Другие работы
После расчета промежуточных итогов при наличии структуры можно получить документ только с итоговыми записями групп. При нажатии на кнопку структуры со знаком «минус» происходит сворачивание записей данной группы, при нажатии на кнопку «плюс» выполняется раскрытие записей. Таким образом, можно формировать документы с различным уровнем вложенности структуры. После расчета промежуточных итогов при…
Реферат Подводя итоги работе, оценим качественно проведённое нами проектирование по инновационный менеджмент: Инвестиционные риски на предприятии гостиничной и туристической индустрии. Цель работы была достигнута поэтапным рассмотрением проблематики: от теории рисков и неопределённости при реализации проектов, где подробно рассмотрели систему риск-менеджмента и проблематику вопроса как защититься…
Реферат Приверженность организации Понимание значимости своей работы (должности) для организации и поиск новых идей для дальнейшего развития организации 5. Ориентация на результат Умение достигать выполнения поставленной задачи собственными силами 6. Ответственность Способность отвечать за результаты работы 7. Лидерство Умение управлять людьми для достижения намеченных целей, распознавать и использовать…
Дипломная Анализ системы мотивации и стимулирования показал, что единственным регламентированным элементом системы управления персоналом является оплата труда. На сегодняшний день в организации применяется повременно-премиальная система оплаты труда. Зарплата работников состоит из двух частей. Первая часть — это оклад либо произведение дневной (часовой) тарифной ставки на отработанное время, который…
Курсовая Первая глава курсовой работы посвящена теоретической части. В ней рассмотрены сущность и основные понятия корпоративных объединений. Во второй главе — в практической части — представлена оценка мировой практики организаций и функционирования различных форм интеграции компаний. Так же рассмотрены их особенности, сравнени и анализ их преимуществ и негативных сторон, факторы, влияющие на выбор той…
Курсовая С целью определить качество управления на предприятии был проведен опрос сотрудников службы качества и руководителей структурных подразделений, состоявший из 65 вопросов. Аналогичные вопросы использовались для оценки эффективности системы качества 62 российских предприятий в семи регионах страны в 2001 году. Вопросы основаны на критериях премии Правительства РФ в области качества. В результате…
Реферат В конечном результате после анализа руководство предприятия получает картину его действительного состояния, а лица, непосредственно не работающим на данном предприятии, но заинтересованным в его финансовом состоянии (например, кредиторам, которые должны быть уверены, что им заплатят; аудиторам, которым необходимо распознавать финансовые хитрости своих клиентов; вкладчикам и другим…
Дипломная Photoshop CS3 Russian version Win является основным и очень успешным программным продуктом компании Adobe, лидирующей на рынке программного обеспечения. Главное назначение программы Photoshop CS3 — это выполнение полного объема обработки цифровых изображений, кроме того, самостоятельное создание изображений, с максимальной приближенностью к реальности, также возможна работа со сканированными…
Дипломная Технология планирования представляет собой совокупность конкретных методов и способов разработки планов хозяйственного развития как по предприятию в целом и его структурным подразделениям, так и в разрезе временных периодов с целью обеспечения их взаимосвязи и преемственности. Технология планирования предусматривает различные подходы к разработке планов, из которых чаще всего используются…
Курсовая Здесь напрашиваются исторические аналогии. Уместно, например, вспомнить историю становления теории автоматического управления. Известно, что регулятор Уатта был создан не в результате теоретических исследований. Лишь позднее, на основе изучения его свойств, были выполнены фундаментальные исследования, которые привели к возникновению теории автоматического регулирования, а затем — к теории…
Реферат В нашей работе мы рассмотрели точки зрения различных отечественных и зарубежных авторов на понятие «анализ финансово-хозяйственной деятельности предприятия», среди которых Ковалев В. В, Бланк И. А., Шеремет А. Д., Дж. К. Ван Хорн, Бригхем Ю. и Гапенски Л. и др. При написании работы использовались следующие методы исследования: анализ, синтез, обобщение, классификация, систематизация и др…
Дипломная По результатам исследования, по мнению 64% работников, участвовавших в исследовании, в объединении доминирует авторитарный стиль управления, по мнению 30% — демократический. Переход к рыночной экономике не обеспечил автоматически высокий уровень мотивации. Кроме того, техническое и технологическое отставание страны и затратный характер экономики во многом, результат отсутствия должного внимания…
Реферат Система материального и морального стимулирования труда представляет собой совокупность мер, направленных на повышение деловой активности работающих и как следствие — повышение эффективности труда и его качества. Стимулирование труда как метод управления дополняет административно-правовые методы управления, побуждая работников и их коллективы работать больше и лучше, чем это предусмотрено…
Курсовая Термин «эффективность предприятия», несмотря на его широкую распространенность, трактуется далеко не однозначно. Одни авторы определяют эффективность как получение максимальной прибыли; другие ученые, которых сегодня явное большинство, понимают эффективность организации более широко. Так, Р. Л. Кричевский Кричевский Р. А. Если Вы — руководитель. — М.: Проспект, 2001выделяет две группы критериев…
Реферат Любое управленческое решение оказывает влияние на формирование денежных потоков предприятия, результаты его физической деятельности и финансовое состояние предприятия. Управление финансами непо-средственно связано с производственным менеджментом, кадровым и инновационным менеджментом и другими видами функционального менеджмента. Однако решение специальных вопросов финансового менеджмента…
Отчёт