Помощь в написании студенческих работ
Антистрессовый сервис

Управление предприятием в условиях рыночной экономики

Дипломная: Управление предприятием в условиях рыночной экономики
ДипломнаяПомощь в написанииУзнать стоимостьмоей работы

Исследования обусловлена необходимостью даль-нейшего повышения эффективности предприятий в рыночной экономике и социально-экономического развития страны. Особенно это важно в условиях устранения последствий общемирового финансового кризиса, которые предъявляют значительно более высокие требования к участникам рынка. Специфика проведения экономических реформ в России, отсутствие достаточного опыта… Читать ещё >

Управление предприятием в условиях рыночной экономики (реферат, курсовая, диплом, контрольная)

Содержание

  • Введение
  • 1. Научно-методологические основы управления предприятием
    • 1. 1. Организационно-экономический механизм управления предприятием в современных условиях
    • 1. 2. Система показателей эффективности процесса управления предприятием
    • 1. 3. Методология оценки эффективности процесса управления предприятием
  • 2. Оценка эффективности управления предприятием (на примере кондитерской фабрики «Зея»)
    • 2. 1. Организационно-экономическая характеристика кондитерской фабрики «Зея»
    • 2. 2. Описание действующего на предприятии организационно-экономического механизма управления
  • 3. Совершенствование организационно-экономического механизма управления предприятием (на примере кондитерской фабрики «Зея»)
    • 3. 1. Основные направления совершенствования процесса управления предприятием
    • 3. 2. Внедрение концепции организационного совершенства в деятельность предприятия
  • Заключение
  • Список литературы

Актуальность темы

исследования обусловлена необходимостью даль-нейшего повышения эффективности предприятий в рыночной экономике и социально-экономического развития страны. Особенно это важно в условиях устранения последствий общемирового финансового кризиса, которые предъявляют значительно более высокие требования к участникам рынка. Специфика проведения экономических реформ в России, отсутствие достаточного опыта работы предприятий в новых условиях и низкий уровень финансового менеджмента и управления собственностью привели к образованию значительного объема просроченной задолженности предприятий по платежам в бюджет и внебюджетные фонды. Их непла-тежеспособность, затянувшаяся на длительное время, в большинстве случаев, приводит к банкротству.

Весьма ощутимыми для российской экономики явились кризисные про-цессы прежде всего в промышленности, где в течение последних лет сохраня-ется значительная доля убыточных предприятий (около 40%). К основным причинам такого положения можно отнести существовавшую в течение длительного времени неблагоприятную микроэкономическую ситуацию, а также отсутствие необходимых условий, позволяющих выстроить эффективную систему управления этими предприятиями. Однако государство заинтересовано в удовлетворении предприятиями-должниками предъявленных к ним требований, как также и в том, чтобы при осуществлении процедур банкротства обеспечивалось сохранение бизнеса и рабочих мест как ресурса формирования доходов бюджетной системы и сокращения её расходов по социальной поддержке безработных.

Особую значимость совершенствование антикризисного управления промышленным предприятием в рыночной экономике приобретает в связи с тем, что отечественное законодательство о банкротстве не дает четкого ответа на ряд вопросов, в частности, какие из интересов государство считает приоритетными, а также какими методами должно осуществляться их соблюдение и защита.

Актуальность этих вопросов, их недостаточная теоретическая разрабо-танность и высокая практическая значимость в современных условиях хозяйствования обусловили выбор темы, цели, задач и структуру исследования.

Целью написания данной дипломной работы является особенностей управления предприятием в условиях рыночной экономики на примере ОАО «Зея».

В рамках достижения поставленной цели в работе содержится попытка решить следующие задачи:

1. изучить и системно представить существующие в современной науке управления подходы к оценке эффективности системы управления посредством описания собственно механизма управления предприятием, выделения критериев оценки эффективности данного механизма и выбора необходимой методики определения эффективности.

Показать весь текст

Список литературы

  1. А.Н. Кадровая политика современного предприятия. — М.: Олма-пресс, 2010
  2. А.Н. Менеджмент и маркетинг. — М.: Олма-пресс, 2007
  3. А.Н. Методы обучения персонала. — М.: Манускрипт, 2007
  4. , Ю.Н. Управление персоналом. Модели управления: Учебное пособие / Ю. Н. Арсеньев. — М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2010. — 286с.
  5. , Е.М. Социология управления: Учеб. для вузов / Е. М. Бабосов. — Мн.: ТетраСистемс, 2008. — 288с.
  6. , В.Ф. Экономика региона: курс лекций / В. Ф. Байнев. — Мн.: Академия управления при Президенте Республики Беларусь, 2010. — 238с.
  7. А.Н. Метолы стимулирования персонала — М.: МР3 Пресс, 2008
  8. , Н.П., Велесько С. Е., Ройш П. Управление персоналом: учебное пособие. — 3-е изд. / Н. П. Беляцкий, С. Е. Велесько, П. Ройш. — Мн.: Экоперспектива, 2010. — 352с.
  9. , Е.В. Экономические проблемы становления рынка труда / Е. В. Ванкевич. — Мн.: ОАО «Мисанта», 2008. — 68с.
  10. , В.Р. Практический менеджмент персонала: Пособие по кадровой работе / В. Р. Веснин. — М.: Юристъ, 2008. — 495с.
  11. , Б.М. Экономика и социология труда. Учебник для вузов / Б. М. Генкин. — М.: Издательская группа НОРМА — ИНФРА, 2008. — 384с.
  12. Грин Дж., Грант, Э. М. Коучинг принятия решений / Дж. Грин, Э. М. Грант. — СПб.: Питер, 2010. — 144с.
  13. Милкович, Джордж Т., Джерри, М. Н. Система вознаграждений и методы стимулирования персонала / Джордж Т. Милкович, М. Н. Джерри. — СПб.: Питер, 2008. — 14с.
  14. , П.В. Мировой опыт в управлении персоналом: Обзор зарубежных источников / П. В. Журавлев, М. Н. Кулапов, С. А. Сухарев; Российская экономическая академия им. Г. В. Плеханова. — М.; Екатеринбург: Изд-во Рос.экон. академии: Деловая книга, 2008. — 233с.
  15. , М.А. Управление персоналом в частной фирме: Аналитический доклад / М. А. Залесский. -Мн.; Независимый ин-т соц.-эконом. и полит. исследований, Витебск, 2008. — 12с.
  16. , А.Я. Основы управления персоналом: Учебник / А. Я. Кибанов. — М.: ИНФРА-М, 2008. — 304с.
  17. , М.Н. Управление кадрами: в помощь начинающему руководителю: Учебное пособие / М. Н. Кулапов — М.: Дашков и К, 2010. — 154 с.
  18. Менеджмент в России/Под ред. Г. О. Опарина. — М.: Манускрипт, 2010
  19. , Л.В. Организация труда: учебник / Л. В. Мисникова. — Мн.; Вышэйшая школа, 2009. — 304с.
  20. С.А. Управление человеческим капиталом. — М.: Смарт, 2008
  21. , Е.Б. Управление персоналом: исследование, оценка, обучение: учебное пособие. — Изд.2-е, перераб. и доп. / Е. Б. Моргунов. — М.; Журн. «Упр. персоналом», 2010. — 654с.
  22. Нестандартные формы занятости в промышленно развитых стра-нах: Пробл.-темат.сб. / РАН.ИНИОН. — М., 2009. — 190с.
  23. А.Н. Менеджмент. Курс лекция. — М.: Олма-пресс, 2008
  24. Основы управления персоналом: Учебник. Н. И. Архипова, М. И. Бухалков, С. Н. Воронова и др.; Под ред. Б. М. Генкина. — М.: Высш.шк., 2008. — 383с.
  25. , Л.И. Внутрифирменное ценообразование в транс-формационной экономике. // Наука — образованию, производству, экономике. Материалы Третьей межд. научно-технической конференции в 2 т.: Сб. ст. — Мн., 2008. — Т.2. — С. 130−132.
  26. , А. Алгоритм разработки кадровой политики предприятия. // Кадровик. Управление персоналом. — 2008. — № 2. — С. 71.
  27. , О.И. Кадры: подбор, аттестация и расстановка: Учеб. пособие / О. И. Приходченко. — Мн.: ВУЗ-ЮНИТИ БГПА, 2008. — 158с.
  28. Проблемы управления персоналом: Учебное пособие / Рос.гос.гуманит.ун-т; Отв. ред. В. Н. Дулькин. — М., 2007. — 94с.
  29. Программы подготовки и переподготовки кадров/Под ред. Леонтьева А. П. — М: ПРИОР, 2007
  30. Психология управления персоналом: Пособие для специалистов, работающих с персоналом. / Под ред. А. В. Батаршева, А. О. Лукьянова. — М., 2010. — 624 с.
  31. С.А. Исторические типы мотивации персонала.- М.: ПРИОР, 2008
  32. , Г. Рекрутмент и отбор. Подход, основанный на компетенциях / Г. Робертс. — М.; Управление персоналом, 2008. — 78с.
  33. , Е. Манипулирование в менеджменте. // Кадровик. Управление персоналом. — 2010. — № 11, 12. — С.74.
  34. О.Л. Кадровая работа в современной организации . — М.: Литера, 2007
  35. , Г. Э. Труд в условиях рыночной экономики. Учебное пособие / Г. Э. Слезингер. — М.: ИНФРА-М, 2008, — 336с.
  36. А.Н. Менеджмент и маркетинг. — М.: ПРИОР, 2010
  37. Спенсер, Лайл М. Компетенции на работе. Издание 4-е, дополненное и переработанное / Лайл М. Спенсер. — М.: Управление персоналом, 2008. — 122с.
  38. Тотальное управление качеством / Е. В. Шубенкова. Под ред. Ю. Г. Одегова. — М.: «Экзамен», 2010
  39. , И. Мотивационные побуждения сотрудников организации. // Кадровик. Управление персоналом. — 2010. — № 11. — С. 77.
  40. С.А. Теория организации. — М.: Манускрипт, 2008
  41. Управление развитием школы: пособие для руководителей образовательных учреждений / Под ред. М. М. Поташника и В. С. Лазарева. — М.: Новая школа, 2010
  42. Е.А. Теория управления. — М.: Олма-пресс, 2008
  43. , Б.Ю. Нетрадиционные методы подбора и оценки персо-нала. — Издание 2-е, дополненное и переработанное / Б. Ю. Хигир. — М.: Управление персоналом, 2008. — 84с.
  44. , М.В. Управление эффективностью трудовых процес-сов: Учеб. пособие. / М. В. Чистяков. — Тверь; Тверской гос. ун-т., 2010. — 55с.
  45. , С.А. Мотивация и стимулирование персонала. / С. А. Шапиро. — М.: ГроссМедиа, 2010. — 224с.
  46. , Б., Шмит, Н. Персонал для организации: научный под-ход к поиску, отбору, оценке и удержанию сотрудников. Издание 2-е, допол-ненное и переработанное. / Б. Шнайдер, Н. Шмит. — М.; Управление персона-лом, 2008. — 98с.
  47. Экономика и социология труда: Учеб. пособие для студ. экон. спец. вузов / Т. С. Бахтина, О. В. Бондаренко, М. И. Бухалков и др.; Отв. ред. Б. Ю. Сербиновский, В. А. Чуланов. — Ростов н/Д: Феникс, 2009. — 511с.
  48. Л.И., Рогожкина Н. В., Чупин В. Н., Дудников В. В. Сам себе инспектор: самооценка качества управления школой. — М.: Сентябрь, 2010
  49. Дж.Х. Управление качеством в американских корпорациях / Сокр. Пер. с англ. Авт. Вст. Л. А. Конарева. — М.: Экономика, 2010
  50. О.Л., Николаева Н. Т. Исследование современных методов воспитания персонала. Человеческий капитал. — М.: ПРИОР, 2007
  51. П.А. Теория организации. Курс лекций. — М.: 2008
Заполнить форму текущей работой

Сессия? Спокойно!