Своими слабыми сторонами я считаю:
зависимость от чужого мнения, высокий уровень самокритики, необходимость одобрения моих действий другими, ожидание похвалы.
Снизить негативное влияние выделенных отрицательных черт моего характера поможет выделенные Р. Уайзменом «правила удачливых людей»:
доверять собственной интуиции и не слушать пессимистов;
делать ставку на лучший исход, настраиваться на победу;
видеть в любом опыте, даже провальном, положительные моменты.
расширять кругозор. Стремиться испытать себя в чем-то новом, что хотя бы косвенно может быть полезным для продвижения вперед.
Стимулом и целью к карьере для меня являются:
статус. Он важен, потому что я ценю престиж, власть, влияние, продвижение по службе, которое дает положение в обществе, внимание и уважение окружающих;
благосостояние. Мне важно хорошее материальное обеспечение, уверенность в завтрашнем дне, порядок, комфортные условия жизни и труда;
уникальность. Меня привлекает необычность, перспективность задачи, ее интеллектуальная сложность и отсутствие очевидных решений, масштаб предлагаемых проектов и т. д.;
сохранение достигнутого уровня (благосостояния, статуса, уникальности). Это для меня важно в связи с тем, что понижение какого-либо из вышесказанных статусов негативно скажется на результате работы, так будет ухудшать результативность работы.
Немаловажное значение при построении карьеры для меня имеют отношения с друзьями и семья. Я поддерживаю мнение специалистов, таких как Е. Горшкова, которые считают, что карьера не должна мешать работе и наоборот. Моя работа не будет мешать моей семье и моим личным отношениям, соответственно, мне нужна четко нормированная и предсказуемая работа. Тот перечень профессий, который я определяю для себя в настоящий момент, идеально подходит по выделенным параметрам.
Список литературы
Горшкова
Е. Г. Управление карьерой: руководство по ловле золотых рыбок М.: Москва, 2010. 245 с.
Г. Зайцев Пособие для карьеристов, М.: Наука, 2010, 124 с.
Д. Аширов Планирование карьеры // Эксперт, 2010, № 15 (34), с. 12−14
Коноваленко М. Ю. Моделирование деловой карьеры. М.: Дашков и Ко, 2011, 160 с.
Р. Уайзмен Правила успеха для карьеристов // Эксперт, 2010. № 25 (64), с. 18−24
Шапиро С.А. как построить идеальную карьеру. М.: АСТ-Олимп, 2008, 280 с.
Вакансия
http://www.govjob.ru/vacancy/view/4060−0.htm
Вакансия
http://rabota.mail.ru/vacancy/2 189 606/
Коноваленко М. Ю. Моделирование деловой карьеры. М.: Дашков и Ко, 2011, 160 с.
Р. Уайзмен Правила успеха для карьеристов // Эксперт, 2010. № 25 (64), с. 18−24
Горшкова Е. Г. Управление карьерой: руководство по ловле золотых рыбок М.: Москва, 2010. 245 с.
