Принципы и функции менеджмента. В чем суть организационно-административных методов управления и каково их отличие от экономических методов. 
Дайте пояснение

Введение

Менеджмент — это эффективное и производительное достижение целей организации посредством планирования, организации, лидерства (руководства) и контроля над организационными ресурсами .

Основные черты менеджмента — обязательное наличие цели при управлении; особый, интеллектуальный характер этого вида деятельности; управление имеет место в организации. Дополнительно к перечисленным общим чертам следует выделить в определении менеджмента присущую ему совокупность основных процессов управления: планирование, организацию, руководство и контроль .

Общие функции менеджмента, которые отражают его суть, были сформулированы в 1916 г. А. Файолем, выделившим в качестве основных организацию, планирование, координацию, контроль и распорядительство. Сегодня к ним можно добавить мотивацию персонала, развитие.

Методы управления — это способы воздействия управляющей подсистемы — субъекта управления — на управляемую подсистему — объект управления (работник, коллектив, организационно-экономический объект управления) для достижения собственных целей.

К общим методам управления традиционно относятся экономические, организационно-административные и социально-психологические методы.

В данной работе более подробно на организационно-административных методах управления сформулированы их отличия от экономических методов.

Также в работе дано определение организационной структура и пояснение основным элементам организационной структуры.