Помощь в написании студенческих работ
Антистрессовый сервис

Тесты анализа личностных качеств с выбором смысловых ответов

РефератПомощь в написанииУзнать стоимостьмоей работы

Каждый смысловой ответ оценивается баллами. Блоки вопросов относятся к определенной характеристики личности и набирают баллы в зависимости от ответов пользователя. По количеству баллов можно оценить насколько развита та или иная характеристика у тестируемого. В некоторых тестах алгоритм основан на подсчете количества ответов определенного вида, примером является тест «Направленность личности… Читать ещё >

Тесты анализа личностных качеств с выбором смысловых ответов (реферат, курсовая, диплом, контрольная)

К таким тестам относятся «творческий потенциал», «профессиональные и личностные качества сотрудника», «направленность личности», «факторный анализ (тест Кеттелла)» и многие другие. Задача тестируемого пользователя выбрать смысловой ответ. который с его точки зрения считается наиболее подходящим.

Каждый смысловой ответ оценивается баллами. Блоки вопросов относятся к определенной характеристики личности и набирают баллы в зависимости от ответов пользователя. По количеству баллов можно оценить насколько развита та или иная характеристика у тестируемого.

В некоторых тестах алгоритм основан на подсчете количества ответов определенного вида, примером является тест «Направленность личности». Выводы делаются исходя из сравнения количества тех или иных ответов.

По расчетам в некоторых тестах строится график, который наглядно показывает и дает возможность сравнить уровень по всем качествам, которые проверялись в тесте.

Тесты с выбором ответов «да», «нет», «возможно» и т. д.

К этому виду тестов относятся опросы, где пользователь отвечает однозначно «да» или «нет». В некоторых тестах среди ответов присутствует слова «возможно», «скорее да, чем нет» и т. д. К этой группе тестов относятся такие тесты, как «темперамент», «шкала самооценки Спилбергера-Ханина», «Многоуровневый личностный опросник — Адаптивность» и др. Качество или характеристика личности имеет из общего числа вопросов определенную группу, отвечая утвердительно на эти вопросы, тестируемый как бы начисляет баллы в пользу него. Итог тестирования основывается на подсчете баллов и вывод результатов по характеристикам. В некоторых тестах («темперамент») выводом является одна характеристика с максимальным кол-вом баллов.

Тесты «тип личности» и «конфликтность» реализованы на основе выбора из двух суждений. Пользователь выбирает из пары смысловых предложений наиболее для него подходящий вариант.

Графический тест «форма личности» предоставляет пользователю право выбрать одну из 16 фигур, представленных на рисунках. Каждая фигура соответствует определенной форме личности. Алгоритм реализации теста прост. При выборе фигуры выводится текст, который соответствует данной форме личности.

Показать весь текст
Заполнить форму текущей работой