Сущность и природа профессиональной морали

Профессиональная мораль не изолирована от общей морали, господствующей в конкретной социально-экономической формации. Господствующая мораль доминирует относительно профессиональной, но она не содержит в себе специфические нормы поведения. Поэтому лишь на основе учета общеморальных требований невозможно правильное понимание моральных проблем той или иной профессиональной деятельности.

Необходимо отметить важность профессиональной квалификации работника, что, с одной стороны, предоставляет право заниматься избранной деятельностью, а с другой стороны — определяет отношение к нему как коллег, так и людей, на благо которых направлен его труд.

В то же время практика показывает, что формальная, юридически засвидетельствованная квалификация, сама по себе не в состоянии обеспечить успех дела. Возможность вхождения в духовный мир человека представителей таких профессий, как врач, педагог, юрист обусловливает необходимость существования для подобных специальностей специфических норм морали, которые кроме содействия успешному осуществлению профессиональных функций, служат охране интересов личности.

Отмеченные нормы являются профессионально этическими, т.к. их возникновение и усвоение не определяются непосредственно определенными институционными условиями (образованием, должностью), а овладение ими обеспечивается главным образом культурой личности, ее воспитанностью.

Наличие в обществе особенной профессиональной морали является одним из последствий исторически сформированного профессионального разделения труда.

Для целого ряда профессий оказалось недостаточным, чтобы их представители имели те или иные трудовые навыки. Наряду с этим они должны владеть и определенными морально волевыми качествами, практиковать в своей среде определенные принципы и правила поведения, что, с одной стороны, регулировали бы отношение внутри профессиональной группы, с другой стороны — отношение самой профессиональной группы к лицам, которые пользуются ее услугами.

В ряде случаев это требовало даже выработки особых кодексов поведения, которые включали в себя правила, нормы, клятвы. Все это имело целью поддержать высокий профессиональный уровень деятельности, престижа, социальной ценности профессии, укрепить к ней доверие со стороны общества. Нельзя считать случайным, что вряд ли не самая первая клятва на верность профессиональным обязанностям появилась еще в древние времена среди людей, призванных служить людям.

Наряду с внешними требованиями и обращениями к другим людям, профессиональные группы пытались выработать и закрепить моральные нормы, регулирующие отношение их членов друг к другу. Например, цеховые уставы средневековых городов Западной Европы: мастер не имел право расхваливать свой товар и таким путем зазывать к себе покупателя; нельзя было переманивать покупателя, когда он останавливался перед скамьей соседнего мастера и т. п.

Таким образом, возникновение и развитие профессиональной морали непосредственно связанное со становлением той или иной профессии, в ряде случаев является необходимым элементом профессиональной учебы и профессиональной деятельности. В силу этого профессиональная мораль имеет и большое общественное значение.

Конечно, не каждая профессия имеет свою особенную мораль. Можно говорить о профессиональной морали врача, юриста, учителя, но не токаря, ткача, рыбака, сталевара и др. Несомненно, и для этих профессий существуют известные моральные предпосылки, как минимум трудолюбие, но мы не можем в данном случае вести речь о профессиональной морали, а только о трудовой морали вообще.

Выводы

Профессиональная мораль и ее особенности-особенностьопределяют направленность профессиональной деятельности. К некоторым видам профессиональной деятельности общество проявляет повышенные моральные требования. В основном это такие сферы профессиональной деятельности, в которых сам процесс труда нуждается в согласованности действий всех его участников.

Профессиональная мораль является следствием разделения труда. Каждая профессия предъявляет к людям, которые ее избрали, соответствующие моральные требования, порождает специфические моральные проблемы. Однако одни профессии не нуждаются в существенных коррективах обычных норм и правил поведения людей, а другие настойчиво требуют этого. Идет речь в первую очередь о видах деятельности, в которых объектом влияния является человек (образование, медицина, юриспруденция). Однако и отношения между людьми профессий других категорий тоже существенно зависят от их моральных отношений (альпинисты, полярники, которые часто находятся в экстремальных ситуациях). Множество видов деятельности предъявляют к людям повышенные моральные требования.

Профессиональная мораль конкретизирует общие моральные нормы и оценки, определяющие отношение человека к своим профессиональным обязанностям, а опосредствовано — к людям, с которыми он взаимодействует в соответствии со своей профессией и к обществу в целом.

Таким образом, кроме общечеловеческих моральных требований, существуют специфические нормы поведения сообществ и групп людей, в частности профессиональных. Возникновение, дифференциация и развитие этих норм, соответствующих мотиваций и оценок является одним из направлений прогресса морали.

Бакштановский В.И., Согомонов Ю. В. Профессиональная и практическая мораль // Ведомости Научно-исследовательского Института прикладной этики. — Вып. 25: Профессиональная этика / Под ред. В. И. Бакштановского и Н. Н. Карнаухова. ;

Тюмень: НИИПЭ, 2004. — С. 160−181.

Колесникова А. Основные этапы становления науки о профессиональной этике журналиста в России // RELGA. — 2008. — № 10 (173). — с. 18−22.

Кукушин В. М. Твоя профессиональная этика. — М.: «Кодекс», 1994. — 97 с.

Зубец О. П. Профессия в контексте истории ценностей // Этическая мысль. — Вып. 4 / Отв. ред. А. А. Гусейнов. — М.: ИФРАН, 2003.

— С. 103−120.

Профессиональная этика юриста / ВЮИ Минюста России; Сост. М. И. Алексеева. — Владимир, 2001. —  48 с.

Профессиональная этика юриста / ВЮИ Минюста России; Сост. М. И. Алексеева. — Владимир, 2001. —  с. 6.

Зубец О. П. Профессия в контексте истории ценностей // Этическая мысль. — Вып. 4 / Отв.

ред. А. А. Гусейнов. — М.: ИФРАН, 2003. ;

С. 104.

Зубец О. П. Профессия в контексте истории ценностей // Этическая мысль. — Вып. 4 / Отв.

ред. А. А. Гусейнов. — М.: ИФРАН, 2003. — С. 106.

Кукушин В. М. Твоя профессиональная этика. — М.: «Кодекс», 1994. — с. 27.

Бакштановский В.И., Согомонов Ю. В. Профессиональная и практическая мораль // Ведомости Научно-исследовательского Института прикладной этики. — Вып. 25: Профессиональная этика / Под ред. В. И. Бакштановского и Н. Н. Карнаухова. — Тюмень: НИИПЭ, 2004. ;

С. 176.

Профессиональная этика юриста / ВЮИ Минюста России; Сост. М. И. Алексеева. — Владимир, 2001. —  с. 31.

Кукушин В. М. Твоя профессиональная этика. — М.: «Кодекс», 1994. — с. 37.

Бакштановский В.И., Согомонов Ю. В. Профессиональная и практическая мораль // Ведомости Научно-исследовательского Института прикладной этики. — Вып. 25: Профессиональная этика / Под ред.

В.И.Бакштановского и Н. Н. Карнаухова. — Тюмень: НИИПЭ, 2004. — С. 166.

Колесникова А. Основные этапы становления науки о профессиональной этике в России // RELGA. — 2008. — № 10 (173). — с. 20.