Формирование кадровой стратегии
Реферат
Кадровая стратегия это разработанное руководством организации приоритетное, качественное определенное направление действий, необходимых для достижения долгосрочных целей по созданию высокопрофессионального, ответственного и сплоченного коллектива и учитывающих стратегические задачи организации и ее ресурсные возможности. На сегодняшний день первоочередной задачей бизнеса является приведения… Читать ещё >
Список литературы
- Базарова Т.Ю., Еремина Б. Л. Управление персоналом. М.: Юнити, 2000
- Виханский О.С. Стратегическое управление. М.: МГУ, 2005
- Десслер Г. Управление персоналом/ Пер. с англ. М.: Бином, 2003
- Дятлов В.А., Вибанов А. Я., Пихало В. Т. Управление персоналом: Учебное пособие. М.: ПРИОР, 2007
- Егоршин А.П. Управление персоналом. Нижний Новгород, 2002
- Журавлев П.В., Куланов М. Л., Сухарев С. А. Мировой опыт в управлении персоналом. Екатеринбург: Деловая книга, 2008
- Кибанов А.Я. Управление персоналом в организации. М.: Инфра-М, 2000
- Травин В.В., Дятлов В. А. Основы кадрового менеджмента. М.: Дело, 2005
- Управление персоналом: Энциклопедический словарь/ Под ред. А. Я. Кибанова. М.: ИНФРА-М, 2004
- Уткин Э.А. Управление персоналом в малом и среднем бизнесе. — М.: АКАЛИС, 2003