Помощь в написании студенческих работ
Антистрессовый сервис

Повышение эффективности организации труда на примере ОАО Связьтранснефть

Дипломная: Повышение эффективности организации труда на примере ОАО Связьтранснефть
ДипломнаяПомощь в написанииУзнать стоимостьмоей работы

Имеется и другая, весьма распространенная точка зрения, согласно которой организация труда рассматривается как часть организации производства, а параллельно с ними существует организация управления. Все подобные словосочетания возникают оттого, что разные авторы вкладывают различный смысл в употребляемые ими понятия. Рассмотреть проблемы повышения эффективности организации труда и пути повышения… Читать ещё >

Повышение эффективности организации труда на примере ОАО Связьтранснефть (реферат, курсовая, диплом, контрольная)

Содержание

  • ВВЕДЕНИЕ
  • Глава 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ ОРГАНИЗАЦИИ ТРУДА
    • 1. 1. Сущность организации труда на предприятии
    • 1. 2. Организация оплаты труда на предприятии
    • 1. 3. Оценка эффективности организации труда на предприятии
  • Глава 2. АНАЛИЗ ЭФФЕКТИВНОСТИ ОРГАНИЗАЦИИ ТРУДА НА ПРИМЕРЕ ОАО «СВЯЗЬТРАНСНЕФТЬ»
    • 2. 1. Общая характеристика предприятия
    • 2. 2. Анализ организации труда в ОАО «Связьтранснефть»
      • 2. 2. 1. Кадровая политика компании
      • 2. 2. 2. Организация труда
      • 2. 2. 3. Анализ применяемых форм и систем оплаты труда
    • 2. 3. Проблемы эффективности организации труда в ОАО «Связьтранснефть»
      • 2. 3. 1. Исследование и проектирование рационального трудового процесса
      • 2. 3. 2. Выявленные проблемы
  • Глава 3. ПУТИ ПОВЫШЕНИЯ ЭФФЕКТИВНОСТИ ОРГАНИЗАЦИИ ТРУДА
  • Заключение
  • Список литературы

Требование системного подхода к производству определяет необходимость раскрытия взаимосвязей и взаимообусловленности всех организационных процессов на производстве. Однако понятийные разночтения, существующие в этой области, осложняют решение этой актуальной проблемы. В экономической литературе можно встретить множество сочетаний слов со словом «организация». Например, говорят и пишут: «организация производства, труда и управления», «организация и управление», «управление, организация и стимулирование труда», «организация, нормирование и оплата труда» и т. д. Возникают вопросы: каковы же на самом деле структурные отношения между элементами, входящими в эти понятия; что из них целое, а что лишь его часть; почему, если, допустим, организация производства включает в себя организацию труда и организацию управления, на практике их пишут через союз «и»; почему элементы организации труда, такие как нормирование и оплата труда, также пишут в сочетании со словами «организация труда» через союз «и» и т. д.

Все подобные словосочетания возникают оттого, что разные авторы вкладывают различный смысл в употребляемые ими понятия.

Имеется и другая, весьма распространенная точка зрения, согласно которой организация труда рассматривается как часть организации производства, а параллельно с ними существует организация управления.

С точки зрения автора, понятие «организация производства» есть синоним понятия «организация деятельности». В законченном виде организация производства как динамичная система может быть представлена в виде совокупности трех подсистем: организации технологических процессов, организации труда и организации управления.

Объектом исследования в данной работе будет система организации труда и ее функционирование, предметом — организация труда на ОАО «Связьтранснефть». Целью исследования является формирование комплекса мероприятий по повышению эффективности организации труда на ОАО «Связьтранснефть». Для достижения поставленной цели необходимо решить ряд задач:

• рассмотреть сущность организации труда на предприятии,

• рассмотреть организацию оплаты труда как часть процесса организации труда,

• рассмотреть способы оценки эффективности организации труда на предприятии,

• рассмотреть организацию труда на ОАО «Связьтранснефть»,

• рассмотреть проблемы повышения эффективности организации труда и пути повышения эффективности организации труда.

Показать весь текст

Список литературы

  1. Трудовой кодекс Российской Федерации" (ТК РФ), от 30.12.2001 N 197-ФЗ. М.: Омега-Л. — 2008, — 277с.
  2. Н.Н., Подовалова Р. Я. Политика доходов и ЗП: Учебное пособие. — Новосибирск: НГАЭиУ; М.: ИНФА-М, 2007. — 214с.
  3. В.В. и др. Экономика труда: учебник / В. В. Адамчук, Ю. П. Кокин, Р. А. Яковлев; Под ред. В. В. Адамчука. — М.: ЗАО «ФИНСТАТИНФОРМ», 2009. — 318с.
  4. В.Г., М.В.Беллендир «Финансовый анализ». Москва, «ДИС», — 415с.
  5. С.А., Бурков В. Н., Гилязов Н. М. Методы агрегирования в управлении проектами. М.: ИПУ РАН, 2009. — 521с.
  6. В.В. Управление денежным оборотом СПб.:Питер, 2008.-240с.
  7. В. В. Ковалёв, Вит. В. Ковалёв. Финансы предприятий. Учебное пособие М.: ООО ' ВИТРЭМ', 2002. — 352с.
  8. Валдайцев С. В. Оценка бизнеса и управление стоимостью предприятия: Учеб. Пособие для вузов. М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2001. — 720с.
  9. Н.А. Оплата труда: производство, социальная сфера, государственная служба. Анализ, проблемы, решения. — М.: Экзамен, 2006. — 514с.
  10. . М. Экономика и социология труда: учебник для вузов. — 5-е изд., доп. — М.: НОРМА, 2008. — 416 с.
  11. .М. Экономика и социология труда. Учебник для вузов.- М.: Издательская группа НОРМА-ИНФА М, 2004.
  12. Глисон Керри. Оптимизация персональной деятельности. Как организовать свой труд, чтобы делать больше, а работать меньше / Пер. с англ. — М.: ЗАО Олимп-Бизнес, 2004.
  13. Н.А. Экономика трудовых ресурсов: Учебное пособие. — М.: Высшая школа, 2006. — 415с.
  14. А.В. Финансовая устойчивость предприятия: критерии и методы оценки в рыночной экономике. М., «Дело и сервис», 2010. — 400с.
  15. Л.В., Н.А.Никифорова «Комплексный анализ бухгалтерской отчетности». Москва, «Дело и Сервис», 2008, — 399с.
  16. А.Е. Финансовый менеджмент Самара.: ИД СГУ, 2006. — 621 с.
  17. Дж.М., Лобанов А. А. Человеческие ресурсы управления: основы управления персоналом. — М.: Дело. 2004. — 315с.
  18. З. А. Организация, нормирование и оплата труда на предприятиях торговли и общественного питания: учебное пособие. — М.: Изд-во Омега, 2006. — 224 с.
  19. А.И., В.П.Привалов «Анализ финансового состояния предприятия». Москва, «Центр экономики и маркетинга», 2008, — 389с.
  20. Ковалев В. В «Финансовый анализ». Москва, «Финансы и статистика», 2009, — 451с.
  21. В.В. Финансовый анализ: методы и процедуры. М.: Финансы и статистика, 2002. — 559 с.
  22. В.В. Финансовый анализ: Управление капиталом. Выбор инвестиций. Анализ отчетности. М.: Финансы и статистика, 1996. — 432с.
  23. А.М., Лапуста М. Г., Скамай Л. Г. Финансы фирмы: Учебник М.: ИНФРА — М., 2000. — 416 с.
  24. М.Г. Экономика труда: Учебное пособие для студентов бакалавриата экономических вузов. — М.: ИКЦ Академкнига, 2003. — 217с.
  25. Комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации. — 4-е изд., испр., доп. и перераб./ Ответственный редактор профессор Ю. П. Орловский. — М.: Юридическая фирма «КОНТРАКТ»: «ИНФРА-М», 2009, — 689с.
  26. А.И. Социология менеджмента. Учеб. пособие для вузов.- М.: ЮНИТИ, 2003. — 369с.
  27. М.С. Оплата труда. — М.: Приор. — 2006. — 398с.
  28. В., Кузык Б., Яковец Ю. Прогнозирование и стратегическое планирование социально-экономического развития. М.: Экономика, 2006. — 432с.
  29. П.А. Финансовые ресурсы предприятия: теория и методология системного подхода. Саранск: Изд-во Мордов. Ун-та, 2002. — 104с.
  30. Л. И. Экономико-математический словарь: Словарь современной экономической науки. М.: Дело, 2004. — 520 с.
  31. К.Р., Брю С.Л. Экономикс. М.: Республика, 2009. — 814с.
  32. С. Учет и оплата труда / С. Манько // [Электронный ресурс]. — 2010. — Режим доступа: http:// www.snezhana.ru/people1. — Дата доступа: 05. 03. 2010.
  33. Н.К. Регламентация труда персонала. — СПб.: Питер, 2005.
  34. Организация и нормирование труда. Учебник для вузов/ Под ред. В. В. Адамчука / ВЗФИ.- М.: Финстатпром, 2005. — 324с.
  35. В. П. Организация, нормирование и оплата труда на предприятии: учебно-практическое пособие. — М.: КНОРУС, 2005. — 320 с.
  36. Политика предприятия в организации оплаты труда // Человек и труд, 2007. № 11.
  37. Н. В., Мейксин М. С. Заработная плата в современных условиях (12-е изд.). — СПб.: «Издательский дом Герда», 2004. — 768 с.
  38. К.А. Экономика предприятия: Учебник. — М.: Маркетинг, 2005. — 415с.
  39. Е.Е. Финансы организаций: финансовые технологии управления предприятием: Учеб. пособие М.: ИНФРА-М, 2003. — 459 с.
  40. В.И. ЗП в зарубежных странах. — М.: ЗАО «Бухгалтерский бюллетень», 2007. — 435с.
  41. Финансы предприятий: Учебник / Под ред. проф. Н. В. Колчиной М.: Финансы, ЮНИТИ, 2009, — 413с.
  42. Финансы предприятий: Учебник/ Под ред. М. В. Романовского СПб.: Издательский дом «Бизнес-пресса», 2008. — 528 с.
  43. А.Д., Ионова А.Ф.Финансы предприятий менеджмент и анализ[Текст]. — М.:ИНФРА-М, 2006. — 479с.
  44. П.Н. Финансы предприятий: Учебник. 2 издание М.: Издат. Дом «Дашков и К», 2000 г. -752 с.
  45. Экономика предприятия (фирмы); Уч. / Под ред. проф. О. И. Волкова и доц. О. В. Девяткина — М.: ИНФРА-М, 2008. — 601 стр.
  46. Экономика предприятия: Уч. / Под ред. проф. Н. А. Софронова. — М.: Юристъ, 2009. — 608 стр.
  47. Экономика предприятия: Уч. для ВУЗов / Под ред. проф. В. Я. Горфинкеля, проф. В. А. Швандара — 3-е изд. — М.: ЮНИТИ — ДАНА, 2003. — 718 стр.
  48. Экономика предприятия: Учебник / Под ред. проф. Н. А. Сафронова. — М.: «Юристъ», 2007. — 412с.
  49. Экономика предприятия: Учебник для ВУЗов. / Л. Я. Аврашков, В. В. Адамчук, О. В. Антонова и др.; Под ред. Проф. В. Я. Горфинкеля, проф. В. А. Швандара. — 2-е изд., перераб. и доп. — М.: Банки и биржи, ЮНИТИ, 2006. — 317с.
  50. Экономика фирмы: Уч. для ВУЗов / Под ред. проф. В. Я. Горфинкеля, проф. В. А. Швандара. — М.: ЮНИТИ — ДАНА, 2003. — 461 стр.
Заполнить форму текущей работой

Сессия? Спокойно!