Разработка документального сопровождения и проектных решений к дополнительной конфигурации специалиста отдела Пенсионного фонда Российской Федерации

КурсоваяПомощь в написанииУзнать стоимостьмоей работы

Разработка документального сопровождения и проектных решений к дополнительной конфигурации специалиста отдела Пенсионного фонда Российской Федерации (реферат, курсовая, диплом, контрольная)

Введение
1. Прикладная область
1.1 Назначение Пенсионного фонда Российской Федерации
1.2 Организационно-правовые основы деятельности фонда
1.3 Цели и задачи фонда
1.4 Направления и порядок использования средств фонда
1.5 Особенности назначения и расчета пенсий по инвалидности
2. Предметная область
3. Программное обеспечение
4. Проектная область
4.1 Проектные решения по разработке дополнительной конфигурации
4.2 Диаграмма вариантов использования
4.3 Диаграмма Деятельности
Заключение
Список использованной литературы

Темой курсового проекта является «Разработка документального сопровождения и проектных решений к дополнительной конфигурации специалиста отдела ПФ РФ» .

Российская Федерация как государство, Конституция которого предусматривает в качестве ориентира социальное государство, стремясь максимально исходя из существующих возможностей защищать права своих граждан, устанавливает в правовых отношениях такой порядок, который предусматривает социальное обеспечение тех категорий граждан, которые признаны нуждающимися в таковой. В этом проявляются социальные функции государства.

Современная рыночная экономика создает адекватную систему социальной защиты населения, важнейшим звеном которой является социальное страхование.

К задачам общественного страхования относятся: создание денежных фондов, из которых возмещаются затраты, связанные с содержанием нетрудоспособных лиц или лиц, не участвующих в трудовом процессе; сокращение разрыва в уровне материального достатка неработающих и работающих членов общества.

Согласно Бюджетному Кодексу РФ обязательное государственное социальное страхование представлено тремя внебюджетными фондами:

пенсионным;

обязательного медицинского страхования;

социального страхования.

Пенсионный фонд Российской Федерации (ПФР) — один из крупнейших и наиболее важных социальных институтов России.

Пенсионный фонд своими средствами обеспечивает выплату ежемесячных пособий, пенсий людям которые в силу определенных обстоятельств не могут обеспечить свое проживание, в том числе пенсионеров. Так, средства расходуются на выплаты государственных пенсий, пенсий инвалидам, военным, компенсации пенсионерам, пособий для детей в возрасте от 1,5 до 6 лет и на многие другие социальные цели. В системе персонифицированного учета ПФР зарегистрировано более 62 млн. застрахованных работников и свыше 38 миллионов пенсионеров. С Фондом сотрудничает 4,3 млн. работодателей. Фонд реализовывает ежегодную рассылку извещений об объеме пенсионных прав граждан и обязательствах государства перед ними более чем 54,6 млн. застрахованных, имеющим в составе пенсии накопительную часть, и более 20 млн., имеющим только страховую часть пенсии, в том числе работающим пенсионерам.

Актуальность данной темы, определяется тем, что в условиях рыночной экономики главным институтом защиты человека является социальное страхование. В период социально-экономических реформ, когда сложившиеся отношения между социальными объектами изменяются кардинальным образом, общество оказалось не готовым к осмыслению задач в области социального страхования в условиях развития экономики. И в этой связи принципиально важным является изучение теоретических основ социального страхования.

Целью курсового проекта является разработка документального сопровождения к системе автоматизация деятельности специалиста отдела ПФ РФ.

Объект исследования: процесс автоматизации деятельности специалиста отдела ПФ РФ.

Перед началом работы были поставлены следующие задачи:

1. Рассмотреть, проанализировать прикладную область: особенности отдела пенсионного фонда РФ, его структуру, иерархию подчиненности сотрудников, оказываемые виды услуг, особенности документационного сопровождения.

2. Провести сравнительную характеристику существующих программных аналогов.

3. Разработать Техническое задание на дополнительную конфигурацию «АРМ специалиста отдела ПФ РФ» .

4. Осуществить выбор программных средств автоматизации деятельности специалиста отдела ПФ РФ, описать основные функции, используемые в проекте, указать дополнительные и внешние функции.

5. Разработать проектную часть для дополнительной конфигурации «АРМ специалиста отдела ПФ РФ», описать основные проектные решения по разработке с помощью диаграмм унифицированного языка моделирования UML.

Материалы курсового проекта опираются на нормативно-правовую документацию пенсионного фонда РФ.

В качестве среды реализации была выбрана система «1С: Предприятие». Режим Конфигуратор данной системы позволяет создавать мощные базы данных, прост в эксплуатации и освоении, предоставляет набор стандартных инструментов, к тому же, «Демо» версия «1С: Предприятия» распространяется бесплатно.

пенсионный фонд пенсия инвалидность

1. Прикладная область

1.1 Назначение Пенсионного фонда Российской Федерации

Пенсионный фонд Российской Федерации образован 22 декабря 1990 года постановлением Верховного Совета РСФСР № 442−1 «Об организации Пенсионного фонда РСФСР» для государственного управления финансами пенсионного обеспечения России. Его создание позволило внедрить принципиально новый процесс финансирования и выплаты пенсий и пособий. Средства были выведены в самостоятельный бюджетный механизм и стали формироваться за счёт поступления обязательных страховых взносов. Положением о Пенсионном фонде России, утверждённом 27 декабря 1991 года, был определён целевой характер денежных средств Пенсионного фонда, и закреплен запрет на их изъятие из бюджета ПФР на другие цели.

Изначально основной функцией Пенсионного фонда России был сбор страховых взносов на финансирование выплаты пенсий по старости, инвалидности и по случаю потери кормильца. Однако ещё в 1992 году в ряде регионов страны был начат эксперимент по созданию единых пенсионных служб (ЕПС), осуществляющих одновременно назначение и выплату государственных пенсий. Дальнейшим развитием этого процесса стал Указ Президента РФ от 27 сентября 2000 года № 1709 «О мерах по совершенствованию управления государственным пенсионным обеспечением в Российской Федерации». Он рекомендовал органам региональной власти заключить с Пенсионным фондом РФ соглашения о передаче территориальным органам ПФР полномочий по назначению и выплате пенсий, находящихся на тот момент у органов социальной защиты регионов.

В 1997 году вступил в силу федеральный закон «Об индивидуальном (персонифицированном) учёте в системе государственного пенсионного страхования» № 27-ФЗ. В соответствии с этим законом, основное значение для увеличения размера пенсии приобретал не общий трудовой стаж, а учтённый страховой стаж и размеры платежей, которые осуществлял в интересах работника его работодатель. В системе Пенсионного фонда был создан Информационный центр персонифицированного учёта для обеспечения оперативного взаимодействия со всеми территориальными отделениями ПФР и для ведения базы данных персонифицированного учёта центрального уровня.

В дальнейшем система страховых взносов была закреплена Федеральным законом от 15.12.2001 № 167-ФЗ «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации», в соответствии с которым определен новый статус ПФР, как страховщика и государственного учреждения, а также урегулирован порядок уплаты страховых взносов на обязательное пенсионное страхование, права и обязанности субъектов правоотношений по обязательному пенсионному страхованию.

Федеральный закон от 17.12.2001 № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» еще больше расширил функции ПФР и внес изменения в порядок возникновения и реализации прав граждан на трудовые пенсии. Так, в частности, размер трудовой пенсии теперь состоит из трех частей: базовой, страховой и накопительной. При этом базовая часть финансируется за счет средств федерального бюджета, страховая часть — за счет сумм страховых взносов, уплачиваемых страхователем за застрахованных лиц на финансирование страховой части трудовой пенсии, накопительная — за счет сумм страховых взносов, уплачиваемых страхователями за застрахованных лиц на накопительную часть трудовой пенсии и дохода от их инвестирования. Инвестирование средств пенсионных накоплений осуществляет Пенсионный фонд через управляющие компании, выбранные гражданами, или негосударственные пенсионные фонды.

С 2005 года на Пенсионный фонд также возложены функции по начислению гражданам ежемесячных денежных выплат и реализации их прав на получение государственной социальной помощи в виде набора социальных услуг. С этой целью ПФР создан и поддерживается в актуальном состоянии единый регистр федеральных льготников, производятся регулярные выплаты получателям социальных льгот.

В связи с принятием летом 2009 года ряда законодательных актов, которые с 1 января 2010 года в значительной степени изменили российскую пенсионную систему, сфера деятельности Пенсионного фонда Российской Федерации существенно расширилась.

В первую очередь, Пенсионный фонд провел валоризацию пенсий, т. е. переоценку расчетного пенсионного капитала.

Еще одно важное нововведение 2010 года — единый социальный налог (ЕСН) с 1 января заменен страховыми взносами в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации и фонды обязательного медицинского страхования. При этом функция администрирования взносов в ПФР и ФОМС передана от налоговых органов ПФР.

1.2 Организационно-правовые основы деятельности фонда

ПФ РФ создан Постановлением Верховного Совета РФ от 27 декабря 1991 г. № 2122−1 в целях государственного управления финансами пенсионного обеспечения в РФ. ПФ РФ является самостоятельным финансово-кредитным учреждением, осуществляющим свою деятельность в соответствии с законодательством Российской Федерации.

Пенсионный фонд и его денежные средства находятся в государственной собственности Российской Федерации. Денежные средства фонда не входят в состав бюджетов, других фондов и изъятию не подлежат.

В соответствии с рисунком 1 организационная структура Пенсионного фонда Российской Федерации выглядит следующим образом:

Рисунок 1 — Организационная структура Пенсионного фонда РФ

Система Пенсионного фонда Российской Федерации и его территориальных органов имеет трехуровневую структуру:

1) центральный аппарат (Исполнительная дирекция ПФР, Ревизионная комиссия ПФР);

2) отделения ПФР в субъектах Российской Федерации;

3) управления (самостоятельные отделы) ПФР в городах (районах).

Руководство Пенсионного фонда России осуществляет Правление и его постоянно действующий орган — Исполнительная дирекция. Дирекции подчиняются отделения в республиках в составе РФ, отделения в национально-государственных и административно-территориальных образованиях. На местах (в городах, районах) имеются уполномоченные Фонда. Отделения обеспечивают организационную работу по сбору взносов на социальное страхование, финансирование органов социального обеспечения, региональных программ социального обеспечения, а также контроль за расходованием средств.

Пенсионный фонд является важным звеном финансовой системы государства, при этом обладая рядом особенностей:

фонд запланирован органами власти и управления, и имеет строгую целевую направленность;

денежные средства фонда используются для финансирования государственных расходов, не включенных в бюджет;

формируется в основном за счет обязательных отчислений юридических и физических лиц;

страховые взносы в фонды и взаимоотношения, возникающие при их уплате, имеют налоговую природу, тарифы взносов устанавливаются государством и являются обязательными;

на отношения, связанные с исчислением, уплатой и взысканием взносов в фонд, распространено большинство норм и положений Налогового Кодекса РФ;

денежные ресурсы фонда находятся в государственной собственности, они не входят в состав бюджетов, а также других фондов и не подлежат изъятию на какие-либо цели, прямо не предусмотренные законом;

расходование средств из фонда осуществляется по распоряжению Правительства или специально уполномоченного органа (Правление фонда).

Кроме ПФ РФ вопросами пенсионного обеспечения занимаются Министерство труда и социального развития РФ (назначает и перераспределяет размеры пенсий), Министерство связи (доставляет пенсии), сберегательные банки (обеспечивают пенсионеров наличными деньгами). Бюджет ПФ РФ и смета расходов (включая фонд оплаты труда), а также отчеты об их исполнении составляются Правлением. Бюджет утверждается законодательным органом. В законе о бюджете ПФ РФ утверждается общая сумма доходов, в том числе по источникам, общая сумма расходов — по направлениям.

Пенсионный фонд РФ является самостоятельным финансово-кредитным учреждением, однако эта самостоятельность имеет свои особенности, и существенно отличается от экономической и финансовой самостоятельности государственных, акционерных, кооперативных, частных предприятий и организаций. Как уже было сказано выше, ПФ РФ организует мобилизацию и использование средств фонда в размерах и на цели, регламентированные государством. Государство также определяет уровень страховых платежей, принимает решение об изменениях структуры и уровня денежных социальных выплат.

Результатом десятилетнего развития Пенсионного фонда является создание достаточно прочной системы пенсионного обеспечения населения, при которой такой важной задачей занимается не аппарат управления государством из средств государственного бюджета, а отдельно, специально созданный для этого государственный институт, занимающийся только непосредственно данной задачей, и использующий только собственные средства не входящие в какой-либо бюджет. Также при этой системе собираются статистические данные необходимые для дальнейшего развития пенсионного дела, и обязательные при прогнозировании необходимых средств, для обеспечения людей нуждающихся в социальной защите.

1.3 Цели и задачи фонда

— целевой сбор и аккумуляция страховых взносов, а также финансирование расходов в соответствии с назначением ПФ РФ;

— капитализация средств ПФ РФ, а также привлечение в него добровольных взносов (в том числе валютных ценностей) физических и юридических лиц;

— контроль с участием налоговых органов за своевременным и полным поступлением в ПФ РФ страховых взносов, а также за правильным и рациональным расходованием его средств;

— назначение и выплата пенсий (для 38,6 млн. пенсионеров);

— организация работы по взысканию с работодателей и граждан, виновных в причинении вреда здоровью работников и других граждан, сумм государственных пенсий по инвалидности вследствие трудового увечья, профессионального заболевания или по случаю потери кормильца;

— назначение и реализация социальных выплат отдельным категориям граждан: ветеранам, инвалидам, инвалидам вследствие военной травмы, Героям Советского Союза, Героям Российской Федерации и т. д.

— персонифицированный учет участников системы обязательного пенсионного страхования;

— взаимодействие со страхователями (работодателями — плательщиками страховых пенсионных взносов), взыскание недоимки;

— выдача сертификатов на получение материнского (семейного) капитала;

— управление средствами пенсионной системы;

— реализация Программы государственного софинансирования добровольных пенсионных накоплений (56-ФЗ от 30.04.2008 г., она же программа «тысяча на тысячу»);

— с 2010 года — администрирование страховых средств, поступающих по обязательному пенсионному страхованию и обязательному медицинскому страхованию;

— с 2010 года — установление федеральной социальной доплаты к социальным пенсиям, в целях доведения совокупного дохода пенсионера до величины прожиточного минимума пенсионера;

— разработка и подготовка предложений по совершенствованию пенсионного обеспечения и выполнению социальных программ;

— межгосударственное и международное сотрудничество РФ по вопросам, относящимся к компетенции ПФ РФ, участие в разработке и реализации в установленном законом порядке межгосударственных и международных договоров и соглашений по вопросам пенсий и пособий;

— проведение научно-исследовательской работы в области государственного пенсионного страхования;

— проведение разъяснительной работы среди населения и юридических лиц по вопросам, относящимся к компетенции Пенсионного фонда РФ.

Пенсионный фонд РФ может принимать участие в финансировании программ социальной защиты пожилых и нетрудоспособных граждан.

Работа Пенсионного фонда РФ проявляется в выполнении ряда функций.

Функции Пенсионного фонда РФ:

1. Фискальная — аккумулирование денежных средств граждан страны для финансирования государственных мероприятий пенсионного обеспечения.

2. Перераспределительная — обеспечение граждан страны, нуждающихся в материальной поддержке, государственными пенсиями по старости, инвалидности, потери кормильца, за выслугу лет, а так же дополнительным пенсионным обеспечением.

3. Контрольная — отображение сложившихся в стране условий функционирования государственной пенсионной системы и уровня материальной поддержки пенсионеров.

Работа Пенсионного фонда РФ, как финансового института, состоит в перераспределении финансовых средств из источников, установленных российским законодательством, на проведение мероприятий государственного пенсионного страхования.

1.4 Направления и порядок использования средств фонда

Согласно статье 147 Бюджетного Кодекса РФ — расходование средств государственных внебюджетных фондов осуществляется исключительно на цели, определенные законодательством Российской Федерации, субъектов Российской Федерации, регламентирующим их деятельность, в соответствии с бюджетами указанных фондов, утвержденными федеральными законами, законами субъектов Российской Федерации.

— Средства Пенсионного фонда направляются на выплату:

— государственных пенсий по возрасту, за выслугу лет, при потере кормильца;

— пенсий по инвалидности;

— пенсий военнослужащим;

— компенсации пенсионерам;

— материальной помощи престарелым и инвалидам;

— пособий на детей от 1,5 до 6 лет, одиноким матерям, на детей инфицированных вирусом иммунодефицита;

— пострадавшим от аварии на Чернобыльской АЭС;

— также в бюджете на каждый год заложены средства на проведение индексации всех видов государственных пенсий.

1.5 Особенности назначения и расчета пенсий по инвалидности

В данном курсовом проекте планируется разработать сопроводительную документацию и проектные решения к системе автоматизации деятельности специалиста ПФ РФ, занимающегося оформлением пенсии по инвалидности.

— В соответствии с действующим пенсионным законодательством право на получение государственной пенсии по инвалидности имеют:

— Военнослужащие;

— Граждане, пострадавшие в результате радиационных или техногенных катастроф;

— Участники Великой Отечественной войны;

— Граждане, награжденные знаком «Жителю блокадного Ленинграда» ;

— Космонавты.

— Факт оплачиваемой трудовой деятельности на выплату пенсии по инвалидности не влияет.

— Перечень документов, которые необходимо предоставить в территориальный орган ПФР для оформляемой пенсии по инвалидности:

— Для военнослужащих:

— паспорт;

— документы, подтверждающие сроки прохождения и содержащие основания увольнения с военной службы;

— документы об установлении инвалидности и о степени ограничения способности к трудовой деятельности.

— Кроме того, в необходимых случаях прилагаются следующие документы:

— о признании инвалидом вследствие военной травмы или заболевания, полученного в период прохождения военной службы;

— о нетрудоспособных членах семьи.

— Для граждан, пострадавших в результате радиационных или техногенных катастроф:

— паспорт;

— документы об установлении инвалидности и о степени ограничения способности к трудовой деятельности;

— документы о признании инвалидом вследствие катастрофы на Чернобыльской АЭС;

— документы о признании инвалидом в результате других радиационных и техногенных катастроф.

— Условия назначения государственной пенсии по инвалидности военнослужащим:

— В случае наступления инвалидности в период прохождения военной службы по призыву.

— В случае наступления инвалидности не позднее трех месяцев после увольнения с военной службы.

— В случае наступления инвалидности позднее трех месяце после увольнения с военной службы, но вследствие ранения, контузии, увечья или заболевания, которые были получены в период прохождения военной службы.

— В случае наступления инвалидности вследствие совершения военнослужащим преступления ему назначается социальная пенсия. Размеры государственных пенсий по инвалидности военнослужащим: Инвалидностью вследствие военной травмы считается инвалидность, наступившая вследствие ранения, контузии, увечья или заболевания, полученных при защите Родины, в том числе в связи с пребыванием на фронте, прохождением военной службы на территориях других государств, где велись боевые действия, или при исполнении иных обязанностей военной службы. Инвалидностью вследствие заболевания, полученного в период военной службы, считается инвалидность, наступившая вследствие увечья, полученного в результате несчастного случая, не связанного с исполнением обязанностей военной службы (служебных обязанностей), либо заболевания, не связанного с исполнением обязанностей военной службы (служебных обязанностей). Категория получателей пенсии — Размер пенсии Инвалиды вследствие военной травмы Инвалиды I группы — 300% размера социальной пенсии Инвалиды II группы — 250% размера социальной пенсии

— Инвалиды III группы — 175% размера социальной пенсии Инвалиды вследствие заболевания, полученного в период военной службы

— Инвалиды I группы — 250% размера социальной пенсии Инвалиды II группы — 200% размера социальной пенсии

— Инвалиды III группы — 150% размера социальной пенсии Инвалидам, на иждивении которых находятся нетрудоспособные члены семьи (указанные в подпунктах 1, 3 — 5 пункта 3 статьи 8 Федерального закона от 15 декабря 2001 года N 166-ФЗ «О государственном пенсионном обеспечении в Российской Федерации»), размер пенсии по инвалидности определяется исходя из размера социальной пенсии, увеличенного на 929 рублей 15 копеек в месяц на каждого нетрудоспособного члена семьи, но не более чем на трех нетрудоспособных членов семьи. Условия назначения государственной пенсии по инвалидности гражданам, пострадавшим в результате радиационных или техногенных катастроф Пенсия по инвалидности назначается гражданам, ставшим инвалидами вследствие катастрофы на ЧАЭС, в случае признания гражданина инвалидом I, II и III группы, независимо от продолжительности трудового стажа. Граждане, ставшие инвалидами вследствие катастрофы на ЧАЭС вместо пенсии по инвалидности могут получать пенсию по старости. Размеры государственных пенсий по инвалидности гражданам, пострадавшим в результате радиационных или техногенных катастроф Категория получателей пенсии — Размер пенсии Инвалиды I группы — 250% размера социальной пенсии Инвалиды II группы — 250% размера социальной пенсии

— Инвалиды III группы — 250% размера соц. пенсии — 125% размера соц. пенсии Инвалидам, на иждивении которых находятся нетрудоспособные члены семьи (указанные в подпунктах 1, 3 и 4 пункта 2 статьи 9 Федерального закона от 17 декабря 2001 года N 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации»), размер пенсии по инвалидности определяется исходя из размера социальной пенсии, увеличенного на 929 рублей 15 копеек в месяц на каждого нетрудоспособного члена семьи, но не более чем на трех нетрудоспособных членов семьи. Условие назначения государственной пенсии по инвалидности участникам Великой Отечественной войны и гражданам, награжденным знаком «Жителю блокадного Ленинграда»

— Наличие статуса участников Великой Отечественной войны из числа лиц, указанных в подпунктах «а» — «ж» и «и» подпункта 1 пункта 1 статьи 2 Федерального закона от 12 января 1995 года № 5-ФЗ «О ветеранах» ;

— Наступление инвалидности I, II или III группы независимо от причины инвалидности, за исключением случаев наступления инвалидности вследствие совершения участником Великой Отечественной войны и гражданином, награжденным знаком «Жителю блокадного Ленинграда», противоправных деяний или умышленного нанесения ущерба своему здоровью. Размеры государственных пенсий по инвалидности участникам Великой Отечественной войны и гражданам, награжденным знаком «Жителю блокадного Ленинграда» Категория получателей пенсии — Размер пенсии Участники Великой Отечественной Войны

— Инвалиды I группы — 250% размера социальной пенсии Инвалиды II группы — 200% размера социальной пенсии

— Инвалиды III группы — 150% размера социальной пенсии Граждане, награжденные знаком «Жителю блокадного Ленинграда» Инвалиды I группы — 200% размера социальной пенсии

— Инвалиды II группы — 150% размера социальной пенсии

— Инвалиды III группы — 100% размера социальной пенсии Инвалидам, на иждивении которых находятся нетрудоспособные члены семьи (указанные в подпунктах 1, 3 — 5 пункта 3 статьи 8 Федерального закона от 15 декабря 2001 года N 166-ФЗ «О государственном пенсионном обеспечении в Российской Федерации»), размер пенсии по инвалидности определяется исходя из размера социальной пенсии, увеличенного на 929 рублей 15 копеек в месяц на каждого нетрудоспособного члена семьи, но не более чем на трех нетрудоспособных членов семьи. Размеры государственных пенсий по инвалидности космонавтам Категория получателей пенсии — Размер пенсии

— Инвалиды I и II группы 85% соответствующего денежного довольствия (заработка)

— Инвалиды III группы 50% соответствующего денежного довольствия (заработка) Размеры государственных пенсий по инвалидности гражданам, проживающим в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, в районах с тяжелыми климатическими условиями Размеры государственных пенсий по инвалидности граждан, проживающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, в районах с тяжелыми климатическими условиями, определяемых Правительством Российской Федерации, увеличиваются на соответствующий районный коэффициент, устанавливаемый Правительством Российской Федерации, на весь период проживания граждан в указанных районах. При выезде граждан из этих районов на новое постоянное место жительства размер пенсии определяется без учета районного коэффициента. Кто имеет право на получение второй пенсии? Право на получение одновременно с государственной пенсией по инвалидности второй пенсии имеют:

— Граждане, ставшие инвалидами вследствие военной травмы; Участники Великой Отечественной войны из числа лиц, указанных в подпунктах «а» — «ж» и «и» подпункта 1 пункта 1 статьи 2 Федерального закона от 12 января 1995 года № 5-ФЗ «О ветеранах» ;

— Граждане, награжденные знаком «Жителю блокадного Ленинграда». Им могут устанавливаться государственная пенсия по инвалидности и трудовая пенсия по старости.

— Граждане из числа космонавтов при наличии условий для назначения им трудовой пенсии по старости. Они имеют право на одновременное получение пенсии за выслугу лет или пенсии по инвалидности и страховой части трудовой пенсии по старости (за исключением фиксированного базового размера страховой части трудовой пенсии по старости), устанавливаемой на условиях и в порядке, которые предусмотрены Федеральным законом от 17 декабря 2001 года N 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации.

2. Предметная область

Техническое задание

Техническое задание на разработку конфигурации «АРМ специалиста отдела ПФ РФ» .

1. Введение

1.1 Наименование конфигурации

Наименование конфигурации: «АРМ специалиста отдела ПФ РФ» .

1.2 Назначение и область применения

Программа предназначена для автоматизации рабочего места специалиста отдела ПФ РФ, занимающегося оформлением пенсии по инвалидности. Программа представляет собой дополнительную конфигурацию для управления содержимым базы данных в соответствии с предъявляемыми требованиями.

2. Требования к программе

2.1 Требования к функциональным характеристикам

Программа должна обеспечивать возможность выполнения перечисленных ниже функций:

Введение

БД пенсионеров:

— удаление;

— добавление;

— поиск;

— редактирование;

— сортировка;

— фильтрация.

Введение

БД оказываемых услуг:

— удаление;

— добавление;

— поиск;

— редактирование;

— сортировка;

— фильтрация.

Оформление пенсии по инвалидности.

Сопроводительная документация.

Отчетная документация.

Справочная информация.

Печать.

2.2 Требования к обеспечению надежного функционирования программы

Надежное (устойчивое) функционирование программы должно быть обеспечено выполнением Заказчиком совокупности организационно-технических мероприятий, перечень которых приведен ниже:

а) организацией бесперебойного питания технических средств;

б) использованием лицензионного программного обеспечения;

в) регулярным выполнением рекомендаций Министерства труда и социального развития РФ, изложенных в Постановлении от 23 июля 1998 г. Об утверждении межотраслевых типовых норм времени на работы по сервисному обслуживанию ПЭВМ и оргтехники и сопровождению программных средств" ;

г) регулярным выполнением требований ГОСТ 51 188–98. Защита информации. Испытания программных средств на наличие компьютерных вирусов

3.2 Требования к квалификации и численности персонала

Минимальное количество персонала, требуемого для работы программы, должно составлять 1 штатную единицу — пользователь программы — оператор. В перечень задач, выполняемых оператором, должны входить:

а) задача поддержания работоспособности технических средств;

б) задачи установки (инсталляции) и поддержания работоспособности системных программных средств — операционной системы;

в) задача установки (инсталляции) программы.

3.3 Требования к техническому обеспечению

В состав технических средств должен входить

— процессор Pentium-1.0GHz, не менее;

— оперативную память объемом, 512 Мегабайт, не менее;

— HDD, 700 Мб, не менее;

— лазерный принтер.

3.4 Требования к программному обеспечению:

— операционная система Windows 2000, Windows XP;

— программа «1С: Предприятие 8.1» .

3.5 Требования к объектам программы:

Справочники:

— физические лица;

— виды услуг;

— сотрудники;

— перечень документов;

Документы:

— оформление пенсии по инвалидности.

Отчеты:

— запись на дату;

— по пенсионеру;

— за период;

— по диагнозу;

— по СНИЛС.

Интерфейсы:

— специалист отдела ПФ РФ.

Справка.

4. Требования к программной документации

Состав программной документации должен включать в себя:

— техническое задание;

— руководство оператора;

5. Стадии и этапы разработки.

5.1 Стадии разработки.

Разработка должна быть проведена в три стадии:

— разработка технического задания;

— рабочее проектирование;

— внедрение.

5.2 Этапы разработки.

На стадии разработки технического задания должен быть выполнен этап разработки, согласования и утверждения настоящего технического задания.

На стадии рабочего проектирования должны быть выполнены перечисленные ниже этапы работ:

— разработка программы;

— разработка программной документации;

— испытания программы.

На стадии внедрения должен быть выполнен этап разработки подготовка и передача программы.

5.3 Содержание работ по этапам

На этапе разработки технического задания должны быть выполнены перечисленные ниже работы:

— постановка задачи;

— определение и уточнение требований к техническим средствам;

— определение требований к программе;

— определение стадий, этапов и сроков разработки программы и документации на неё;

— согласование и утверждение технического задания.

На этапе разработки программной документации должна быть выполнена разработка программных документов в соответствии с требованиями к составу документации.

На этапе испытаний программы должны быть выполнены перечисленные ниже виды работ:

— разработка, согласование и утверждение и методики испытаний;

— проведение приемо-сдаточных испытаний;

— корректировка программы и программной документации по результатам испытаний.

На этапе подготовки и передачи программы должна быть выполнена работа по подготовке и передаче программы и программной документации в эксплуатацию на объектах Заказчика

6. Порядок контроля и приемки

6.1 Виды испытаний

Приемо-сдаточные испытания должны проводиться на объекте Заказчика в оговоренные сроки. Приемо-сдаточные испытания программы должны проводиться согласно разработанной Исполнителем и согласованной Заказчиком Программы и методик испытаний. Ход проведения приемо-сдаточных испытаний Заказчик и Исполнитель документируют в Протоколе проведения испытаний.

6.2 Общие требования к приемке работы

На основании Протокола проведения испытаний Исполнитель совместно с Заказчиком подписывает Акт приемки-сдачи программы в эксплуатацию.

3. Программное обеспечение

Встроенный язык программирования «1С: Предприятие» — язык программирования, который используется в семействе программ «1С: Предприятие». Данный язык является предварительно компилируемым предметно-ориентированным языком высокого уровня.

— константа,

— справочник,

— документ,

— журнал документов,

— перечисление,

— отчет,

— обработка

— план счетов и др.

На основании базовых классов средствами визуального конфигурирования можно создавать любое количество порождённых классов (возможность определить новый класс программно — отсутствует). Допускается только одна явная ступень наследования классов. Как правило, объекты порождённых классов представляют собой записи (или некоторые наборы записей) в базе данных. Такие классы образуют «Дерево метаданных». В терминах встроенного языка программирования 1С такие классы называются объектами метаданных.

Основными видами объектов метаданных являются: Справочники, Документы, Отчеты, Обработки, Планы видов характеристик, Планы счетов, Планы видов расчета, Регистры сведений, Регистры накопления, Регистры расчета, Бизнес-процессы, Задачи.

Поддерживаются русский и английский синтаксис команд.

Проекты на встроенном языке «1С: Предприятия» называются конфигурациями. Распространение (продажа) и внедрение таких конфигураций — это основная коммерческая деятельность фирм-партнёров 1С.

Рабочее название языка — «1Сик» («одинэсик») — очень быстро исчезло из официальных источников. Сейчас при упоминании этого языка в письменных документах нужно писать 1С Язык программирования. Сейчас язык не имеет никакого названия, которое можно было бы произнести устно. Впрочем часто этот язык называют «встроенный язык», в контексте обсуждения «1С: Предприятия». Существует несколько дополнительных компонент, расширяющих основные классы, их свободное добавление и изменение; фирмой — разработчиком они не рекомендованы к использованию. Это означает, что фирма 1С и её франчайзи отказываются от какой-либо технической поддержки конфигураций, использующих такие компоненты. Так компонента 1С++ расширяет язык 1С средствами полноценного объектно-ориентированного программирования. Её использование значительно расширяет возможности конфигурирования 1С. Это свободный программный продукт, распространяемый под лицензией GPL. Более того — существует полностью свободный проект 2C [3], не использующий, каких либо проприетарных модулей фирмы 1С или других производителей. Это переписанное «с нуля» свободно распространяемое под лицензией GPL расширяемое ядро 1С-подобной системы, в котором даже такие «встроенные объекты» 1C как справочники и регистры — переопределяемые прикладным программистом классы.

Язык платформы 2С проектировался с целью максимальной преемственности с существующими для 1С наработками, и является расширением базового языка 1С. Путём написания соответствующих базовых классов язык 2С может быть приближен как к 1С 8.1, так и к 1С 8.0, хотя 2С: Платформа и не может обеспечить 100% автоматическую переносимость конфигураций из той или иной версии «1С: Предприятия» .

Пример программы:

Классический пример вывода текстовой строки встроенный язык «1С: Предприятие 8.1» :

Сообщить («Здравствуй, Мир!»);

Пример функции, возвращающей квадрат числа:

Функция КвадратЧисла (прЧисло)

Возврат прЧисло * прЧисло;

КонецФункции

Конфигуратор системы «1С: Предприятие» является специальным режимом запуска 1С и предназначен для разработчиков, программистов. В этом режиме разработчик создает или корректирует структуру базы данных, программные модули, производит административные работы. В режиме Конфигуратора нельзя вводить информацию в базу данных, за исключением загрузки базы данных из архивов. Обычные пользователи работают в другом режиме «Предприятие». В этом режиме возможен ввод данных, заполнение справочников и ввод документов, формирование отчетов и запуск обработок. В режиме Предприятие нельзя редактировать структуру конфигурации.

Итак, основное правило:

В режиме Конфигуратор — мы определяем структуру базы данных и пишем программы.

В режиме Предприятие мы используем программы и вводим данные.

Рисунок 3.1 — Окно конфигуратора

Слева — дерево конфигурации, в котором редактируется структура базы данных.

Справа окно Синтакс-помощника, которое часто используется при написании программных модулей для того, чтобы вспомнить синтаксис или параметры конкретной процедуры/функции.

Дерево конфигурации, метаданные представлено на рисунке 3.2.

Рисунок 3.2 Окно древа конфигурации

В окне конфигурации можно раскрывать списки объектов (константы, справочники, документы и т. д.). Объекты можно добавлять, удалять, редактировать, изменять их порядок, сортировать, писать для них описание.

Каждый объект имеет свойства и контекстное меню (вызывается правой кнопкой мыши).

Также к конфигурации относятся Интерфейсы и Права. Для их вызова нужно щелкнуть вкладки, расположенные внизу дерева конфигурации.

Кроме того, когда окно дерева конфигурации активно в меню Действия становятся доступными пункты «Глобальный модуль», «Общие таблицы» и «Библиотека картинок» .

Редактор форм представлен на рисунке 3.3.

У многих объектов конфигурации есть экранные формы. У некоторых объектов может быть несколько экранных форм, например, у справочников есть формы списков, форма элемента и форма группы.

Рисунок 3.3 Окно редактора форм

Редактор программных модулей (рисунок 3.4). У каждой экранной формы есть программный модуль. Кроме того, есть программные модули документов и глобальный модуль. В этих модулях располагается программа на встроенном языке 1С, который похож на Бейсик, но имеет свои особенности.

Рисунок 3.4 Окно Редактора программных модулей

В программном модуле имеется синтаксическая подсветка. Разными цветами отображаются ключевые слова, переменные, комментарии и значения. Цветовая палитра настраивается в параметрах.

При редактировании модуля также обратите свое внимание на верхние кнопочки. Там вы найдете кнопки поиска, вызова синтакс помощника и другие интересности, например, конструкторы. Чаще пользуйтесь синтакс-помощником — очень полезная вещь! Помните, что там можно искать слова! Более того, при редактировании модуля можно щелкнуть правой кнопкой на любом слове и выбрать там пункт «Найти в Синтакс-помощнике» .

Шаблоны

Шаблоны предназначены для облегчения нелегкого труда программиста. Чтобы не писать длинные конструкции, а заменять их короткими словами. При этом при вводе такого сокращения оно автоматически заменяется на полную конструкцию.

Например, вам надоело постоянно писать «КонецЕсли;». Предлагаю придумать сокращение «ке». При вводе такого сокращения оно автоматически заменится на «КонецЕсли; «(даже с точкой запятой в конце!).

Можно сделать и более сложные вещи. Вы вводите слово «Пока». Понятно, что это начало цикла. При этом 1С запросит условие в диалоговом окне и далее сформирует всю конструкцию и даже поставит курсор, куда нужно, чтобы можно было продолжать писать программу.

Пока <�ваше условие> Цикл Конец Цикла;

Окно для редактирования шаблонов вызывается из Синтакс-помощника правой кнопкой или через Сервис => Настройка шаблонов.

Редактор печатных форм и макетов (рисунок 3.5).

У отчетов есть печатные формы, это понятно. У документов также есть печатные формы, это тоже понятно. Но печатные формы могут быть и у других объектов: справочников, журналов документов, плана счетов и т. д. Фактически у любого объекта, у которого есть экранная форма, может быть одна или несколько печатных форм. Печатные формы состоят из ячеек, в которых содержатся текст или формулы, что очень напоминает Microsoft Excel. Печатные формы формируются на встроенном языке 1С при помощи вывода секций. В печатной форме может не быть секций вообще, тогда можно вывести или все, или ничего.

Рисунок 3.5 Окно Редактора печатных форм (макетов)

Назначение и краткая характеристика встроенного языка.

Встроенный язык системы «1С: Предприятие» предназначен для описания (на стадии разработки конфигурации) алгоритме функционирования прикладной задачи.

Встроенный язык (далее по тексту — язык) представляет собой предметно-ориентированный язык программирования, специально разработанный с учетом возможности его применения не только профессиональными программистами. В частности, все операторы языка имеют как русское, так и англоязычное написание которые можно использовать одновременно в одном исходном тексте. Основной язык, описываемый в данной книге — русский однако для каждого оператора языка приводится его англоязычный синоним.

При своей относительной простоте язык обладает некоторыми объектно-ориентированными возможностями, например, правиле доступа к свойствам и методам специализированных типов данных (документам, справочникам и т. п.) подобны свойствам и методам объектов, используемых в других объектно-ориентированных языках. Однако специализированные типы данных не могут определяться средствами самого языка, а задаются в визуальном режиме конфигуратора.

Типизация переменных в языке не жесткая, т. е. тип переменной определяется ее значением. Переменные не обязательно объявлять в явном виде. Неявным определением переменной является ее первое упоминание в левой части оператора присваивания. Возможно также явное объявление переменных при помощи соответствующего оператора. Допускается применение массивов.

4. Проектная область

4.1 Проектные решения по разработке дополнительной конфигурации

Проектные решения по реализации конфигурации «АРМ специалиста отдела ПФ РФ» представим с помощью унифицированного языка моделирования UML.

UML (англ. Unified Modeling Language — унифицированный язык моделирования) — язык графического описания для объектного моделирования в области разработки программного обеспечения. UML является языком широкого профиля, это открытый стандарт, использующий графические обозначения для создания абстрактной модели системы, называемой UML-моделью. UML был создан для определения, визуализации, проектирования и документирования в основном программных систем. UML не является языком программирования, но в средствах выполнения UML-моделей как интерпретируемого кода возможна кодогенерация.

UML позволяет разработчикам программного обеспечения достигнуть соглашения в графических обозначениях для представления общих понятий (таких как класс, компонент, обобщение (generalization), объединение (aggregation) и поведение, и больше сконцентрироваться на проектировании и архитектуре.

Преимущества UML

UML объектно-ориентированный, в результате чего методы описания результатов анализа и проектирования семантически близки к методам программирования на современных ОО-языках;

UML позволяет описать систему практически со всех возможных точек зрения и разные аспекты поведения системы;

Диаграммы UML сравнительно просты для чтения после достаточно быстрого ознакомления с его синтаксисом;

UML расширяет и позволяет вводить собственные текстовые и графические стереотипы, что способствует его применению не только в сфере программной инженерии;

UML получил широкое распространение и динамично развивается.

4.2 Диаграмма вариантов использования

Диаграммы вариантов использования описывают функциональное назначение системы или то, что система должна делать. Разработка диаграммы преследует следующие цели:

— определить общие границы и контекст моделируемой предметной области;

— сформулировать общие требования к функциональному поведению проектируемой системы;

— разработать исходную концептуальную модель системы для ее последующей детализации в форме логических и физических моделей;

— подготовить исходную документацию для взаимодействия разработчиков системы с ее заказчиками и пользователями.

Суть диаграммы вариантов использования состоит в следующем. Проектируемая система представляется в виде множества сущностей или актеров, взаимодействующих с системой с помощью вариантов использования. При этом актером (actor) или действующим лицом называется любая сущность, взаимодействующая с системой извне. Это может быть человек, техническое устройство, программа или любая другая система, которая может служить источником воздействия на моделируемую систему так, как определит сам разработчик. Вариант использования служит для описания сервисов, которые система предоставляет актеру. Диаграмма вариантов использования может дополняться пояснительным текстом, который раскрывает смысл или семантику составляющих ее компонентов.

В данной работе диаграмма вариантов использования описывает функционал и назначение конфигурации «АРМ специалиста отдела ПФ РФ» .

Рисунок 4.2.1 — Диаграмма вариантов использования

4.3 Диаграмма Деятельности

Диаграмма деятельности (Activity diagram) — диаграмма, на которой показано разложение некоторой деятельности на её составные части. Под деятельностью (англ. activity) понимается спецификация исполняемого поведения в виде координированного последовательного и параллельного выполнения подчинённых элементов — вложенных видов деятельности и отдельных действий (англ. action), соединённых между собой потоками, которые идут от выходов одного узла ко входам другого.

Диаграммы деятельности используются при моделировании бизнес-процессов, технологических процессов, последовательных и параллельных вычислений.

Аналогом диаграмм деятельности являются схемы алгоритмов по ГОСТ 19.701−90.

В данной работе диаграмма Деятельности демонстрирует специфику деятельности при работе с создаваемой конфигурацией «АРМ специалиста отдела ПФ РФ» .

Рисунок 4.3.1 — Диаграмма деятельности

Заключение

— Обслуживание клиентов входит в обязанности отдельной категории служащих салона красоты — менеджеров. Менеджер занимается планированием, организацией, управлением и контролированием в компании или подразделении. В соответствии с действующим пенсионным законодательством право на получение государственной пенсии по инвалидности имеют:

— Военнослужащие;

— Граждане, пострадавшие в результате радиационных или техногенных катастроф;

— Участники Великой Отечественной войны;

— Граждане, награжденные знаком «Жителю блокадного Ленинграда» ;

— Космонавты.

— Факт оплачиваемой трудовой деятельности на выплату пенсии по инвалидности не влияет.

— Для военнослужащих:

— паспорт;

— документы, подтверждающие сроки прохождения и содержащие основания увольнения с военной службы;

В курсовом проекте показано, что с помощью информационной системы по автоматизации деятельности специалиста отдела ПФ РФ можно значительно упростить работу предприятий в сфере услуг населению, выйти на качественно новый уровень обслуживания клиентов.

Целью курсового проекта была разработка документального сопровождения к системе автоматизация работы специалиста отдела ПФ РФ. Цель работы достигнута путем разработки документального сопровождения к дополнительной конфигурации «АРМ специалиста отдела ПФ РФ» .

В ходе выполнения курсовой работы было выполнено:

1. Рассмотрена, проанализирована прикладная область: особенности отдела пенсионного фонда РФ, его структуру, иерархию подчиненности сотрудников, оказываемые виды услуг, особенности документационного сопровождения.

2. Проведена сравнительная характеристика существующих программных аналогов.

3. Разработано Техническое задание на дополнительную конфигурацию «АРМ специалиста отдела ПФ РФ» .

4. Осуществлен выбор программных средств автоматизации деятельности специалиста отдела ПФ РФ, описаны основные функции, используемые в проекте, указаны дополнительные и внешние функции.

5. Разработана проектную часть для дополнительной конфигурации «АРМ специалиста отдела ПФ РФ», описаны основные проектные решения по разработке с помощью диаграмм унифицированного языка моделирования UML.

Разработанное документальное сопровождение может использоваться при создании конфигурации для автоматизации рабочего места специалиста отдела ПФ РФ, а так же как учебное пособие по предмету «Технология разработки программных продуктов» .

1. Салон красоты на компьютере (+CD): Марина Виннер — Санкт-Петербург, Эксмо, 2010 г. — 336 с.

2. Послание Красоты: Илья Короп — Санкт-Петербург, Открытый Мир, 2007 г. — 240 с.

3. Салон красоты на компьютере (+CD): Марина Виннер — Санкт-Петербург, Эксмо, 2010 г. — 336 с.

4. Байдаков В., Дранищев В, Краюшкин А, Кузнецов И, Лавров М, Моничев А.1С: Предприятие 8.0 Описание встроенного языка. В 4-х томах. — М.: Фирма «1С», 2004. — 2575с.

5. Гладкий А. А.1C: Предприятие 8.0. — СПб.: Тритон, 2005. — 256 с.: ил.

6. 1С: Предприятие 8.0. Приемы программирования (+ CD-ROM): Всеволод Несвижский — Санкт-Петербург, БХВ-Петербург, 2007 г. — 512 с.

7. Бизнес и менеджер. М.: Азимут — центр, 1992

8. Галенко, О. А. Страхова, С. И. Файбушевич. Управление персоналом и эффективность предприятий. — М., 2009

Показать весь текст

Заполнить форму текущей работой