются редко. Один из самых распространенных взглядов на корпоративные медиа в рамках большинства теорий на Западе — корпоративные медиа являются инструментом формирования корпоративной культуры и каналом корпоративной коммуникации с различными целевыми аудиториями.

С этим нельзя не согласиться.

«В идеале ключевая задача корпоративной прессы — сведение воедино маркетинговых интересов компании с информационными потребностями ее целевой аудитории. Ведущие мировые компании давно оценили высокий потенциал и эффективность корпоративных СМИ и активно используют их не только как рупор основных идей руководства, но и как инструмент повышения лояльности сотрудников и клиентов.

Корпоративную прессу также можно рассматривать в контексте рекламы. В последние годы рекламный рынок в России ежегодно показывает 30−35% темпы роста. При этом все явственнее ощущается отторжение, которое вызывает у населения прямая реклама. Только самые ленивые не переключают каналы при виде телевизионных роликов.

На этом фоне куда привлекательнее становится существенно менее навязчивая косвенная реклама. Она не призывает прямо «Приходи и купи!», но формирует у клиента позитивный имидж компании. Именно повышение лояльности целевой аудитории является одной из главных задач корпоративной прессы. Весьма ощутимо, особенно если сравнить с 30-секундным ТВ-роликом. При этом не стоит забывать еще об одном пока еще не до конца осмысленном преимуществе корпоративной прессы — четко определенная целевая аудитория.

В России же, в отличие от многих других стран, к печатным СМИ выработалось особое отношение. Еще со времен СССР к написанному в прессе относились не иначе, как к истине в последней инстанции."

Выпуск корпоративных медиа имеет следующие цели:

1. B2p:

a) поддержка информированности сотрудников об основных направления бизнеса, ориентирах и целях организации;

b) обсуждение существующих в фирме проблем и их решение;

c) предоставление сотрудникам информации, необходимой им для профессионального выполнения своих функций;

d) поощрение сотрудников поддерживать и улучшать организационные стандарты качества, эффективности и социальной ответственности;

e) признание успехов сотрудников.

2. B2b:

a) информирование партнеров;

b) привлечение новых партнеров;

c) формирование имиджа компании;

d) поиск компаний с целью создания холдинга.

3. B2c:

a) ознакомление клиента о компании и выпускаемой ею продукции;

b) имплицитный агитационный подтекст к приобретению товара либо услуги;

c) информирование об изменениях, происходящих в компании;

d) формирование имиджа в глазах клиента;

e) поиск новых клиентов и сохранения заинтересованности уже имеющихся.

Глава 3. Корпоративный сайт как вид электронного издания

3.1 Определение термина «Корпоративный сайт» и его характеристики

Сайт (от англ. website: web — «паутина, сеть» и site — «место», буквально «место, сегмент, часть в сети») — совокупность электронных документов (файлов) частного лица или организации в компьютерной сети, объединённых под одним адресом (доменным именем или IP-адресом).

Домемнное имя — символьное имя, служащее для идентификации областей — единиц административной автономии в сети Интернет — в составе вышестоящей по иерархии такой области. Каждая из таких областей называется домемном. Общее пространство имён Интернета функционирует благодаря DNS — системе доменных имён. Доменные имена дают возможность адресации интернет-узлов и расположенных на них сетевых ресурсов (веб-сайтов, серверов электронной почты, других служб) в удобной для человека форме.

IP-адрес (айпи-адрес, сокращение от англ. Internet Protocol Address) — уникальный сетевой адрес узла в компьютерной сети, построенной по протоколу IP. В сети Интернет требуется глобальная уникальность адреса; в случае работы в локальной сети требуется уникальность адреса в пределах сети. В последние несколько лет активное распространение получили Web-сайты (Web-cтраницы). «Последняя определяется как электронная страница в соответствующем формате, а Web-сайт — это набор связанных Web-страниц, объединенных общими признаками или назначением. В настоящее время в сети Интернет существует значительное количество сайтов, представляющих собой, по существу, электронные издания, т. е. аналоги книг или брошюр, но только в электронном сетевом представлении.»

В связи с быстрым развитием технологий вся печатная продукция перекочевывает во всемирную Сеть: огромные библиотеки книг, издания самых крупных журналов, а так же корпоративные издания.

На примере компании «Ростелеком»: «В нашей компании существует несколько видов корпоративных изданий: газета для сотрудников, сайт для сотрудников и сайт непосредственно для клиентов» Владимир Иванов.

Итак, приведем определение корпоративного сайта.

Корпоративный сайт — содержит полную информацию о компании-владельце, услугах/продукции, событиях в жизни компании. Отличается от сайта-визитки и представительского сайта полнотой представленной информации, зачастую содержит различные функциональные инструменты для работы с контентом (поиск и фильтры, календари событий, фотогалереи, корпоративные блоги, форумы). Может быть интегрирован с внутренними информационными системами компании-владельца (КИС, CRM, бухгалтерскими системами). Может содержать закрытые разделы для тех или иных групп пользователей — сотрудников, дилеров, контрагентов и пр (см.12).

Фактически корпоративный сайт является одним из корпоративных медиа, оперативно взаимодействующий с потребителем, партнером, наиболее развернутую информацию о компании, ее истории и сотрудниках, на нем могут размещаться вакансии, новости, разработанные проекты, либо услуги, так же может быть предоставлен каталог товаров, есть возможность скачивание каких любо документов (к примеру, информирующих о деятельности).

Корпоративный сайт — это электронное издание (так как это документ, на машиночитаемом носителе, прошедший редакционно-издательскую подготовку, для использования которого необходимы средства вычислительной техники и подключение к сети Интернет), направленное на работу с клиентом: максимальная информативность и функциональность издания, достигаемая созданием дополнительных функций (поиска, фильтрами, отзывами, форумами и т. п.).

3.2 Пример корпоративного сайта «QSOFT» как электронного издания. Преимущества данного вида электронных изданий

«QSOFT» — компания, являющаяся ведущим web-интегратором на российском рынке, специализирующаяся на разработке крупных высокотехнологичных интернет-проектов (сайтов, порталов, интранет-систем).

Целевая аудитория данного ресурса весьма обширна. Основное направление, это люди, желающие создать свой успешный и активно развивающийся интернет-сайт при помощи данной компании, либо самостоятельно, воспользовавшись продукцией помогающей в разработке сайтов. Помимо этого, данный ресурс может заинтересовать кого-либо, желающего работать в этой отрасли.

Сайт разработан по типу b2c. Под клиентом в данном случае следует понимать настолько прямо заинтересованных в их продукции лицах, но и заинтересованных в работе у них.

Почему b2c?

Развернутая информация о компании: когда основана, чем занимается, в каких направлениях движется вперед (рис. 1), какие основные цели и задачи ставит перед собой (помимо информации, предоставленной блоком в разделе «о компании», есть файлы, которые можно просматривать при желании: полное описание деятельности (рис. 2), презентация (рис. 3).

Также, подробное описание в разделе «новости» всех, произошедших событий в жизни этой компании, и возможно прочитать статьи, печатаемые об этом предприятии с переходом на источник (рис. 4).

Демонстрация уже проделанной работы, а также подробная инструкция как можно воспользоваться их услугами (рис. 5). При желании можно просмотреть какой-либо заинтересовавший вас уже готовый сайт, вы получаете полную информацию о нем, как о проекте, а также о команде, которая его выполняла, и при помощи чего он был выполнен, наглядно и полностью прозрачно (рис. 6).

Помимо этого предоставляется разработанная ими продукция: создание сайта-визитки, сайта-магазина и пр., к работе с которой вы можете перейти прямо с сайта, воспользовавшись окошком регистрации. К примеру, создание своего интернет магазина отнимет у вас не более 10 минут регистрации (рис. 7−8). Что является удобным и быстрым «функционалом» сайта.

Перейдем к разделу «работа». Развернуто представлен список вакансий требуемых специалистов для работы в данной компании. Для каждого специалиста подробно и грамотно расписаны требования, обязанности и условия работы, также указываются желательные навыки либо знания специалиста.

На каждой странице присутствуют контактные данные, и полная карта сайта.

В целом сайт создает впечатление прекрасно выполненного корпоративного медиа, с полным предоставлением информации на нем, выдержанным корпоративном стилем. Максимально просто и ясно.

Преимущества данного вида издания.

1. Нет необходимости приобретать данное издание.

2. Возможность просмотра данного ресурса из любой точки земного шара с любого устройства с выходом в интернет.

3. Присутствует удобное меню с названием разделов и подразделов, на который возможно перейти при помощи нажатия кнопки мыши, а не бесконечного листания печатного издания.

4. Каждая статья оформлено как отдельный топик, имеющий свой заголовок.

5. Не требуется затрат на каждый номер.

6. Оперативная правка ошибок, допущенных в издании.

Главным достоинством данного электронного издания над его печатным братом является удобная навигация (рис. 10), бесплатных характер, отсутствие рекламы, дополнительные функции, он-лайн покупка приложений, установка и работа в них.

ЗАКЛЮЧЕНИЕ

Подводя итог, можно сказать, что в нашей стране в большинстве случаев мы сталкиваемся с определением корпоративные СМИ, подразумевающим под собой исключительно печатную продукцию, и затрагивающим лишь небольшую часть корпоративных медиа.

Более подробное рассмотрение корпоративные печатных изданий, корпоративных медиа и в частности корпоративного сайта как электронного издания дает нам возможность говорить о том, что электронные ресурсы удобны, качественны, оперативны в правке, а главное дешевы в реализации. И в современном обществе активно развивающихся технологий, куда наиболее популярные.

Но никак не отражаются в ГОСТах и нормативных документах. Что я является огромным упущением.

Современный мир, технологии шагают вперед огромными шагами необходимо вносить изменения и в государственные стандарты, так как в полной мере не отражают картину, имеющуюся в наше с Вами время.

1. ГОСТ 7.60 — 2003 «СИБИД. Издания. Основные виды. Термины и определения».

2. ГОСТ 7.83 — 2001 «СИБИД. Электронные издания. Основные виды и выходные сведения».

3. Мурзин Д. Феномен корпоративной прессы. — М.: Издательский дом «Хроникер», 2005. — С. 105.

4. Чемякин Ю. Соотношение понятий «деловая пресса» и «корпоративная пресса» // Проблемы образования, науки и культуры. — 2008, № 60.

5. Горчева А. Корпоративные издания // Вестник Московского университета. Серия 10. — 2008, № 2. — С. 72.

Учебники и учебные пособия

6. Вуль, В. А. Электронные издания: Учебник / В. А. Вуль — М.-СПб.: Издательство «Питербургский институт печати», 2001. — 308с.

Электронные ресурсы

7. Быкадорова, А. Корпоративная пресса: заметки к определению термина [Электронный ресурс] // www.relga.ru: Научный журнал. — 30 мая 2010. — Режим доступа: http://www.relga.ru/Environ/WebObjects/tgu-www.woa/wa/Main?textid=2624&level1=main&level2=articles

8. Издательский словарь-справочник [Электронный ресурс] // Режим доступа: hptt://slovari.yandex.ru/фирменное%20издание/Издательский%20словарь/Фирменное%20издание/

9. Электронный словарь познавательных статей [Электронный ресурс] // Режим доступа: http://www.ymniki.ru/media.html

10. Викепедия — свободная энциклопедия [Электронное издание] u.wikipedia.org. Режим доступа: http://ru.wikipedia.org/wiki/%D1%E0%E9%F2

11. Википедия — свободная энциклопедия [Электронный ресурс] // u.wikipedia.org. Редим доступа: http://ru.wikipedia.org/wiki/%D0%94%D0%BE%D0%BC%D0%B5%D0%BD%D0%BD%D0%BE%D0%B5_%D0%B8%D0%BC%D1%8F

12. Википедия — свободная энциклопедия [Электронный ресурс] // u.wikipedia.org. Режим доступа: http://ru.wikipedia.org/wiki/IP-%D0%B0%D0%B4%D1%80%D0%B5%D1%81

13. Реклама и корпоративные СМИ. [Электронный ресурс] // //Advertology.ru/ Наука о рекламе — 2007 г.

ПРИЛОЖЕНИЕ

(Рис. 1)

(Рис. 2)

(Рис. 3)

(рис. 4)

(Рис. 5)

(рис. 6)

(Рис. 7)

(Рис. 8)

(Рис. 9)

(Рис. 10)