Другие работы
На основании проведенного анализа формирования и использования трудовых ресурсов на предприятии можно сделать выводы, что в целом коллектив предприятия сформирован из молодых, образованных кадров и является достаточно однородным. Большинство опрошенных сотрудников положительно оценивают существующую систему премирования. Для повышения уровня мотивации сотрудников предприятия и эффективности…
Реферат Признаками сложного труда современного работника являются его высокое профессиональное мастерство, адекватное развитию техники и организации производства, способность принимать самостоятельные творческие решения и быть ответственным за конкурентоспособность выпускаемой продукции. В современных условиях изменяется содержание понятия «результативность труда». Использование результативности труда…
Реферат Вместе с тем и отечественная практика организации власти на местах, и зарубежный муниципальный опыт свидетельствуют о том, что осуществление местного самоуправления предполагает, как правило, наличие представительных и исполнительных органов, решающих вопросы местной жизни, управления муниципальной собственностью. Попытка закрепить организационные основы местного самоуправления, включая и вопрос…
Дипломная В организации ОАО «Комитекс» постоянно осуществляется процесс поиска новых сотрудников, отбор и найм персонала, адаптация новых сотрудников, обучение и аттестация персонала, формирование кадрового резерва, которым занимается отдел по работе с персоналом. Прием сотрудников проводится на конкурсной основе. Общий срок конкурса не превышает двух месяцев со времени заполнения стандартного бланка…
Дипломная Количество автомобилей в нашей стране неуклонно возрастает. Причинами сложившейся динамики численности автомобилей являются расширение масштабов производства автомобилей в стране, увеличение ввоза в нашу страну автомобилей иностранного производства В отличие от автомобильного рынка, который в достаточно короткий промежуток времени (3−4 года) изменился до неузнаваемости, российский автопарк имеет…
Дипломная Материальные потери проявляются в дополнительных затратах или прямых потерях оборудования, имущества, продукции, сырья, энергии и т. д. Материальные потери измеряются в тех же единицах, в которых измеряется количество данного вида материальных ресурсов, т. е. в физических единицах веса, объема, площади и др., а также в стоимостном выражении, в денежных единицах. Для этого потери в физическом…
Курсовая В настоящее время для работников служб документации и специалистов подразделений, участвующих в документационном обеспечении, наряду с требованиями знаний и умений традиционного делопроизводства и общей компьютерной подготовки является обязательным знание основ технологии КСД, установленных в организации процедур работы с документами на бумажном носителе и в электронной форме. Эти…
Дипломная Для отражения соотношения между заинтересованностью руководителя подразделения в производительности труда и его заинтересованностью в поддержании в рабочем коллективе человеческих взаимоотношений Р. Блейк и Дж. Моултон разработали управленческую матрицу. Матрица представляет собой таксономию управленческих стилей, классифицированных в соответствии со степенью заинтересованности руководителя…
Курсовая ГОСТ 23 554.-2.-81 Система управления качеством продукции. Экспертные методы оценки качества промышленной продукции. Обработка значений экспертных оценок качества продукции. СТ РК 1.3−93. «Государственная система стандартизации РК. Порядок разработки согласования, утверждения и регистрации технических условий. СТ РК 1.5−93 «Государственная система стандартизации РК. Общие требования к построению…
Реферат Конкурентоспособность — это совокупность характеристик продукта и сопутствующих его продаже и потреблению услуг, отличающих его от продуктов аналогов по степени удовлетворения потребностей потребителя, по уровню затрат на его приобретение и эксплуатацию. Это способность товара соответствовать ожиданиям потребителей, способность товара быть проданным. Конкурентоспособность определяется путем…
Дипломная Эффективность проводимых мероприятий, позволила привлекать дополнительные инвестиции в развитие не только кофеен, но и других направлений компании ООО «Галерея-Алекс», отбирать лучший персонал, расширять ассортимент предлагаемых услуг, заказывать дорогую посуды, создавать эксклюзивные интерьеры, проводить выездные кофе-сессии и т. д. Шоколадница" добилась публичного признания как один из лучших…
Дипломная Основные задачи кадрового планирования: разработка процедуры кадрового планирования, увязка кадрового планирования с планированием организации в целом, проведение в жизнь решений способствующих успешному осуществлению стратегии организации, содействие организации выявлении главных кадровых проблем и потребности при стратегическом планировании, улучшение обмена информации по персоналу между всеми…
Реферат Всеобщее признание и доверие к компании, которая своими силами организовала практическую реализацию идеи о создании структуры с комплексным подходом и единым высоким стандартом построения товарной и транспортной логистики, обучения персонала, организации обслуживания и предоставления дополнительных услуг потребителю — ещё раз доказывает, что бизнес в Украине последовательно и верно выходит…
Реферат В силу своей направленности на определенную сферу деятельности группы тот или иной лидер всегда находится как бы в оппозиции либо к членам группы, ориентированным на общение, либо к задачам и целям группы. В любой реальной группе может одновременно существовать несколько разноплановых лидеров, занимая в ней свои собственные ниши, определяемые как «экологические», и не вступая друг с другом…
Реферат Краткий прогноз состояния экономики или социальной сферы региона Разработка любого социально-экономического прогноза территории начинается с анализа текущей ситуации в регионе и данных за отчетный период. Оценка социально-экономического положения Пензенской области осуществляется в рамках следующих блоков Региональная стратегия устойчивого социально-экономического роста / Под ред. А. И…
Реферат