В ходе аудиторской проверки была оценена надежность общей контрольной среды ООО «Элеватор-Консалтинг». Были сделаны выводы и представлены направления и рекомендации для совершенствования учета.
В организации руководство осознает важность бухгалтерской отчетности, но следует уделять большее внимание вопросам, связанным с ведением бухгалтерского учета и составлением бухгалтерской отчетности, в особенности оформлению первичной документации. Вопросы, связанные с ведением бухгалтерского учета и составлением бухгалтерской отчетности, следует более регулярно обсуждать руководству с представителями бухгалтерии.
Работники обладают достаточным образованием, хорошей квалификацией и опытом работы, но для более успешной работы следует уделять большее внимание повышению уровня знаний работников.
В компании организован мониторинг изменений, вносимых в российское законодательство по бухгалтерскому учету и подготовке бухгалтерской отчетности, и предпринимаются необходимые меры для их своевременного внедрения. Следует разработать систему защиты информации, содержащейся в базах данных, программах бухгалтерского и управленческого учета.
Выявлен ряд недостатков системы внутреннего контроля в части формирования и правильного оформления в учете первичных документов.
Наиболее существенный риск искажения отчетности в отчетном периоде связан со следующими обстоятельствами:
- — нарушение правил документирования операций;
- — нарушение правил учета расчетов по оплате труда и с подотчетными лицами.
Пути совершенствования организации учета по оплате труда:
- — производить начисление заработной платы работникам общества в соответствии с действующим законодательством;
- — исчислять средний заработок в соответствии с установленным законодательством порядком;
- — обеспечить настройку всех параметров программного обеспечения;
- — по возможности перейти на новую программу расчета заработной платы на базе 1С Бухгалтерия версия 8.1;
- — организовать работу кадровой службы и службы учета рабочего времени;
- — обеспечить более детальную аналитическую базу на счете 70 «Оплата труда» в разрезе штатных сотрудников, лиц по договорам гражданско-правовым и совместителей;
- — наладить ведение журналов по учету командировок сотрудников, журнала учета исполнительных листов и т. д.;
- — отработка более тесной взаимосвязи по вопросам кадровой работы и работой сотрудника, связанного с расчетами с подотчетными лицам;
- — необходимость усовершенствования системы внутреннего контроля на предприятии;
- — проводить регулярную проверку регистров налогового учета и их соответствия с правильностью расчетов налогов по заработной плате и заполнению налоговых деклараций;
- — необходимо соблюдать установленный законодательством порядок начисления и выплат компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении работников;
- — правильно производить все расчеты с работниками в сроки, установленные законодательством.
