Другие работы
Руководитель как работодатель, заинтересован сегодня в высоком уровне профессионализма своих педагогов и призван с этой целью совершенствовать все управленческие механизмы. Повышение профессионального уровня педагогов, соответствующего потребителям образовательных услуг — необходимое условие модернизации системы образования. В последние годы в России значительно возросли требования со стороны…
Дипломная Постепенность. Материальные стимулы подвержены постоянной коррекции в сторону повышения, что необходимо учитывать, однако резко завышенное вознаграждение, не подтвержденное впоследствии, отрицательно скажется на мотивации работника в связи с формированием ожидания повышенного вознаграждения и возникновением нового нижнего порога стимула, который устраивал бы работника. Сочетание позитивных…
Реферат Индивидуально-психологические особенности работников (пол, возраст, семейное положение, потребности и интересы, ценностные ориентации). Учет личных особенностей работников для благоприятного социально-психологического климата весьма важен. В каждом трудовом коллективе, как показывает социологический анализ, имеется четыре типа работников в зависимости от характера трудового поведения: а…
Реферат Расчет удельной сложности управления Определяем расчетные значения численности управленческого персонала для каждого подразделения Таким образом, выработки решения по реорганизации цехов внутри предприятия требует использования математического алгоритма, основанного на получении числовых характеристик, и применения в его составе одного из способов решения неформализованных задач. Поэтому…
Курсовая Важнейшей функцией отдела кадров является документирование процесса движения кадров на предприятии. С этой целью разработана инструкцию, которая определяет порядок оформления при приеме на работу, переводе, увольнении и учете работников предприятия, а также порядок издания, учета и рассылки приказов по личному составу. Вопросы оплаты, условий труда и отдыха, пенсионного обеспечения, медицинского…
Реферат Заведующая лабораторией координирует деятельность структурного подразделения с другими структурными подразделениями организации, обеспечивает их взаимосвязь в работе. Осуществляет контроль за работой персонала структурного подразделения, качеством проводимого анализа проб угля, за соблюдением стандартов при выполнении персоналом перечня работ и услуг для химического анализа угля. Обеспечивает…
Реферат Данная модель ситуационного лидерства получила свое развитие в 70-е годы прошлого века. Исходной посылкой модели является предположение, что работники удовлетворены и производительны тогда, когда имеется жесткая связь между их усилиями и результатами работы, а также между результатом работы и вознаграждением. Отсюда модель получила данное название. Эта модель констатирует, что эффективный лидер…
Реферат Более подробно проанализировав элементы модели Портера-Лоулера, можно лучше понять механизм мотивации. Уровень затрачиваемых человеком усилий зависит от ценности вознаграждения и того, насколько сам человек верит в эту связь. Достижение требуемого уровня результативности может повлечь внутренние вознаграждения, такие как чувство удовлетворения от выполненной работы, чувство компетентности…
Реферат Власть — это возможность навязать свою волю, управлять или воздействовать на других людей, даже вопреки их сопротивлению. Как форма социальных отношений, власть характеризуется способностью одних социальных групп и их представителей влиять на характер и направление деятельности и поведения других социальных групп, людей посредством различных средств и механизмов (экономических, идеологических…
Реферат Отказ от чрезмерного использования оборотных активов в низколиквидных формах. Повышение уровня ликвидности активов позволяет избежать риска неплатёжеспособности предприятия в будущем периоде. Однако это лишает предприятие дополнительных доходов от расширения объёмов продажи продукции в кредит и порождает новые риски, связанные с нарушением ритмичности операционного процесса из-за снижения размера…
Реферат Первоначально матрица была разработана в корпорации General Electric в попытке решить проблему сравнительного анализа ее 43-х видов коммерческой деятельности. Разработанная структура матрицы виделась как своеобразное методическое достижение, т.к. С ее помощью обеспечивалось частичное решение проблемы установления общей сравнительной базы для анализа стратегических позиций видов бизнеса, которые…
Реферат Удовлетворенность определяет адаптацию к внешним и внутренним условиям жизни. Различают общую удовлетворенность (в целом жизнью и работой) и частную (личное отношение к деятельности предприятия). В анкете (Приложение 3) различные стороны удовлетворенности, как общую удовлетворенность, так и трудовым процессом. На данные вопросы дано 5 вариантов ответов от -2 до +2. Средний вариант ответа является…
Реферат Скорее всего, наиболее корректный принцип автоматизации управления ДОУ: «Не пытаться программировать поведение людей, а создать для них общую среду, в которой они могли бы эффективно сотрудничать». Для повышения эффективности автоматизации необходимо решить две основные задачи. Во-первых, уяснить важность автоматизации ДОУ, его совершенствования, а, во-вторых — найти или разработать приемлемый…
Реферат При составлении договора следует учитывать, что генеральный подрядчик является заказчиком по договору субподряда. Он должен обеспечить условия для выполнения субподрядных работ. Обычно в обязанности генподрядчика входит своевременное предоставление фронта работ и места на строительной площадке, обеспечение технической документацией, подключение к сетям временного энергообеспечения, освещение…
Реферат Принципы управления Эффективность управления складывается из множества составляющих, каждая из которых может существенно снижать или увеличивать доходность. Даже простое улучшение качества биллинга, делающего его более понятным и удобным для понимания арендатором, приводит к существенному улучшению собираемых средств. Постоянный анализ условий эксплуатации, своевременные инвестиции в улучшение…
Курсовая