Безопасность работы.
Межевание земельного участка для оформления права собственности
В связи с этим рекомендуется не оставлять по окончании рабочего времени не обесточенными электроустановки и бытовые электроприборы в помещениях, в которых отсутствует дежурный персонал; не эксплуатировать электропровода и кабели с видимыми нарушениями изоляции; не пользоваться электроутюгами, электроплитками, электрочайниками и другими электрическими приборами, не имеющими устройств тепловой… Читать ещё >
Безопасность работы. Межевание земельного участка для оформления права собственности (реферат, курсовая, диплом, контрольная)
Служба охраны труда в организации — самостоятельное структурное подразделение организации, образованное с целью обеспечения соблюдения требований охраны труда, осуществления контроля за их выполнением и состоящее из штата специалистов по охране труда во главе с руководителем (начальником) службы охраны труда. В статье 37 Конституции РФ закреплено право каждого человека на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены.
Основные задачи службы охраны труда на предприятии:
- — организация работы по обеспечению выполнения работниками требований охраны труда;
- — организация работы по предупреждению производственного травматизма и профессиональных заболеваний, по улучшению условий труда;
- — информирование и консультирование работников организации, в том числе ее руководителя, по вопросам охраны труда;
- — изучение и распространение передового опыта в области охраны труда, пропаганда охраны труда.
На основе изученного Коллективного договора (Приложение 9) мы провели анализ мероприятий по охране труда.
Коллективный договор разработан в соответствии с требованиями Трудового кодекса Российской Федерации и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права. Договор является правовым актом, регулирующим трудовые и социальные отношения между Работодателем и Работниками на основе согласования взаимных интересов сторон данного договора. Действие Договора распространяется на всех работников организации. В том числе на генерального директора, заместителей генерального директора, главного бухгалтера. Целью настоящего коллективного договора является обеспечение эффективной работы предприятия, обеспечение трудовых, социально-экономических и профессиональных прав, законных интересов работников.
В настоящем Коллективном договоре рассматриваются такие пункты как:
- — обязательства сторон;
- — трудовые отношения;
- — рабочее время;
- — время отдыха;
- — оплата труда;
- — условия работы, охрана труда;
- — социальное и медицинское обслуживание работников;
- — контроль выполнения коллективного договора и ответственность сторон его реализации.
Правила внутреннего трудового распорядка на предприятии утверждаются работодателем с учетом мнения представительного органа работников организации в порядке, установленном статьей 372 ТК РФ для принятия локальных нормативных актов. Таким образом, правила внутреннего трудового распорядка разрабатываются работодателем.
В соответствии со статьей 56 ТК при заключении трудового договора работник берет на себя обязанность соблюдать правила внутреннего трудового распорядка. Что касается работодателя, то он вправе требовать от лиц, состоящих в трудовых отношениях, соблюдения этой обязанности. С правилами работодатель обязан ознакомить работников при приеме их на работу.
В соответствии с нашим Коллективным договором установлена пятидневная рабочая неделя, с двумя установленными выходными (суббота, воскресенье). В организации работа начинается в 9−00 часов и заканчивается в 17−00 часов, с установленным перерывом на обед с 13−00 до 14−00 часов. Соответственно в неделю продолжительность рабочего времени составляет 40 часов (т.е. нормативная продолжительность рабочего времени).
Каждый работник имеет право на ежегодный оплачиваемый отпуск. В соответствии со статьей 115 Трудового кодекса РФ ежегодный основной оплачиваемый отпуск предоставляется работникам продолжительностью 28 календарных дней. А так как наша организация расположена в городе Сургуте, то установлен ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск лицам, работающим в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, — 16 календарных дней (в соответствии со статьей 321 Трудового кодекса РФ).
С января 2013 года установлен минимальный размер оплаты труда, который составляет 5205 рублей. А прожиточный минимум в Ханты-Мансийском автономном округе — Югре для трудоспособного населения составляет 10 330 рублей на душу населения, в соответствии с Постановлением Правительства ХМАО-Югры № 16-п от 24.01.2013 г. «Об установлении величины прожиточного минимума на душу населения».
Нарушение трудового законодательства, коллективного договора, стандартов, правил и норм по охране труда, невыполнение предписаний технического инспектора труда и государственных органов надзора влекут за собой ответственность, которую несут руководители предприятий, цехов и отделов, участков и бригад, другие должностные лица.
Условия труда на рабочих местах в производственных помещениях складываются под воздействием большого числа факторов различных по своей природе, формам проявления, характеру воздействия на человека. Одним из факторов является выделение в воздух паров, газов, аэрозолей, иных вредных веществ.
Все мероприятия по технике безопасности можно разделить на организационные и технические.
К организационным мероприятиям относятся система нормативных документов, регламентирующих меры по обеспечению безопасных условий труда и ответственность за их невыполнение. Для этой цели разработана система обязательных инструктажей, которые проводятся на предприятии:
- 1. Вводный инструктаж — проводится руководителем со всеми принимаемыми на работу независимо от их образования, должности, стажа работы; а также с командированными и практикантами. Освещаются общие сведения о предприятии, пожарной безопасности, первой помощи. Факт прохождения этого инструктажа отмечается в карточке по технике безопасности и подшивается в личное дело.
- 2. Первичный инструктаж проводится так же руководителем на рабочем месте перед допуском к самостоятельной работе.
- 3. Повторный (периодический) инструктаж проходят все работники независимо от квалификации, образования и стажа работы по программе первичного инструктажа ежегодно. Фиксируется проведение ежегодного инструктажа в журнале по технике безопасности после каждого его проведения.
При выполнении землеустроительных работ нередко мы рискуем встретиться с опасными и вредными факторами, как при полевых работах, так и при камеральных. В процессе выполнения дипломной работы мы провели анализ вредных и опасных производственных факторов (Таблица 1).
Анализ вредных и опасных производственных факторов Таблица 8.
Вид работы. | Обор., инструменты. | Вредные и опасные производ. факторы. | Мероприятия по снижению этих факторов. |
Полевые работы. | Электронный Тахеометр Topcon № 3107. | Темп. условия производственной среды. | в зависимости от температурного режима иметь соответ. форму экип. |
Ядовитые насекомые (клещи, пауки и т. п.) и хищные животные. | в период подготовки к полевым работам установить в соотв. инстанциях районы расп. ядовитые насекомые и хищные животные. | ||
Зоны распространения лесных, степных и торфяных пожаров. | при производстве работ в лесных районах уточнить наиболее пожар. зоны на участке работ, наличие ручьев, водоемов, болот, больших полян и т. д., где можно укрыться на случай пожара, согласовать порядок поведения, действий и связи в аварийных ситуациях. | ||
Камеральные работы. | Персональный компьютер, оргтехника, программное обеспечение ГИС (MapInfo, Credo). | Шум и вибрация. | использование средств звукоизоляции и звукопоглощения; установка глушителей шума; акустическая обработка поверхностей помещения. |
Микроклимат. | для работы в условиях микр. с t воздуха выше или ниже допустимых величин исп. защита временем (уменьшение рабочего времени). | ||
Освещение. | использовать комбинированное освещение, рационально размещать осветительные установки, использовать соответствующий тип и мощность ламп, обслуживание осветительных установок. | ||
Электробезопасность. | необходимо заземлять оборудование, изолировать источники тока, по окончании работы выключать оборудование. | ||
Тяжесть и напряженность трудового процесса. | Норм. рабочий день, своеврем. перерывы, при работе на ПК перерывы каждые 45 мин, располагать монитор от глаз на расстоянии 40 см. |
Организация рабочих мест должна обеспечивать безопасность выполнения работ. Рабочие места в случае необходимости оборудуются ограждениями, а рабочие обеспечиваются защитными и предохранительными устройствами и приспособлениями. На рабочем месте запрещается присутствие посторонних лиц, мешающих работе.
Так как в основном работа на предприятии проходит в помещения, где размещаются рабочие места с ЭВМ, то эти помещения должны быть оборудованы защитным заземлением. В помещениях, оборудованных ЭВМ, должны проводиться ежедневная влажная уборка и систематическое проветривание после каждого часа работы на ПЭВМ.
Клавиатуру следует располагать на поверхности стола на расстоянии 100−300 мм от края, обращенного к пользователю, или на специальной, регулируемой по высоте рабочей поверхности, отделенной от основной столешницы На рабочем месте пользователей должны обеспечиваться оптимальные параметры микроклимата. На работах, производимых сидя и не требующих физического напряжения, температура воздуха должна быть в холодный период года от 22 до 24 оС, теплый период года — от 23 до 25 °C. Относительная влажность воздуха на постоянных рабочих местах должна составлять 40−60%, скорость движения воздуха должна быть 0,1 м/с. Для повышения влажности воздуха в помещениях следует применять увлажнители воздуха.
Так как при работе происходит постоянное взаимодействие с ЭВМ (набор текстов иди ввод данных и т. п.) и работа связана с напряжением внимания и сосредоточенности, рекомендуется организация перерывов на 10−15 минут через каждые 45−60 минут работы. Во время регламентированных перерывов с целью снижения нервно-эмоционального напряжения, утомления зрительного анализатора, устранения влияния гиподинамии и гипокинезии, предотвращения развития утомления целесообразно выполнять комплексы упражнений.
Работники, принимаемые для выполнения работ в организацию, должны иметь професси…
нарушение правил устройства и эксплуатации печей — 66 пожаров (снижение на 30,53%);
нарушение правил устройства и эксплуатации транспортных средств — 60 пожаров (снижение на 1,64%);
нарушение правил пожарной безопасности при эксплуатации электробытовых приборов — 30 пожаров (увеличение на 100%);
нарушение правил технической эксплуатации электрооборудования — 22 пожара (снижение на 15,38%).
В связи со снижением температурного режима происходит увеличение нагрузки на электрические сети. Традиционно в данный период времени основное количество пожаров происходит по электротехническим причинам.
В связи с этим рекомендуется не оставлять по окончании рабочего времени не обесточенными электроустановки и бытовые электроприборы в помещениях, в которых отсутствует дежурный персонал; не эксплуатировать электропровода и кабели с видимыми нарушениями изоляции; не пользоваться электроутюгами, электроплитками, электрочайниками и другими электрическими приборами, не имеющими устройств тепловой защиты, а также при отсутствии или неисправности терморегуляторов.