Помощь в написании студенческих работ
Антистрессовый сервис

Анализ и конструирование организации на примере ООО МСК «АСКО-ВАЗ»

КурсоваяПомощь в написанииУзнать стоимостьмоей работы

В основе теории организации лежит теория систем. Система — это целое, созданное из частей и элементов для целенаправленной деятельности. Иногда систему определяют как совокупность взаимосвязанных действующих элементов. Признаками системы являются множество составляющих ее элементов, единство главной цели для всех элементов, наличие связей между ними, целостность и единство элементов, наличие… Читать ещё >

Анализ и конструирование организации на примере ООО МСК «АСКО-ВАЗ» (реферат, курсовая, диплом, контрольная)

Содержание

  • Введение
  • 1. Понятие системы. Организация как система
  • 2. Факторы и элементы проектирования организации
  • 3. Анализ отношений и выявление структурных недостатков
  • 4. Проектирование структуры системы управления в ООО МСК «АСКО-ВАЗ»
  • Заключение
  • Список использованной литературы

Организация рассматривается как процесс и как явление. Как процесс она представляет собой совокупность действий, ведущих к образованию и совершенствованию взаимосвязей между частями целого, например, процесс создания работоспособного коллектива.

В основе теории организации лежит теория систем. Система — это целое, созданное из частей и элементов для целенаправленной деятельности. Иногда систему определяют как совокупность взаимосвязанных действующих элементов. Признаками системы являются множество составляющих ее элементов, единство главной цели для всех элементов, наличие связей между ними, целостность и единство элементов, наличие структуры и иерархичности, относительная самостоятельность и наличие управления этими элементами. Термин «организация» в одном из своих лексических значений означает также «систему», но не любую систему, а в определенной мере упорядоченную, организованную.

На протяжении относительно короткой истории становления теории систем представления о системах, закономерностях их построения, функционирования и развития уточнялись и переосмысливались.

В конце XIX и в начале XX века в связи с увеличение объемов производства и комплексных проблем, возникающих в экономике, возникла потребность в обобщающем подходе рассмотрения и решения крупных, глобальных, взаимосвязанных проблем. Появилась потребность в специалистах «широкого профиля», обладающих знаниями в нескольких смежных областях, умеющих обобщать эти знания, использовать аналогии (общие законы или закономерности), формировать комплексные подходы, что на современном этапе невозможно без привлечения вычислительной техники и соответственно информационной моделей. Понятие системы, употреблявшееся как комплекс, общее, целое, превратилось в специальную общенаучную категорию.

В 30-е годы XX века в рамках философии возникло обобщающее направление, названное теорией систем. Л. фон Берталанфи, считающийся основоположником данного направления, сделал доклад на научном философском семинаре, используя понятия и термины философии. (Отметим, что сходные обобщающие были идеи изложены Богдановым А. А. еще в начале ХХ века).

Затем термины уточнялись, развивались концептуальные подходы по мере исследований закономерностей функционирования и развития сложных системных объектов. Необходимо отметить, что в нашей стране на данную тему было написано много, так как данная тема относилась к философии и технике, и не подвергал (или подвергалась в меньше степени) политической и идеологической цензуре.

В 50−60 годы при постановке и исследовании сложных проблем проектирования в управления довольно широкое распространение получил термин системотехники предложенный Темниковым Ф. Е., который затем стал использоваться в приложениях системных методов к техническим направлениям, а для других начали появляться друг термины — например, системология.

Применительно к задачам управления в определенный период времени имел распространение термин кибернетика, введенный Н. Винером.

Л. фон Берталанфи определял систему как «комплекс взаимодействующих компонентов» или как «совокупность элементов, находящихся в определенных отношениях, друг с другой и со средой» .

Термины «элементы» — «компоненты», «связи» — «отношения» обычно используются как синонимы. Однако, следует считать, «компоненты» — понятие более общее, чем «элементы», т. е. оно может означать и элемент, и подсистему или другое образование из элементов: относительна понятии «связь» и «отношение» существуют разные точки зрения: одни исследователи считают связь частным случаем отношения, другие — отношение частным случаем связей, третьи — предлагают понятие связь применять к статике системы, к ее структуре, а понятием отношение характеризовать некоторые действия в процессе функционирования (динамики) системы. Поэтому в разных определениях и использовались различные термины, помогающие их авторам уточнять конкретные характеристики рассматриваемых ими систем: наличие в них составляющих (компонентов) различной сложности, статику или динамику системы и т. п.

В понятии система объективное и субъективное составляют диалектическое единство, и следует говорить не о материальности или нематериальности системы, а о подходе (обобщенном методе) к объектам исследования как к системам, о разном представлении их на различных стадиях познания или создания.

Показать весь текст

Список литературы

  1. В.Л. Теория организации. М.: Наука, 1995.
  2. С. Эволюционная теория организации // Проблемы теории и практики управления. — 1998. — № 1.
  3. М. Дезорганизация и организация как свойства социальных систем // Проблемы теории и практики управления. — 1994. № 6.
  4. О.В. Некоторые аспекты управления жизненным циклом организации, понимаемой как социальная система // Менеджмент в России и за рубежом. — 2003. — № 5.
  5. Менеджмент организации / под редакцией Румянцевой З. П., Саломатина Н. А. / М.: ИНФРА — М., 1996.
  6. М., Мако Д., Такахара И. Теория иерархических многоуровневых систем. — М.: Мир, 1973.
  7. М.Х., Альберт М., Хедоури Ф. Основы менеджмента: Пер. с англ. М.: Дело, 1992.
  8. Системный анализ и научное знание// Сб. ин-та философии АН СССР — М.: Наука, 1978.
  9. .З. и др. Системный подход к организации управления. — М.: Экономика, 1983.
  10. .З. Теория организаций. — М.: ИНФРА-М, 1999.
  11. Э.А. Основы теории организации. — М.: ЮНИТИ, 1998.
  12. Э.А. Теория организации. М.: ИНФРА-М, 2000.
  13. В. Тектология А.Богданова и современность // Проблемы теории и практики управления. — 1997. — № 3.
  14. А.М. Основы теории адаптивной организации. Йошкар-Ола, МарГТУ, 2001.
  15. В.И. Основы построения организационных систем. — М.: Экономика, 1991.
Заполнить форму текущей работой