Другие работы
История предприятия началась военным летом 1942 г. Решением Государственного комитета обороны СССР в г. Ижевске основан новый завод № 662, который должен был очень быстро освоить выпуск стрелкового оружия для фронта. В первые послевоенные годы завод выпускал продукцию, необходимую разрушенному войной хозяйству страны: детали для сельскохозяйственной техники, весы, капканы, пневмомолотки и т. п…
Реферат Мощным стимулом для концентрации финансовых средств в производстве должно стать появление специализированных инвестиционных банков, занимающихся только долгосрочными инвестициями. Здесь уместно вспомнить послевоенную Европу, экономику которой удалось восстановить на базе государственных и полугосударственных банков развития (инвестиционных банков). Для них государство должно принять максимально…
Реферат Пример из практики С 1867 по 1950 г. Сингапур являлся британской колонией, затем находился в составе Федерации Малайзии, но в 1965 г. обрел независимость. Основной целью правительства страны было преодоление колониального прошлого, обеспечение быстрого экономического развития. В итоге к моменту начала административной реформы в 1980 г. Сингапур представлял собой авторитарное город-государство…
Реферат Между опасными (травмирующими) и вредными производственными факторами существует определенная взаимосвязь. При высоких уровнях ВПФ они могут становиться опасными. Так, чрезмерно высокие концентрации вредных веществ в воздухе рабочей зоны могут привести к сильному отравлению или даже к смерти. Высокие уровни звука или звукового импульса могут привести к травме барабанной перепонки. Высокие уровни…
Реферат На собраниях и совещаниях с докладом обычно выступает тот начальник, который принял решение, но это не постоянно целесообразно. Авторитет начальника, от имени которого объявлено решение, создает своеобразный психологический барьер для свободного обсуждения путей выполнения решения. Лучше, если с сообщением выступит человек, к которому исполнители относятся с достаточным уважением, как…
Реферат В япoнскoм бизнeсe банки игpают вeсьма важную poль, и каждoe пpeдпpиятиe стpeмится устанoвить oчeнь тeсныe oтнoшeния с oдним из них. Такoй банк называeтся главным банкoм кoмпании. Oн выпoлняeт самыe pазныe функции. Пpeждe всeгo, oн являeтся кpeдитopoм. «Главный банк являeтся пepвым или втopым пo oбъeмам кpeдитoвания в 85% наибoлee кpупных япoнских кoмпаниях». Oднoвpeмeннo банк являeтся кpупным…
Реферат Целью развивающей модели — развитие бизнеса через развитие личности. Уже изначально в этой формуле заложен парадокс: прагматические цели бизнеса тяжело воспринимаются творцами в чистом виде (зарабатывание денег), но совершенно правильны для бизнеса. А развитие личности как таковое бизнесу не требуется — ему нужен побочный эффект такого развития — созданное творцами будущее в виде инноваций…
Реферат Графический метод. В настоящее время наибольшее развитие и применение при описаниии анализе сложных системполучаютграфическиеподходы и методы. Признано, что они обладают наибольшей результативностью при решении задач по описанию, анализу и рационализации деятельности пред-приятия. В случае, когда читателю представляется информация в виде графических образов, значительно возрастают его возможности…
Реферат Результатом правильно выбранной стратегии управления человеческими ресурсами является рост производительности труда. Чем более мотивированы и квалифицированы сотрудники, тем выше уровень производительности труда. Такая высокая производительность труда сочетается со стабильностью кадрового состава и можно предполагать, что здесь дело в эффективной кадровой стратегии. Если прирост…
Курсовая Ролевая структура — характеризует коллектив по участию в творческом процессе на производстве, по коммуникационным и поведенческим ролям. Творческие роли свойственны энтузиастам, изобретателям и организаторам, характеризуют активную позицию в решении проблемных ситуаций, в поиске альтернативных решений (генераторы идей, эрудиты, критики). Коммуникации определяют содержание и степень участия…
Реферат Вывод по первой главе: Инновационный менеджмент — система управления инновациями, в которой задействованы все организационные структуры с целью получения конкретного нового продукта. Субъекты: работник (группа работников). Объекты: инновация, инновационный процесс. Функции: прогнозирование; планирование; организация; регулирование; координация; стимулирование; контроль. Цели ориентированы…
Курсовая Эффективность работы любой организации связана со множеством факторов, один из главнейших факторов — это эффективность системы финансовой работы. Неправильное ценообразование, черзмерная кредиторская задолженность, нехватка оборотных средств — показатели неэффективности финансовой работы и соответственно финансовой службы, как центра ответственности за финансовую деятельность предприятия…
Курсовая Наличие постоянных покупателей обеспечивает постоянный спрос. S3: O7 — Использование современных технологий: Развитие технологий в деятельности ЦЕНТРА. Развитие Стартапа возможно благодаря развитию медтехнологий в России. Разработаем мероприятия, которые используют сильные стороны организации для избежание угроз: S1: T2 — Внедрение инновационной деятельности: Высокий уровень конкуренции в отрасли…
Курсовая Среди комплекса проблем менеджмента особую роль играет проблема совершенствования управления персоналом фирмы. Задачей этой области менеджмента является повышение эффективности производства за счет всестороннего развития и разумного применения творческих сил человека, повышение уровня его квалификации, компетентности, ответственности, инициативы. Ни одна система управления не станет эффективно…
Реферат Изменение уровня жизни населения в лучшую или худшую сторону позволит предприятию ориентироваться на возможности и предпочтения потребителей. Производство продукции по отраслям дает предприятию информацию о конкурентах, качестве выпускаемой продукции и возможность производить конкурентоспособные товары. Рост темпов инфляции предполагает повышение цен на готовую продукцию, потерю части…
Курсовая