Другие работы
В 2011 году по сравнению с 2010 годом, изменение нормативов имеет отрицательную динамику. Норматив мгновенной ликвидности снизился на 116,4%, однако все равно больше нормативного значения. По-нашему мнению это связано с увеличением объема денежных средств на 64 701 тыс. рубл. Норматив текущей ликвидности также снизился на 134,2%, но остается выше нормативного значения. Норматив долгосрочной…
Курсовая Беляцкий Н. П., Велесько С. Е., Питер Ройш. Управление персоналом. — Мн.: Интерпрессервис, Экоперспектива, 2009 г. Макаренко М. В. Производственный менеджмент: учебное пособие для вузов. — М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2010 г. Попов Р. А. Актуальный проблемы управления персоналом // Управление персоналом № 6,2009 г. Бурлаков Г. Р. Мотивационный климат организации. //Управление персоналом. — № 87, 2010 г. Стаут…
Реферат Выработка стратегии осуществляется на высшем уровне управления и основана на решении вышеописанных задач. На этой стадии принятия решения менеджеру необходимо оценить альтернативные пути деятельности фирмы и выбрать оптимальные варианты для достижения поставленных целей. На основе проведенного анализа в процессе разработки стратегии происходит формирование стратегического мышления путем…
Курсовая Стивенс прокомментировал прагматический подход к достижению целостности следующим образом: «В отдельных случаях практика и стили управления людьми очень тщательно продумываются. Достаточно часто они становятся сплавом сознательных решений, прагматического развития и компромисса между «действительным» и «желаемым». К разным группам работников могут применяться разные подходы. Последовательное…
Реферат Поэтому нужен третий этап — прогноз объемов продаж. Другими словами, на этом этапе Вам предстоит оценить, сколько реально Вы сможете продать продукции (выручить за оказанные услуги) при имеющихся условиях Вашей деятельности, какие могут быть затраты на рекламу и уровень цен, который Вы намерены установить, а главное — как этот показатель может изменяться месяц за месяцем, квартал за кварталом…
Реферат Существующая стратегия фирмы-стратегия стабильности. Выбор стратегии должен соответствовать накопленному потенциалу фирмы. Потенциал фирмы оценивается с помощью инструментов анализа оценки внешней и внутренней среды, по итогам которого построена матрица SWOT-анализа. Конкурентная среда оценена с помощью модели пяти сил Портера, в целом конкурентная среда благоприятна, компания занимает одну…
Курсовая Усложнение задач работы с персоналом. Необходимость вести бизнес в условиях острой конкуренции заставляет компании повышать требования к работникам. Найти работников, соответствующих этим требованиям становиться все труднее. Конкуренция между компаниями за право нанять лучших работников становиться все острее, а «охота за головами» принимает массовые масштабы. Но мало только нанять сильных…
Реферат Рентабельность всех вложений в предприятие ОАО «Лукойл» составила в 2010 году 0,75 коп. на каждый рубль вложений, уменьшившись по сравнению с 2008 годом на 3,07 коп.; рентабельность использования собственного капитала — 41,25 коп. на каждый рубль капитала предприятия в 2008 году, уменьшение показателя к 2009 году составило 34,64 коп. на каждый рубль; в результате использования оборотных активов…
Реферат В 70-е годы теория человеческого капитала подверглась атакам со стороны так называемой теории фильтра. Среди ее авторов известные экономисты и социологи — А. Берг, М. Спенс. Дж. Стиглиц, К. Эрроу. Согласно этой теории, образование представляет собой механизм, сортирующий людей по уровню их способностей. Более высокая производительность, однако, связана не с получением работниками образования…
Дипломная Любая модель мотивации вообще и в системе повышения квалификации, в частности, включает в себя элементы теории ожидания и теории справедливости и связана, прежде всего, с затратами дополнительных усилий (умственных, физических), полученными результатами, уровнем вознаграждения и степенью удовлетворенности. В свою очередь, удовлетворение — это результат воздействия внутренних и внешних…
Реферат Далее, в целях изучения организации, я хочу рассмотреть организационную культуру организации. Организационная (корпоративная) культура — это набор наиболее важных предположений, принимаемых членами организации, и получающих выражение в заявляемых организацией ценностях, задающих людям ориентиры их поведения и действий. Эти ценностные ориентации передаются членам организации через символические…
Отчёт По сути, планирование — это процесс выработки и принятия решения, позволяющего обеспечить эффективное функционирование и развитие организации в будущем. В узком смысле слова планирование сводится к работе по составлению специального документа — плана, определяющего конкретные действия по достижению поставленных целей в рамках предстоящего планового периода. Определение сроков (времени) проведения…
Реферат Агрегатный комплекс средств сбора и первичной обработки алфавитно-цифровой информации (АСПИ) в сочетании с комплексами вычислительной техники (АСВТ), единого времени (АСЕВ) и оргатехники (АСОТ) при наличии математического обеспечения дают возможность автоматизировать управление отраслями народного хозяйства. Для сбора объективных сведений о количестве и качестве выпускаемой продукции промышленные…
Реферат Бывает полезным рассмотреть не только товар, но и то, что покупатель делает до и после покупки товара. Например, перед покупкой обоев покупатель, как правило, делает дизайн-проект помещения. Начав предоставлять ему эту услугу, магазин отделочных материалов может привязать покупателя к себе еще до того момента, когда покупатель реально приступает к выбору обоев на рынке. Точно так же можно…
Курсовая Жизнедеятельность фирмы невозможна без планирования, «слепое» стремление к получению прибыли приведет к быстрому краху. При создании любого предприятия необходимо определить цели и задачи его деятельности, что и обуславливает долгосрочное планирование. Долгосрочное планирование определяет среднесрочное и краткосрочное планирование, которые рассчитаны на меньший срок и поэтому подразумевают…
Реферат