Проблема оплаты труда — одна из ключевых в российской экономике. От ее успешного решения во многом зависят как повышение эффективности производства, так и рост благосостояния людей, благоприятный социально-психологический климат в обществе.
Одним из основных принципов организации заработной платы в современной экономике является принцип материальной заинтересованности работника в результатах своего труда.
Актуальность выбранной темы исследования объясняется зависимостью величины заработной платы от уровня жизни населения любой страны. Для подавляющего большинства людей заработная плата является основным источником дохода. Поэтому вопросы, связанные с заработной платой (ее величиной, формой начисления и выплаты и другие), являются одними из наиболее актуальных как для работников, так и для работодателей.
Цель дипломного проекта разработать проект мероприятий по совершенствованию организации оплаты труда таможенно-логистического комплекса.
Предметом дипломного проекта являются отношения по поводу совершенствованию организации оплаты труда таможенно-логистического комплекса.
Объектом исследования стал таможенно-логистический комплекс ООО Виади-Брокер Филиал «Виади-Брокер-Карелия».
Гипотеза исследования состояла в предположении о том, что совершенствование организации оплаты труда таможенно-логистического комплекса, основанное на современных положениях управленческой науки, будет иметь экономическую и социальную эффективность, способствовать улучшению социально-психологического климата в коллективе, повышению удовлетворенности сотрудников трудом, эффективности и качества выполнения ими профессиональных обязанностей.
В соответствии с целью и выдвинутой гипотезой в ходе исследовательской работы решались следующие задачи:
1. теоретический анализ проблемы организации оплаты труда.
2. выявление сущности и функций дефиниции «заработная плата»,.
3. рассмотрение теоретических аспектов организации оплаты труда на предприятии,.
4. анализ теоретических аспектов организации премирования на предприятии, а также рассмотрение доплат и надбавок к заработной плате,.
5. анализ системы организации оплаты труда персонала таможеннологистического комплекса ООО Виади-Брокер
