В компании существуют традиции, мы вместе отмечаем праздники, вместе отдыхаем, проводим корпоративные мероприятия (вечеринки, спортивные соревнования). В компании широко используются духовные элементы корпоративной культуры, как фирменные поздравления, письменные обращения к сотрудникам компании — информационные и те же поздравительные письма. Классикой жанра уже можно назвать нашумевшие послания армии своих многотысячных сотрудников. Кому-то эти тексты казались уж слишком жестокими и даже смелыми, но была ведь аудитория, которая их читала.
Мифы, легенды организации.
Люди создают свои маленькие мирки в организациях и предприятиях, на которых они трудятся на протяжении всей своей жизнедеятельности. Это, по сути, вторая жизнь. И если в ней не будет своей особой культуры — жить и работать окажется скучновато. Так начинается строительство корпоративных легенд!
Корпоративная легенда — это не только спасение от скуки. Она сплачивает коллектив, задает ритм единым порывам. С чего начинается строительство корпоративной легенды? С того же, с чего и привычную культуру — с духовных и материальных ценностей.
Список литературы
- 1. Яськов Е. Ф. Теория организации: Учебное пособие. — М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2012. 271 с.
- 2. Мильнер, Б. З. Теория организации: Учебник / Б. З. Мильнер. — М.: ИНФРА-М, 1999. — 480 с.
- 3. Солдатов, А. М. Теория организации: Учебное пособие / А. М. Солдатов. — Йошкар-Ола: МарГТУ, 2003 .-292 с.
- 4. Третьякова, Е. П. Теория организации: учебное пособие / Е. П. Третьякова. — М.: КНОРУС, 2009 .-224 с.
