Ассоциативные корпоративные формы организаций

В процессе приватизации в России, происходившей преимущественно в форме акционирования государственных и муниципальных предприятий, произошло перераспределение собственности и управления.

Новые собственники столкнулись с проблемой формирования такой системы управления, которая учитывала бы интересы владельцев-держателей акций, управляющих-менеджеров и наемного персонала. На практике возникла необходимость выбирать стратегию развития каждого акционерного общества и согласовывать интересы его участников.

В результате появились новые в российской практике, корпоративные (ассоциативные) формы организаций.

Тема данной работы является весьма актуальной, поскольку позволяет рассмотреть корпоративные формы организаций, особенности их образования и управления ими.

Основная цель курсовой работы: раскрыть ассоциативных (корпоративных) форм организаций.

Задачи:

— рассмотреть понятие и сущность корпоративных форм организаций;

— изучить виды и особенности образования данных организаций;

— рассмотреть особенности управления корпоративными формами организаций;

— изучить статистику распространения ассоциативных организаций в России.

Для написания курсовой работы были использованы работы таких авторов, как: Ансофф И.; Архипова. Н. И. Бовыкин В.; Виханский О. С.; Вершигора Е. Е.; Голубков Д.; Гончаров В. В. Забелин П.В.; Мильнер Б. З.; Спивак В. А. и др.

Глава1. Сущность и виды ассоциативных (корпоративных) форм организаций

1.1. Понятие и корпоративных форм организаций

В практике стран с развитой рыночной экономикой корпорация является наиболее распространенной формой организации управления крупным производством.

Корпорация- это организация (союз организаций), созданная для защиты интересов и привилегий ее участников и образующая самостоятельное юридическое лицо. Корпоративное законодательство устанавливает за корпорацией право выступать в качестве юридического лица независимо от ее владельцев. Корпорация может от своего имени подписывать контракты, брать кредиты, выдавать ссуды и т. д., причем отдельные акционеры не несут ответственности за ее действия. Такое юридически независимое существование корпорации крайне необходимо для того, чтобы компания могла нормально функционировать при наличии огромного числа индивидуальных акционеров.

Современная корпорация — это, как правило, материнская компания с сетью дочерних обществ, отделений, филиалов, агентств и прочих хозяйственных образований, имеющих различный юридический статус и разную степень оперативно-хозяйственной самостоятельности. Поэтому принципиальное значение имеют формы и методы управления корпорацией.

Акционеры не руководят компанией непосредственно. Вместо этого они делегируют такое право президенту (генеральному директору), однако при этом оказывают влияние на его решения различными путями, и главным образом используя право своего голоса. Акции корпорации обычно являются голосующими, т. е. предоставляют их обладателю определенное число