Другие работы
N 2 «О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации», если между сторонами заключен договор гражданско-правового характера, однако в ходе судебного разбирательства будет установлено, что этим договором фактически регулируются трудовые отношения между работником и работодателем, к таким отношениям в силу части четвертой статьи 11 ТК РФ должны применяться положения…
Курсовая С февраля 2002 года вопросы направления работников в служебные командировки впервые были урегулированы на уровне федерального закона. Им посвящена специальная 24 глава Трудового кодекса РФ «Гарантии при направлении работников в служебные командировки, другие служебные поездки и переезде на работу в другую местность». Но, как следует из ее названия, она направлена на регулирование отношений…
Диссертация На сегодняшний день детский труд встречается практически в любой точке земного шара, однако, безусловно, наибольшее распространение он получил в бедных и развивающихся регионах. Основной причиной, побуждающей детей работать, является бедность — зачастую их заработок позволяет выживать всей семье, особенно это касается неимущих, неблагополучных и многодетных семей. Другие факторы, заставляющие…
Курсовая Россия признана страной с рыночной экономикой. С 1 февраля 2002 г. вступил в дейст-вие Трудовой кодекс Российской Федерации. Новый ТК РФ пришел на смену КЗоТ РФ, регу-лировавшему трудовые отношения почти 30 лет. За это время произошли кардинальные из-менения в политической и экономической жизни страны. Рыночные отношения пришли в противоречие с нормами трудового законодательства, концепция…
Учебник В ее составе — представители национальных профсоюзных объединений, объединений работодателей, правительства страны. Придерживаясь одних и тех же принципов и опираясь на законодательную базу, такие комиссии создаются и функционируют на всех уровнях социального партнерства в сфере труда. Напряжённая социально-экономическая ситуация в последние годы в России усугубляет традиционным правовым…
Курсовая Полномочия Федеральной службы по труду и занятости Россия, ратифицировав в 1998 г. РФ Конвенцию МОТ № 81 об инспекции труда в промышленности и торговле (Женева, 11 июля 1947 г.), приняла тем самым положения этого международного акта. В соответствии с чем каждый Член Международной Организации Труда, в отношении которого Конвенция МОТ № 81 вступила в силу, обязуется иметь систему инспекции труда…
Курсовая Трудовое право является органичной системой, т. е. входящие в систему элементы изменяются под ее воздействием. В частности, по мере развития системы происходит специализация входящих в нее норм и их общностей. Выделяются общие нормы, базовые для отрасли, определяющие ее основные начала, принципы регулирования, правила и особенности применения ее норм. Нормы трудового права согласовываются с этими…
Курсовая Исследования. Одновременно с развитием рынка труда в России возрастает роль отношений по трудоустройству. Они являются начальным уровнем взаимодействия возможных субъектов трудовых отношений. Качество трудовых отношений в значительной мере предопределяется качеством отношений по трудоустройству. Отсюда и вытекает воистину огромное значение надлежащего правового регулирования последних. А это…
Диссертация На основе изучения соответствующих нормативных правовых актов в работе впервые в науке трудового права комплексно показано, что государство, оказывая воздействие на создание и развитие в современной России всех форм общественной организации труда, использует в отношении каждого из видов труда, охваченных ею, различные способы и приемы: а) в отношении труда лиц, работающих по трудовому договору…
Диссертация Данный вывод основан и на пп. «б» п. 22 Постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 17 марта 2004 г. № 2 «О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса РФ Российской Федерации», в соответствии с которым «трудовой договор может быть расторгнут по инициативе работника и до истечения двухнедельного срока предупреждения об увольнении по соглашению между работником…
Дипломная 2 «О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации», забывать о которых работодателю не следует: 1) срочный трудовой договор может быть заключен на срок не более 5 лет. Для лиц, которые поступают на работу в организации, которые созданы на заведомо определенный период времени либо с целью выполнения заведомо определенной работы, срок трудового договора определяется…
Курсовая Сдельную оплату целесообразно применять, если существуют следующие условия: «можно установить четкие количественные показатели работы, выполнение которых непосредственно зависит от конкретного работника; «имеется возможность точного учета объемов выполняемых работ. Применение сдельной оплаты может привести к ухудшению качества продукции, нарушению технологических режимов, нарушению правил техники…
Курсовая В случаях, когда заявление работника об увольнении по его инициативе (по собственному желанию) обусловлено невозможностью продолжения им работы (зачисление в образовательное учреждение, выход на пенсию и другие случаи), а также в случаях установленного нарушения работодателем законов и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, условий коллективного договора, соглашения…
Контрольная Данные вопросы отражены в Конституции РФ, Трудовом кодексе РФ и в Законе РФ «О занятости населения в РФ». Статья 37 Конституции РФ устанавливает принципы свободы труда, запрета на принудительный труд, вознаграждения за труд без какой-либо дискриминации, а также принцип свободного выбора рода деятельности и профессии. Политика государства в сфере содействия занятости направляется также…
Курсовая Безработица является неотъемлемой чертой рыночной экономики — временная незанятость экономически активного населения. Достижение высокого уровня занятости — одна из основных целей макроэкономической политики государства. Экономическая система, создающая дополнительное количество рабочих мест, ставит задачу увеличить количество общественного продукта и тем самым в большей степени удовлетворить…
Курсовая