Помощь в написании студенческих работ
Антистрессовый сервис

Организационная культура

Курсовая: Организационная культура
КурсоваяПомощь в написанииУзнать стоимостьмоей работы

Цель данной курсовой работы — изложение теоретических основ и практических аспектов совершенствования организационной культуры на предприятии. Объектом исследований выступает действующее предприятие ООО «Экстрим». Предмет изучения — организационная культура предприятия. Разработка проектных мероприятий по совершенствованию организационной культуры предприятия. Изложение теоретических основ… Читать ещё >

Организационная культура (реферат, курсовая, диплом, контрольная)

Содержание

  • Введение
  • 1. Теоретические основы изучения организационной культуры предприятия
    • 1. 1. Понятие организационной культуры
    • 1. 2. Влияние корпоративной культуры на успех деятельности компании
    • 1. 3. Состояние корпоративной культуры
    • 1. 4. Типы корпоративной культуры
  • 2. Анализ корпоративной культуры ООО «Экстрим»
    • 2. 1. Краткая характеристика предприятия
    • 2. 2. Совершенствование корпоративной культуры
  • Заключение
  • Литература

ВВЕДЕНИЕ

Организационная культура является важнейшим фактором, обуславливающим не только успешное проведение структурных или системных преобразований, но и сам существование организации.

Осознанное управление изменениями организационной культуры, осуществление е преобразования, направленного на развитие организации, является одновременно и ключевым вопросом для большинства руководителей сегодня, и направлением нуждающимся в дальнейшей научной разработке, поскольку организации в России только сейчас осознают всю важность фактора организационной культуры в развитии организации.

Цель данной курсовой работы — изложение теоретических основ и практических аспектов совершенствования организационной культуры на предприятии.

Основными задачами курсовой работы являются:

1) изложение теоретических основ изучения организационной культуры предприятия;

2) проведение анализа организационной культуры предприятия;

3) разработка проектных мероприятий по совершенствованию организационной культуры предприятия.

Объектом исследований выступает действующее предприятие ООО «Экстрим». Предмет изучения — организационная культура предприятия.

Показать весь текст

Список литературы

  1. О.А. Теория организации: — М.: Московский институт экономики, менеджмента и права, 2009
  2. А.Н. Организационная психология, М., 2002
  3. Е.Г. Менеджмент. Организационное поведение: Учеб. пособие.-М.: Финансы и статистика, 1998.
  4. П.М., Мак-Кинли Раньян У. Поведение человека в организации. Пер. с англ. — М., 1993.
  5. Ю.Д. Организационное поведение. М.: ЮНИТИ, 1999
  6. Оценка и аттестация персонала как способ решения кадровых проблем современного предприятия // Сборник статей специалистов по управлению персоналом ведущих предприятий г. Ярославля. — Ярославль, 2001
  7. В.А. Корпоративная культура: теория и практика. — С-Пб.: Питер, 2001 -13 с.
  8. Д.В., Дэвис К. Организационное поведение. — СПб: Питер, 2000.
  9. Э. Организационная культура и лидерство. — С-Пб.: Питер, 2002 — 36 с.
  10. В.И. Стратегическое управление персоналом в условиях эффективной организационной культуры, М., 2001
  11. А. Значение организационной культуры для управления и развития современной компании // Сборник статей международного конгресса социальная психология XXI века, Ярославль 2002
Заполнить форму текущей работой

Сессия? Спокойно!