Помощь в написании студенческих работ
Антистрессовый сервис

Этика и культура государственного служащего

Дипломная: Этика и культура государственного служащего
ДипломнаяПомощь в написанииУзнать стоимостьмоей работы

Предложения по повышению профессионально-этического уровня государственных служащих. Состояние проблемы профессионально-этического уровня государственных служащих. Основные нормативно-правовые аспекты совершенствования этики и культуры государственных служащих. Глава 2. Нормативные основы этики и культуры государственных служащих2. 1. Основные аспекты нормативно-правовой базы этики и культуры… Читать ещё >

Этика и культура государственного служащего (реферат, курсовая, диплом, контрольная)

Содержание

  • Введение
  • Глава 1. Понятие культуры и этики в государственной службе
    • 1. 1. Культура, профессиональная культура: черты и особенности
    • 1. 2. Этика и культура: исторические и теоретические аспекты
    • 1. 3. Профессиональные этические кодексы
    • 1. 4. Государственные служащие как социально-профессиональная группа
  • Глава 2. Нормативные основы этики и культуры государственных служащих
    • 2. 1. Основные аспекты нормативно-правовой базы этики и культуры государственных служащих
    • 2. 2. Особенности этики государственного служащего
    • 2. 3. Состояние проблемы профессионально-этического уровня государственных служащих
    • 2. 4. Основные нормативно-правовые аспекты совершенствования этики и культуры государственных служащих
  • Глава3. Проблемы и состояние культурно-этическиго уровня государственных служащих на примере районного отдела Управления Росреестра по Санкт-Петербургу
    • 3. 1. Цели, задачи, структура районного отдела Управления Росреестра по Санкт-Петербургу
    • 3. 2. Профессионально-этический уровень государственных служащих районного отдела Управления Росреестра по Санкт-Петербургу
    • 3. 3. Предложения по повышению профессионально-этического уровня государственных служащих
  • Заключение
  • Библиографический
  • список

Государственная служба может быть действенной тогда, когда возникает отношение между всеобщим и особенным интересом, появляется связь, которая «составляет понятие и внутреннюю прочность государства». Собственно, когда речь идет о государственной службе, всякий раз говорится о государстве, его надежности и прочности. Именно стремление к сохранению государства как «осуществленного разума» и составляет долг, обязанность и ответственность всего синклита государственных чиновников.

Государственные служащие разных категорий, рангов и должностей благодаря своему умению и мастерству обеспечивают живучесть этого «смертного Бога», как называл государство Т. Гоббс. Вот это мастерство, высокая квалификация, действия со знанием дела, проявляющиеся как мера и качество деятельности, названы нами профессионализмом и профессиональной культурой. Последняя в системе государственной службы является показателем, индикатором и критерием решения всех общественных проблем, выделения среди них приоритетных, ключевых и второстепенных. Государственное (социальное) управление, будучи важнейшей функцией государственной службы, имея в качестве своей опоры интересы и власть, всегда базировалось на уже сложившейся культуре, на степени ее развитости в обществе.

Выбрав данную тему я хочу показать, что культура государственных и муниципальных служащих играет очень важную роль в их профессиональной деятельности, раскрыть языковые аспекты общения государственных и муниципальных служащих. Я считаю, что профессионализм неотделим от того общественного образования, которое называется культурой. Понятие «профессиональная культура» не является простым механическим сочетанием понятий «профессионализм» и «культура». Это синтез, органический сплав, создающий новое общественное явление, где происходит встреча высокого мастерства с общей культурой человека. Поэтому поиски определения понятия профессиональной культуры необходимо начинать с выяснения важнейшего составляющего элемента данного единства, т. е. с того, что мы понимаем и какой смысл вкладываем в понятие «культура».

Показать весь текст

Список литературы

  1. Конституция Российской Федерации. — М.: Приор, 2009. — 32 с.
  2. Трудовой кодекс Российской Федерации. — 4 — е изд. — М.: Ось — 89, 2009. — 224 с.
  3. Указ Президента Российской Федерации «О государственном заказе на переподготовку и повышении квалификации государственных и муниципальных служащих» (от 7 февраля 1995 г. № 103). — М.: 2000. — 128 с.
  4. О системе государственной службы Российской Федерации: Федеральный закон № 58-ФЗ от 27 мая 2003 г.
  5. О государственной гражданской службе Российской Федерации: Федеральный закон № 79-ФЗ от 27 июля 2004 г.
  6. О противодействии коррупции: Федеральный закон № 273 от 25 декабря 2008 г.
  7. Об утверждении общих принципов служебного поведения государственных служащих: Указ Президента РФ от 20.03.2007 N 372,
  8. от 16.07.2009 N 814
  9. О системе и структуре федеральных органов исполнительной власти: Указ Президента РФ № 314 от 9 марта 2004 г.
  10. О дополнительном профессиональном образовании государственных гражданских служащих Российской Федерации: Указ Президента Российской Федерации № 1474 от 28 декабря 2006 г.
  11. О внесении изменений в Указ Президента Российской Федерации от 12 августа 2002 г. № 885 «Об утверждении общих принципов служебного поведения государственных служащих» и в общие принципы, утвержденные этим указом: Указ Президента РФ от 16 июля 2009 г. № 814.
  12. Концепция реформирования системы государственной службы Российской Федерации, утвержденная Президентом РФ 15 августа 2001 г.
  13. Об утверждении государственных требований к профессиональной переподготовке, повышению квалификации и стажировке государственных гражданских служащих Российской Федерации: Постановление Правительства РФ № 362 от 6 мая 2008 г.
  14. О государственной гражданской службе Санкт-Петербурга. Закон Санкт-Петербурга от 01.07.2005 № 399−39 Принят ЗС СПб 30.06.2005. http://pravo.levonevsky.org/bazazru/texts04/txt04793.htm
  15. Постановление Правительства РФ от 1 июня 2009 г. N 457 «О Федеральной службе государственной регистрации, кадастра и картографии» (с изменениями от 15 июня, 30 октября 2010 г.)
  16. Комментарий к Федеральному закону «О государственной гражданской службе Российской Федерации /Под ред. В. А. Козбаненко. СПб.: Питер, 2010.
  17. , А.Н. Социальная политика и подготовка управленческих кадров: / А. Н. Аверин. — М.: Данисов и К, 2005. — 280 с.
  18. Е.Г. Трудная дорога к государственной службе // Региональное управление и кадровая политика: проблемы совершенствования государственной и муниципальной службы. Тезисы докладов межрегиональной научно-практической конференции. Екатеринбург, 2008. С. 194−197.
  19. , Е.И. Прежде чем учить руководителей /Е.И. Борисов // Служба кадров. — 2007. — № 1 — С. 51 — 54.
  20. , Н. Неформальный подход к обучению / Н. Букина // Служба кадров. — 2007. — № 3 — С. 58−62.
  21. , С. Новый обучающий проект / С. Бердюгин., Э. Макаров // Служба кадров. — 2008. — № 3 С. 63 — 65.
  22. , В.П. Региональная система развития кадров государственной и муниципальной службы/ В. П. Бабинцев // Образовательная политика. — 2009. — № 4 С. 13 — 15.
  23. , Р.Н. Этика деловых отношений./Р.Н. Ботавина — М., 2007 г. — 185 с.
  24. В.И. Профессиональная этика // Ведомости. Вып. 14: Этос среднего класса / В. И. Бакштановский, Н. Н. Карнаухов. Тюмень: НИИПЭ, 2007 — С. 154.
  25. А.С. Античная философия / А. С. Богомолов — М.: 2008
  26. , В.Д., Основы этики:./В.Д. Губин, Е. Н. Некрасовка — М.: ФОРУМ: ИНФРА-М, 2007. — 224 с.
  27. , Н.И. Система государственного управления: Н. И. Глазунова. — М.: Юнити — Дана, 2008. — 551 с.
  28. , А. Подготовка молодых специалистов / А. Гренчикова, Д. Петрушова // Управление персоналом. — 2007. — № 12 (98) — С. 63 — 65.
  29. , А.А. Правовое регулирование государственной службы в Российской Федерации: /А.А. Гришковец. — М.: Дело и Сервис, 2007. — 464 с.
  30. , А.А. Государственная служба в странах основных правовых систем мира: Нормативные акты / А. А. Демина. — М.: Книгодел, 2008. — 560 с.
  31. , М.В. Этика в России и за рубежом // 2002 № 4
  32. Р.Т. Деловая этика. // Р. Т. Джордж Т. 1. С-Пб — М.: Институт «Экономическая школа», издательская группа «Прогресс», 2007. — С. 65−66.
  33. , А.П. Управление персоналом:/А.П. Егоршин. — 3-е изд. — Нижний Новгород: Нимб, 2008. — 303 с.
  34. , Е.С. Психология управления. Книга для руководителя и менеджера по персоналу./ Е. С. Жариков. — М., 2002. — С. 150.
  35. , О.П. Профессия в контексте истории ценностей // Этическая мысль. Вып. 4 / Отв. ред. А. А. Гусейнов — М.: ИФРАН, 2008. С. 103−120
  36. , В.Г. Государственная кадровая политика и технологии ее реализации: учебное пособие к спецкурсу / В. Г. Игнатов, А. В. Слепцов. — Ростов-на-Дону.: Скагс. 2008. — 328 с.
  37. , В.В. Государственное управление: Справочное пособие / В. В. Иванов, А. Н. Коробова. — 2-е изд., доп. — М.: Инфра — М, 2006. — 718 с.
  38. В.П. Реформирование государственной службы: вопросы и перспективы // Журнал российского права. 2007. № 5.
  39. В.А. Современная этика. Учебник для вузов/ В. А. Канке — М.: 2007 — 156 с
  40. , М.Б. Подготовка резерва на руководящие должности // М. Б. Курбатова. Управление персоналом. — 2007. — № 12 (98) — С. 63 — 65.
  41. .Г. Моральный выбор в политике. / Б. Г. Капустин — М.: КДУ, 2007 — 110 с.
  42. С.С. Ценностные установки современных кадров государственной службы // Социальная политика и социология. — № 4. — М.: 2007. — 26 с
  43. С.С. Государственная служба как социальный феномен // Модернизация России: социально-правовые аспекты. — М.: Курск, ООО «Учитель», 2008. — 56 с.
  44. , А. Как организовать обучение руководителей?/ А. Огнев // Управление персоналом. — 2007. — № 6 (94) — С. 26 — 27.
  45. , В.Г., Китаев В. В., Хохряков Б. С., Чевтаева Н. Г. / В.Г. Попов, В. В. Китаев — М.: Профессиональная культура 2007. — С. 154.
  46. , В.Г., Профессиональная культура современного российского государственного чиновника./В.Г. Попов, В. В. Китаев, Б. С. Хохряков, Н. Г. Чевтаева — М.: Екатеринбург: УрАГС, 2008. С. 58.
Заполнить форму текущей работой

Сессия? Спокойно!