Цели и задачи исследования которое будет проводится в работе
Отчёт
Приложение 2. ХАРАКТЕРИСТИКА ОРГАНИЗАЦИОННОЙ СТРУКТУРЫ СЛУЖБЫ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ ОРГАНИЗАЦИИ2. 1. Анализ действующей системы управления персоналом. СИСТЕМА НАЙМА И ОТБОРА ПЕРСОНАЛА В ЗАО «Норильск-Телеком"3. 1. Организация найма, отбора, адаптации персонала. Система отбора персонала, применяемая на предприятии. Нормативно-методическое обеспечение системы управления персоналом… Читать ещё >
Список литературы
- Базаров Т.Ю. Управление персоналом. — М.: Экономика, 2008
- Бизюкова И.В. Кадры управления: подбор и оценка: Учебное пособие. — М.: Экономика, 2008
- Дуракова И.Б. Управление персоналом: отбор и найм. Исследование зарубежного опыта. — М.: Центр, 2009
- Егоршин А.П. Управление персоналом: Учебник для вузов. — Н. Новгород: НИМБ, 2007
- Кибанов А.Я. Основы управления персоналом: Учебник. — М.: ИНФРА — М, 2007
- Кибанов А.Я. Управление персоналом: Энциклопедический словарь. — М.: ИНФРА — М, 2008
- Щекин Г. В. Основы кадрового менеджмента: Учебник, К.: МАУП, 2009
- Базарова Л. Система подбора кадров как фактор устойчивого экономического развития // Управление персоналом. — 2008. — № 23
- Беляев С. 10 заповедей охотника за головами // Работа с персоналом.- 2009. — № 4
- Владимирова В.В. Правовые аспекты использования кадровых инструментов в процессе отбора персонала // Кадры предприятия. — 2006. — № 5
- Герасимова С. Работодатель знает, чего хочет // Советник. — 2006. — № 12
- Дружинин Е. Отбор персонала организации сквозь призму соционики. // Управление персоналом. — 2010. — № 2
- Можайская И. Методы оценки в отборе персонала // Управление персоналом. — 2010. — № 1
- Третьякова О. Набор персонала // Работа с персоналом. — 2008. — № 12
- Фомин В. Поиск персонала мгновенно // Управление персоналом. — 2009. — № 4
- Щекин Г. Профессия — менеджер по кадрам // Кадры, персонал.- 2008, № 8