Другие работы
Задание 2.1. Из 18 действий, обозначенных в списке (см. таблицу ниже), последовательно составьте алгоритм решения управленческих проблем, для чего пронумеруйте действия порядковыми номерами в графе «Индивидуальный ранг» с 1-го, но 18-е; выделите стадии процесса принятия и реализации управленческих решений. Эффективное функционирование системы контроля невозможно без вычислительной техники…
Реферат Для того чтобы избежать втягивания в философскую дискуссию о первичности сознания, когда свойством высокоорганизованной материи выступает волевое воздействие руководителя, реализуемое посредством принятого стиля управления, и вторичности материи, проявляемое в создаваемом предметном мире компании, ограничимся выводом о высокой степени взаимного влияния методов управления и КК. Действительно, спор…
Реферат Структурная характеристика персонала фирмы определяется составом и количественным соотношением отдельных категорий и групп работников предприятия. В зависимости от выполняемых функций работники производственного предприятия разделяются на несколько категорий и групп. Работники торговли и общественного питания, жилищного хозяйства, медицинских и оздоровительных учреждений, учебных заведений…
Курсовая Сначала рекомендуется написать текст речи начерно, не обращая внимания на стилистические шероховатости, а затем переписывать, исключая все лишнее, исправляя неправильные и неточные слова, подбирая наиболее яркие выражения для передачи своей мысли и т. д. Одним словом, оратор должен хорошо поработать над языком и стилем текста своей речи. Подготовка письменного текста имеет много преимуществ…
Курсовая Простой инновационный процесс предполагает создание и использование новшества внутри одной и той же организации, новшество в этом случае не принимает непосредственно товарной формы. При простом межорганизационном инновационном процессе новшество выступает как предмет купли-продажи. Такая форма инновационного процесса означает отделение функции создателя и производителя новшества от функции его…
Реферат Пересмотреть стандарты. Действительная причина несовпадения фактических и требуемых результатов может заключаться и в том, что руководство поставило нереалистичную цель. Завышенные требования к качеству решения делают напрасными все усилия людей, участвующих в решении проблемы, и снижают их мотивацию. С другой стороны, легкость достижения поставленной цели может быть следствием того, что…
Реферат Основными направлениями кадровой политики организации являются: проведение маркетинговой деятельности в области персонала; планирование потребности организации в персонале; прогнозирование создания новых рабочих мест с учетом внедрения новых технологий; организация привлечения, отбора, оценки и аттестации кадров, профориентация и трудовая адаптация персонала; подбор и расстановка персонала…
Реферат Базовый процесс Организационное развитие процесса управления ООО «Тогас» Система I Система обучения Критерий выделения подсистемы Часть Целое Подсистема корпоративного обучения 1) Система обучение персонала 2) Система организационного обучения Критерий выделения элементов системы: Направленность знаний и опыта Извне Изнутри Вовне Вовне Изнутри Извне Критерий выделения элементов системы: Процесс…
Дипломная Многие специалисты полагают, что эффективность СМK следует определять, прежде всего, как экономическую эффективность путем установления связи между внедрением СМK и финансовыми показателями деятельности компаний. Интересно отметить, что разные специалисты совершенно по-разному понимают эту проблему и соответственно выбирают способы ее решения. Традиционные «экономисты» ищут возможности…
Реферат Несомненно, живя в эпоху новых технологий, необходимо учитывать влияние прогресса. Нужно избавляться от старых устоев, методик. Делать акцент на использование компьютерных вычислений. Потому, что именно статистические расчеты будут наиболее точными при применении компьютерных программ. Подтверждая мнение последних авторов статьи «Efficient work measurement system of manufacturing cells using…
Эссе Для достижения успеха в бизнесе в будущем, необходимо использовать нефинансовые аспекты (например, такие как лояльность клиентов, качество обслуживания клиентов и др.). Данные показатели получили название ключевых показателей эффективности бизнеса (KPI) и были первоначально рассмотрены в качестве инструмента управления в методологии Balanced Scorecard (BSC) или по-русски — «Система…
Курсовая Наиболее известная и понятная проблема обеспечения защищенности данных (против потери либо порчи), а также требование правовой охраны данных (зашита каких-либо персональных данных от несанкционированного доступа) являются уже классическими требованиями к любой информационной системе. Информационные системы должны быть защищены и от технических отказов, и от технологических нарушений при…
Реферат На данном этапе осуществляется формулировка миссии, стратегических социальных целей и задач предприятия. В основе определения социальной миссии бизнеса должно лежать убеждение, подкрепленное лучшей отечественной и международной практикой. Оно заключается в следующем: устойчивое развитие компаний, сочетающее экономические, социальные и экологические факторы, ведет к снижению предпринимательских…
Реферат Рисунок 3.2 — Преимущества электронного документооборота Многие из существующих автоматизированного документооборота позволяют перейти внедрившим их компаниям на безбумажный документооборот. Однако даже при наличии автоматизации часто имеет место так называемый смешанный документооборот, когда большая часть работы с документами ведется в электронном виде (проекты документов, их согласование и т…
Курсовая Жизненный цикл любого инвестиционного проекта состоит из трех основных фаз: предынвестиционной, инвестиционной, эксплуатационной. Оценка инвестиционного проекта происходит на первой стадии после того, как будет сформулирована бизнес-идея и до момента вложения средств. Предынвестиционный этап подразделяется на четыре части: определение стратегических целей и оформление основополагающей концепции…
Реферат