Помощь в написании студенческих работ
Антистрессовый сервис

Аудит расчетов по оплате труда

Курсовая: Аудит расчетов по оплате труда
КурсоваяПомощь в написанииУзнать стоимостьмоей работы

Рассматривая проблемы аудита учета труда и заработной платы, даже неискушенный в этом занятии человек может заметить, что одно только определение размера заработной платы может вызвать значительные затруднения у всех участников трудовых взаимоотношений: работник всегда желает иметь как можно более высокий уровень дохода, тогда как работодатель стремиться сократить свои издержки. Перечислить… Читать ещё >

Аудит расчетов по оплате труда (реферат, курсовая, диплом, контрольная)

Содержание

  • ВВЕДЕНИЕ
  • ГЛАВА 1. ОРГАНИЗАЦИЯ АУДИТА РАСЧЕТОВ ПО ОПЛАТЕ ТРУДА
    • 1. 1. Цели, задачи и объекты аудита
    • 1. 2. Проверка расчетов по начислению заработной платы
    • 1. 3. Источники информации учета заработной платы
    • 1. 4. Проверка сводных расчетов по оплате труда
  • ГЛАВА 2. АНАЛИЗ И РАСЧЕТ ОПЛАТЫ ТРУДА В ООО «ЭЛСИ АЛЬЯНС»
    • 2. 1. Общая характеристика предприятия
    • 2. 2. Организационная структура управления ООО «ЭЛСИ АЛЬЯНС»
    • 2. 3. Анализ технико-экономических характеристик ООО «ЭЛСИ АЛЬЯНС»
    • 2. 4. Анализ фонда оплаты труда работников
  • ГЛАВА 3. РАЗРАБОТКА ПРАКТИЧЕСКИХ РЕКОМЕНДАЦИЙ ДЛЯ ПРЕДПРИЯТИЯ ООО «ЭЛСИ АЛЬЯНС»
    • 3. 1. Пути совершенствования стимулирования труда на предприятии
  • ЗАКЛЮЧЕНИЕ
  • СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ

ВВЕДЕНИЕ

В последнее десятилетие произошли кардинальные изменения во многих сферах экономической деятельности, в том числе в системе оплаты труда и отчислений страховых взносов в социальные фонды. Сложились новые отношения между государством, предприятием и работником по поводу организации труда: сегодня предприятия вправе выбирать системы и формы оплаты труда самостоятельно, исходя из специфики и задач, стоящих перед ними, а непосредственной юридической формой регулирования трудовых отношений между работодателем и работником теперь являются тарифные соглашения и коллективный договор.

Рассматривая проблемы аудита учета труда и заработной платы, даже неискушенный в этом занятии человек может заметить, что одно только определение размера заработной платы может вызвать значительные затруднения у всех участников трудовых взаимоотношений: работник всегда желает иметь как можно более высокий уровень дохода, тогда как работодатель стремиться сократить свои издержки.

Для большинства людей заработная плата является основным источником доходов и зачастую именно она является той причиной, которая приводит рабочего на его рабочее место. В то же время все предприятия и организации обязаны уплачивать единый социальный налог в размере 26% с фонда оплаты труда, а также выплат по авторским договорам. Поэтому предприятия и организации, естественно, заинтересованы не только в снижении затрат на оплату труда, но и в уменьшении суммы обязательных отчислений с нее в социальные фонды, что позволит увеличить чистую прибыль предприятия.

Целью написания данной работы является аудит расчетов по оплате труда.

Для достижения поставленной цели необходимо решить следующий круг задач:

 определить основные понятия, цели, задачи и объекты аудита учета труда и заработной платы;

 перечислить основные нормативные документы, регламентирующие учет труда и заработной платы, а также единого социального налога;

 дать характеристику источников информации по аудиту расчетов;

 раскрыть методику аудита начисления оплаты труда, а также порядка удержаний из заработной платы.

Показать весь текст

Список литературы

  1. Конституция РФ.
  2. Налоговый Кодекс РФ.
  3. Трудовой Кодекс РФ.
  4. Положение «О составе затрат по производству и реализации продукции (работ, услуг), включаемых в себестоимость продукции (работ, услуг) и о порядке формирования финансовых результатов». // Постановление Правительства РФ от 12 апреля 1995 г. № 399.
  5. Положение по бухгалтерскому учету «Учетная политика предприятия» ПБУ 1/98.
  6. Федеральный закон от 17 июля 1999 г.№ 181-ФЗ «Об основах охраны труда в РФ"//СЗ РФ.-1999.-№ 29.-ст.3702.
  7. Постановление Минтруда РФ от 6 апреля 2001 г.№ 30 «Об утверждении методических рекомендаций по разработке государственных нормативных требований охраны труда».
  8. Постановление Минтруда РФ от 22 января 2001 г.№ 10 «Об утверждении межотраслевых нормативов численности работников службы охраны труда в организациях».
  9. Постановление Минтруда РФ от 14 марта 1997 г.№ 12 «О проведении аттестации рабочих мест по условиям труда».
  10. В. В. Экономика и социология труда: Учебник. — М.: ЮНИТИ, 2008. с. 137−139.
  11. А.В. Организация труда и заработной платы. Мн.: Амалфея, 2007. — 311 с.
  12. Л.Ф., Присмакова Н. Е., Яновская Л. Ф. Организация труда на основе единой тарифной сетки: рекомендации по организации заработной платы. Мн.: НИИ Труда, 2007. — 410 с.
  13. Н.И. Все о зарплате: вопросы организации и бухгалтерского учета. Практическое пособие. Мн.: Издательство Гревцова, 2007. — 227 с.
  14. Армстронг, Майкл. Permormance management: управление эффективностью работы. М.: Hippo, 2007. — 374 с.
  15. С.А. Премирование в организациях: юридический аспект, документальное оформление, бухгалтерский учет и налогообложение. Мн.: Регистр, 2007. — 211 с.
  16. М.И. Организация и нормирование труда. М.: Инфра-М, 2007. — 399 с.
  17. С. Заинтересовать в труде и оценить усилия. // Национальная экономическая газета. — 2007. — № 83. — С.22.
  18. Е.Н. Мотивация и оплата труда: инструменты. Методики. Практика. М.: Альпина Бизнес Букс, 2007. — 132 с.
  19. Л.П. Организация, нормирование и оплата труда на предприятиях отрасли (торговля): учебник. М.: Дашков и К., 2006. — 345 с.
  20. Н.А. Оплата труда: японский опыт и российская практика. М.: Дашков и К, 2005. — 506 с.
  21. И.В. Оплата труда в отдельных отраслях экономики. М.: Дело и Сервис, 2003. — 219 с.
  22. И.В. Заработная плата: рассчитываем правильно: методическое пособие. М.: Дело и Сервис, 2006. — 303 с.
  23. .М. Организация, нормирование и оплата труда на промышленных предприятиях: учебник. М.: Норма, 2007. — 447 с.
  24. А.А. Организация заработной платы и обеспечение ее взаимосвязи с результатами труда и производства (на примере предприятий машиностроения). Саратов ГОУ ВПО Саратовский ГТУ 2007. — 20 с.
  25. Л.Т., Лысенко Д. В., Ендовицкая Д. А. Комплексный экономический анализ хозяйственной деятельности. М.: Проспект: Велби, 2008. — 360 с.
Заполнить форму текущей работой

Сессия? Спокойно!