Методы управления

Изучение методов управления всегда актуально. Грамотное управление является основой достижения целей любой деятельности. Под методами управления понимается совокупность приемов и способов воздействия на управляемый объект для достижения поставленных перед организацией целей.

В процессе управления применяют различные методы и их сочетания. Все методы управления дополняют друг друга и находятся в постоянном взаимодействии.

Метод — это способ исследования явлений, взгляд на изучаемое явление, спланированный путь к выяснению истины.

В управлении существует очень большое разнообразие методов управления. Существует классификация методов управления в зависимости от содержания, направленности, организационной формы, что отражает административное, экономическое и социальное воздействие на управляемую систему.

Направление методов управления ориентировано на объект управления. Это может быть и предприятие в целом, и отдельное его подразделение (отдел, департамент и т. п.). Также это может быть функция предприятия (производство, маркетинг, инновация, финансы, информация) либо функция менеджмента (планирование, организация, мотивация и контроль).

Организационная форма методов управления — воздействие на конкретно сложившуюся ситуацию. Оно может быть прямым (непосредственным) или косвенным (постановка задачи и создание стимулирующих условий).

В связи с вышеизложенным, выделяются следующие методы управления:

• организационно-распорядительные, или организационно-административные, основанные на прямых директивных указаниях;

• экономические, обусловленные экономическими стимулами;

• социально-психологические, применяемые с целью повышения социальной активности сотрудников.

Цель работы состоит в исследовании методов управления, в связи с этим, основная задача работы — рассмотреть теоретические аспекты методов управления.