Условия труда — понятие, факторы, элементы условий труда

Условия труда — совокупность факторов производственной среды и трудового процесса, оказывающих влияние на работоспособность и здоровье работника.

Значительная часть жизни человека приходится на трудовую деятельность и потому работоспособность рабочего или специалиста, производительность его труда, качество работы, а также состояние здоровья зависят не только от условий труда, но и от уровня их безопасности. По данным Всемирной организации здравоохранения на состояние здоровья нации такие социальные факторы как условия жизни и условия труда оказывают наибольшее влияние.

Благоприятные условия жизни обеспечивают социальную гармонию человека, его отношение к труду и удовлетворение трудом. Актуальность вопроса улучшения условий труда обусловлена еще и тем, что уровень образования работников выдвигает на первое место необходимость удовлетворения потребностей не только в содержательном труде и в труде, организованном в безопасных условиях. Поэтому создание благоприятных условий труда должно быть одной из главных задач общества, неотъемлемой частью государственной социальной и экономической политики страны, важной составляющей управления персоналом.

Трудовым коллективам государственных предприятий предоставлены более широкие полномочия относительно улучшения условий труда. Они имеют право принимать участие в обсуждении и утверждении комплексных планов инженерно — технических мероприятий по достижению установленных нормативов безопасности, гигиены труда и производственной среды; контролировать использование средств, выделяемых на выполнение мероприятий комплексных планов, ставить вопрос о привлечении к ответственности работников за нарушение требований норм охраны труда и т. д.

В условиях развития рыночных отношений улучшению условий труда способствует и необходимость использовать в конкурентной борьбе новейшие технологии, которые основаны на достижении научно-технического прогресса, стремлении снижения расходов на производство продукции и установлении соответствующего роста прибыли на предприятиях любой формы собственности.

Условия труда подразделяются на социально-экономические, которые рассматриваются в широком контексте и характеризуют отношение к ним общества, и производственные, то есть условия труда имеющиеся непосредственно на рабочих местах.

Безопасные условия труда — такие условия труда, при которых воздействие на работающих вредных и опасных производственных факторов исключено, либо уровни их воздействия не превышают установленные гигиенические нормативы.

Гигиеническая классификация труда определяет условия труда как совокупность факторов трудового процесса и производственной среды, в которой осуществляется деятельность человека. [4, с.114].

На формирование условий труда влияют факторы, которые разделяются на три группы.

Первая группа — социально-экономические факторы, действие которых обуславливает характер условий труда. Среди них выделяются следующие подгруппы:

• — нормативно-правовая (законы, нормы, стандарты, а также формы административного и общественного контроля за их соблюдением);
• — экономическая (материальное и экономическое стимулирование, моральное поощрение, система льгот и компенсаций за неблагоприятные условия труда);
• — социально-психологическая (отношение работников к труду, психологический климат в коллективе);
• — общественно-политическая (формы движения работников за создание благоприятных условий труда, изобретательство и рационализация).

Вторая группа — технико-организационные факторы. Они влияют на формирование условий труда на рабочих местах, в производственных участках, цехах. Среди них выделяются такие подгруппы:

• — предметы труда и их продукты (сырье, материалы, готовые изделия);
• — технологические процессы;
• — средства труда;
• — организационные формы производства, труда и управления.

Третья группа — это естественные факторы, действие которых не только обусловлено особенностями естественной среды, но и выдвигает дополнительные требования к оборудованию, технологиям, организации производства и труда. Среди них выделяются следующие подгруппы факторов:

• — географические (климатические зоны);
• — биологические (особенности растительного и животного мира в сельском хозяйстве);
• — геологические (характер добычи полезных ископаемых).

Все эти факторы оказывают влияние на формирование условий труда в неразрывном единстве с другими параметрами, обуславливая производственную среду.

Классификация факторов помогает на уровне отрасли, объединения, отдельного производства:

• — формировать и улучшать условия труда, анализировать их состояние;
• — планировать мероприятия по улучшению условий труда;
• — разрабатывать проекты оборудования, сооружений, технологических процессов, направленных на улучшение условий труда;
• — сосредотачивать ресурсы (финансовые, материальные, трудовые) на улучшение условий труда;
• — прогнозировать изменения условий труда в связи с изменениями технологии, оборудования, внедрения новых материалов и технологий.

Свое влияние на человека такая система факторов оказывает через совокупность системы элементов, которые непосредственно определяют условия труда на рабочих местах.

Выделяются следующие элементы условий труда: санитарно-гигиенические, характеризующие производственную среду, на которую влияют предметы и средства труда, а также технологические процессы (промышленный шум, вибрация, токсичные вещества, промышленная пыль, освещенность, параметры воздуха рабочей зоны и другие).

Все они количественно оцениваются с помощью методов санитарно-гигиенических исследований и нормируются путем установления стандартов, санитарных норм и требований.

Психофизиологические элементы обусловлены содержанием труда и его организацией (физическая нагрузка, нервно-психологическое напряжение, монотонность трудового процесса и т. п.). Элементы этой группы, за исключением физических усилий и монотонности, не имеют утвержденных нормативов.

Эстетичные элементы способствуют формированию позитивных эмоций у работника (художественное конструктивное решение рабочего места, освещенность, функциональная музыка).

Количественных оценок элементы этой группы не имеют. Определение эстетичного уровня условий труда осуществляется с помощью методов экспертной оценки.

Социально-психологические элементы характеризуют взаимоотношения в трудовом коллективе, создавая соответствующее психологическое настроение работающих (социальный климат).

Они не имеют единиц измерения, норм и стандартов. Но социологические исследования в виде устного опроса, анкетирования, способствуют их объективной оценке.

Технические элементы определяются уровнем механизации труда.

Труд, а соответственно условия и охрана труда, являются реалиями различных систем: с одной стороны: «человек — машина (технологический процесс)», «человек — производственная среда», «человек — машина (технологический процесс) — производственная среда», а с другой: «человек — коллектив — общество», «человек — общество — природа» .

Для первых трех систем условия труда рассматриваются в пределах рабочего места, участка, цеха, производства, а для последних двух — в пределах предприятия, отрасли, региона.

Обеспечение необходимых условий трудовой деятельности осуществляется по трем направлениям:

первое — формирование благоприятных условий труда, обогащение содержания труда;

второе — улучшение условий труда в связи с наличием неблагоприятных факторов или растущими потребностями общества, а при невозможности улучшения условий труда поддержания их на достигнутом уровне;

третье — защита работников от уже имеющихся или возможных опасностей, то есть охрана труда.

Наиболее эффективными являются мероприятия, направленные на формирование благоприятных условий труда на новых современных предприятиях или в порядке реконструкции на действующих.

Для большинства предприятий характерным является планомерное улучшение условий труда и защита работников от опасных и вредных производственных факторов.

Условия труда на производстве дифференцируются в зависимости от фактически определенных уровней факторов производственной среды по сравнению с санитарными нормами, правилами, гигиеническими нормативами, а также с учетом возможного вредного влияния их на состояние здоровья людей.

Важное значение имеет оценка условий труда и определение степени вредности условий труда.

Оценка условий и характера труда на рабочих местах осуществляется на основе гигиенической классификации труда и преследует следующие цели:

• — контроль условий труда на соответствие санитарным правилам и нормам;
• — проведение специальной оценки условий труда на рабочих местах;
• — санитарно-гигиеническая паспортизация состояния производственных предприятий;
• — составление санитарно-гигиенической характеристики условий труда;
• — расследование случаев профессиональных заболеваний;
• — разработка рекомендаций относительно улучшения условий труда и т. п.

Санитарные нормы широко применяются при проведении анализа и оценки соответствия условий труда, а также при разработке и выполнении мероприятий по их улучшению.

Комплексная оценка всех факторов производственной среды, трудового процесса, совокупности социально-экономических факторов, которые влияют на здоровье и работоспособность работников в процессе трудовой деятельности осуществляется с помощью СОУТ (специальной оценки условий труда). работник безопасность вредный труд СОУТ проводится во всех организациях независимо от форм собственности, где технологический процесс, используемое оборудование, сырье и материалы, являются потенциальными источниками вредных и опасных производственных факторов, которые могут оказывать неблагоприятное воздействие на состояние здоровья персонала.