Другие работы
Сдельно-прогрессивная система предусматривает оплату за труд рабочего в пределах установленной исходной нормы (базы), оплачивается по обычным по обычным сдельным расценкам, в сверх установленной исходной базы (а иногда в течение твердо определенного срока) — по повышенным сдельным расценкам. Важную роль при сдельно-прогрессивной системе оплаты труда играет так называемая исходная норма (база) для…
Курсовая Назначение на вакантную должность из состава кадрового резерва%38,4684,62Назначение на вакантную должность не из резерва, при условии, что на нее существует резерв%61,5415,38Скорость заполнения вакантных должностей из состава кадрового резерва%9,420,75Скорость заполнения вакантных должностей из состава кадрового резерва — ключевой показатель оценки эффективности всей программы кадрового резерва…
Дипломная Согласно Федеральному закону «О Национальном банке», ШНБ может оперировать своими активами, применяя различные инструменты. Лимиты рисков устанавливаются ШНБ самостоятельно, он же управляет активами в целях максимизации прибыли. ШНБ инвестирует большую часть своих денежных валютных резервов в надежные и ликвидные ценные бумаги, меньшую долю — в срочные депозиты в первоклассных иностранных банках…
Реферат Используя обобщение, вы придадите мыслям и фактам более организованную форму. Полезно отметить индивидуальные или групповые чувства по отношению к фактам, особенно если обсуждение было жарким и противоречивым. Подводя итоги, поддерживайте визуальный контакт с каждым членом группы. Спрашивайте об их реакции на определение проблемы и ваше резюме, предлагайте дополнить или поправить. Лучше побольше…
Реферат Административные (организационно-распорядительные) методы управления базируются на властной мотивации, основанной на подчинение закону, правопорядку, старшему по должности, и т. д. Несоблюдение этих отношений подчиненным влечет за собой применение санкций (замечание, выговор, увольнение и т. д.). Для достижения максимальной эффективности управления необходимы духовные мотивации, на которые…
Реферат Рассчитать основные экономические показатели: полную первоначальную стоимость основных производственных фондов; численность и состав штата основной деятельности; объем продукции; доходы; годовые эксплуатационные расходы; прибыль; производительность труда; фондоотдачу; рентабельность; среднюю заработную плату работников. Необходимо рассчитать значения ожидаемых экономических показателей…
Курсовая Председатель СПК Зам. председателя по идеологической работе Старший диспетчер Диспетчер Инженер по охране труда Специалист по кадрам Гл. экономист Гл. бухгалтер Зам. гл. бухгалтера Кассир-бухгалтер Бухгалтер Архивист Зам. председателя по животноводству, гл. зоотехник Гл. ветврач Гл. энергетик Зоотехник-селекционер Бригадир производственной бригады в животноводстве Фельдшер Пчеловод Лаборант…
Курсовая Проведение аттестации должно сопровождается рядом подготовительных мероприятий и подготовкой необходимого пакета документации. На каждого сотрудника организации его непосредственным руководителем составляется письменная характеристика, в которой отражаются его рабочие показатели, квалификация, профессиональный опыт, сильные и слабые стороны, возможность перевода на более сложную и ответственную…
Реферат Иногда обучение может быть и бесполезным. Бесполезные программы обучения вместо того, чтобы обучать работников, давать им новые знания и развивать у них навыки, развлекают их или отвлекают от дела, не помогая организации решать стоящие перед ней задачи. Будет ли обучение продуктивным или бесполезным, зависит от того, насколько тесно обучение будет увязано со стратегией и целями компании. Обучение…
Реферат Различают три логические формы инновационного процесса: простой внутриорганизационный (натуральный), простой межорганизационный (товарный) и расширен-ный. Простой внутриорганизационный инновационный процесс предполагает создание и использование новшества внутри одной и той же организации, новшество в этом случае не принимает непосредственно товарной формы. При простом межорга-низационном…
Реферат Крылов. Э. И. Методологические вопросы анализа финансового состояния во взаимосвязи с инвестиционной привлекательностью предприятия // Финансы и кредит.- 2002. № 15. Волокитин А. В., и др. Средства информатизации государственных организаций и коммерческих фирм. Справочное пособие Издательство: ФИОРД-ИНФО 272 стр., 2002 г. Синюк В. Г., А. В. Шевырев Использование информационно-аналитических…
Реферат Надо отметить, что структура управления организацией никогда не уходила из поля зрения исследователей. В свое время Файоль предложил множество концептуальных идей построения организации, используя единоначалие, централизацию и скалярную цепь. Муни и Рейли, развивая идеи Файоля, отдали приоритеты принципу координации (упорядочению групповых усилий для обеспечения единства действий). Причем…
Реферат Логическим развитием первых двух направлений стала концепция предпринимательства И. Шумпетера. И это третье направление и создании теории предпринимательства является наиболее основательным и перспективным. Й. Шумпетер считал предпринимателя основной производительной силой экономического развития. Он поставил себе задачу — разработать теоретическую модель процесса экономического развития…
Контрольная Степень разработки проблемы. Применительно к исследованиям в области разработки методов развития и планирования маркетинговых операций инвестиционного и инновационного менеджмента следует отметить работы А. В. Андрейчикова, В. Н. Буркова, А. П. Градова, О. Н. Дмитриева, А. А. Иващенко, Д. В. Колобова, О. У. Юлдашевой и других исследователей. За рубежом же маркетинговые технологии маркетингового…
Диссертация Известно, что за труд полагается вознаграждение, в качестве которого выступает все, что человек считает ценным для себя. Такого рода поощрения подразделяются на внутренние и внешние. К первым относятся чувство самоуважения, удовлетворения от достижения результатов, ощущение значимости своего труда, радость человеческого общения, возникающего в процессе выполнения работы и др. К внешним…
Реферат