Особенности обычного делового женского стиля

Женщинам рекомендуется иметь несколько костюмов, а также соблюдать следующее правило: юбки не должны быть выше колен и слишком узкими. Костюм может дополняться различными аксессуарами и немногочисленными украшениями, благодаря которым любой офисный костюм легко можно перевести в разряд неформального, как того нередко требуют корпоративные вечера и приемы. Допускается брючный или юбочный костюм с блузками или тонкими джемперами, майками. По традиции считается универсальным вариантом белая блузка, а костюм, наоборот, должен быть темного, спокойного цвета. Рекомендуется иметь обувь в безупречном состоянии на невысоком устойчивом каблуке с закрытым мысом. Действует еще одно строгое правило: даже в жару даме непозволительно появляться на рабочем месте без колготок.

Волосы должны быть чисто вымыты и аккуратно уложены, не стоит также пользоваться тяжелыми духами со сладкими насыщенными ароматами.

Особенности обычного делового мужского стиля.

Офисный гардероб мужчины должен включать не менее трех костюмов спокойных цветов (черный, серый, темно-синий, бежевый), которые можно разнообразить ежедневной сменой галстука и рубашки. Поскольку бабочка является вечерним элементом одежды, подходящим для торжественных случаев, ее нельзя надевать при работе в офисе. Рекомендуется использовать ремень и обувь черного цвета. Если в компании действует не очень строгий дресс-код, допустимо носить брюки с джемпером темно-синего или черного цвета. Носки следует выбирать темных расцветок, под костюм, они должны быть достаточно длинными, чтобы не было видно голую ногу, когда мужчина садится. Идеальным дополнением к образу делового мужчины служат аксессуары, в том числе часы, галстук, нагрудный платок, зажим для галстука и портфель.

Полудсловой стиль («Semif ormal») — вес еще достаточно строгий дресскод для сотрудников. Он предполагает такие наряды, которые в обычной жизни не надевают. Рекомендуется для мероприятий с большим количеством малознакомых гостей (например, для больших ужинов в ресторане, на корпоративной вечеринке, семейном торжестве, т. е. для обстановки, где необходимо соблюдать дистанцию при общении с большим количеством людей, но не переходить к официальному тону). В связи с тем, что время таких встреч приходится на период между 18:00 и 21:00, мужчинам рекомендуется носить темные костюмы. В случае участия в мероприятиях более раннего периода времени подойдет обычный костюм, с галстуком спокойной расцветки. Женщинам рекомендуется в первом случае отдать предпочтение коктельному платью темной расцветки из легкой ткани средней длины, без лишних деталей. Для участия в более раннем мероприятия допустим обычный костюм с небольшими и неяркими деталями или дневное, но нарядное, маленькое платье-футляр любого цвета.

Неформальный стиль одежды допустим для работников, в обязанности которых не входит представление компании во внешней деловой среде (например, сотрудники отдела информационных технологий). Разновидностями этого стиля являются Business casual, Casual Friday, Smart. Casual, Sporty Casual, Sporty Casual. Важно отметить, что если в названии дресскода присутствует слово «casual», то это означает, что доступно множество вариаций формы одежды сотрудников.

К числу его наиболее распространенных разновидностей относится «Business casual», характерными признаками которого являются более свободный, непринужденный внешний вид — пиджак, блейзер, неделовой костюм в сочетании с менее формальными рубашками, рубашками-поло, джемперами и т. п. Здесь уже нет надобности полностью носить костюм, достаточно надеть брюки, рубашку и трикотаж. Свой гардероб можно дополнить блейзером или пиджаком темно-синего цвет: другими словами, свой костюм можно составить из разных по цвету и рисунку деталей классического костюма. И хотя галстук при этом стиле не подразумевается, рекомендуется все-таки на мероприятия, где уместен «Business Casual» (встреча деловых партнеров, встреча друзей на празднике, вечеринка, собрание какой-нибудь конференции и т. д.), надеть галстук и захватить с собой спортивный пиджак. Их всегда можно будет снять, что считается вполне приемлемым.

В некоторых компаниях по пятницам принят так называемый пятничный стандарт или свободная пятница («Casual Friday») — неофициальный и в принципе даже не деловой стиль в одежде. Компании следуют нормам и правилам этого стандарта, так как он позволяет сотрудникам почувствовать себя более индивидуально и свободно и способствует повышению их профессиональной мотивации.

Нарядно-повседневный («щеголеватый») стиль («Smart Casual») — самый свободный неформальный стиль одежды. Он предполагает практически повседневную обстановку, но с уклоном на нарядность. В бизнес-среде стиль характеризуется несколько более яркими тонами (однако, не кричащими), намного более удобный и практичный. Получил широкое распространение на внутренних мероприятиях организации (презентации, дни рождения), кроме того, в таком наряде все еще допускается возможность проведения деловых встреч. Удобен тем, что позволяет сотруднику руководствоваться своим собственным стилем в одежде при одном ограничении: нельзя выбирать вещи, присущие спортивному стилю. Допускает использование брендовых вещей и аксессуаров известных марок.

Спортивный повседневный стиль («Sporty Casual»). Нормами этого стиля нужно руководствоваться во время похода на спортивные мероприятия, спортивные соревнования с коллегами, конкурентами или партнерами. Он хорошо подходит также для выезда на природу (тренинги (тематические семинары) в домах отдыха). Мужчинам рекомендуется носить рубашку-поло, брюки легкого покроя, женщинам — трикотажную юбку средней длины, блузу рубашечного покроя и пастельных оттенков. Не приветствуется ношение обуви на высоком и тонком каблуке, здесь более предпочтительна обувь без каблука светлых тонов.

Для прогулки по воде в формате неформального общения с партнерами по бизнесу или другим делам подходит морской повседневный, или яхтстиль («Nautic Casual»). Считается, что история морского стиля начинается в 1870-е гг. Прообразом морского стиля стала элегантная форма морских капитанов и практичная одежда простых матросов. Здесь неуместны туфли на каблуках или с вычурным декором. Допустимо использование цветовой гаммы, состоящей из белого, синего и красного с акцентом на белом. Важным элементом является морская символика — вышитые золотом эмблемы известных яхт-клубов, якоря, штурвалы и шнуровка, имитирующая канаты.

Дресс-код следует отличать от понятия «униформа», под которой понимается одинаковая по крою, цвету и ткани спецодежда.

В Российской Федерации работники, профессиональная деятельность которых характеризуется особыми условиями труда, обязаны соблюдать определенный дресс-код, установленный ст. 212 и 221 ТК РФ. Согласно этим нормам, работодатель обязан постоянно приобретать и выдавать за счет собственных средств специальную одежду, специальную обувь и другие средства индивидуальной защиты и обеспечивать ими работников в соответствии с утвержденными типовыми нормами. Так, например, типовые нормы бесплатной выдачи специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты работников сквозных профессий и должностей всех видов экономической деятельности, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением, в 2014 г. утверждены приказом Минтруда России^[1].

Если профессиональная деятельность проходит вне действия вредных и (или) опасных условий труда, то право выбора стиля одежды остается за работником. В этом случае для возникновения обязанности одеваться согласно требованиям работодателя необходимо внести соответствующие изменения в Трудовой кодекс РФ. Причем включение такого требования в проект трудового договора и несогласие с ним работника не будет законным основанием для отказа в приеме на работу, так как в соответствии со ст. 3 и 64 ТК РФ отказ в заключении трудового договора допустим только, но деловым качествам работника.

• [1] См.: приказ Минтруда России от 9 декабря 2014 г. № 997н «Об утверждении типовыхнорм бесплатной выдачи специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты работникам сквозных профессий и должностей всех видов экономическойдеятельности, занятым па работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а такжена работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением».