Помощь в написании студенческих работ
Антистрессовый сервис

Лидерство в группе и работы с персоналом управления

Курсовая: Лидерство в группе и работы с персоналом управления
КурсоваяПомощь в написанииУзнать стоимостьмоей работы

Список литературы. Заключение. Статус, функции и динамика лидерства. ИССЛЕДОВАНИЕ ОСОБЕННОСТЕЙ ЛИДЕРСТВА НА ПРИМЕРЕ ООО «ТРИЕР"2. 1. Ход и методы исследования. Врожденные и приобретенные качества, характеризующие личность лидера. Лидерство и организационная власть. Рекомендации по работе с персоналом управления в ооо «триер». Результаты исследования. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ ЛИДЕРСТВА1. 1. Лидерство… Читать ещё >

Лидерство в группе и работы с персоналом управления (реферат, курсовая, диплом, контрольная)

Содержание

  • ВВЕДЕНИЕ
  • 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ ЛИДЕРСТВА
    • 1. 1. Лидерство и руководство
    • 1. 2. Лидерство и организационная власть
    • 1. 3. Врожденные и приобретенные качества, характеризующие личность лидера
    • 1. 4. Статус, функции и динамика лидерства
  • 2. ИССЛЕДОВАНИЕ ОСОБЕННОСТЕЙ ЛИДЕРСТВА НА ПРИМЕРЕ ООО «ТРИЕР»
    • 2. 1. Ход и методы исследования
    • 2. 2. Результаты исследования
  • 3. РЕКОМЕНДАЦИИ ПО РАБОТЕ С ПЕРСОНАЛОМ УПРАВЛЕНИЯ В ООО «ТРИЕР»
  • ЗАКЛЮЧЕНИЕ
  • СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ

Общественное разделение труда в совокупности с общественной кооперацией различных видов человеческой деятельности сделали проблему лидерства одной из самых древних и, вместе с тем, постоянно актуальной проблемой, решение которой постоянно менялось и по содержанию и по форме. В условиях социально-экономических, политических и социокультурных процессов начала XXI столетия, характерных для мировой европейского и особенно Российского бытия, все большее значение приобретают вопросы научного управления обществом и различными его составляющими, а значит — вопросы лидерства.

Среди различных видов лидерства особое положение занимай организационное лидерство, так как именно этот вид более заметен и значим как внутри общественных структур, так в общенациональном масштабе.

Объект исследования — лидерство как внутригрупповое явление, его характеристики и доминанты.

Предмет исследования — природа группового лидерства, сущность и особенности проявления, детерминанты лидерских процессов в организационной сфере.

Цель работы — исследование и изучение специфику внутригруппового лидерства, разработка рекомендаций по работе с персоналом управления.

Задачи работы:

1. Рассмотреть теоретические основания, исторический опыт анализа лидерства.

2. Раскрыть категориальный аппарат исследования и прежде всего само понятие, что есть «лидерство», его существенные характеристики и детерминанты.

3. Проанализировать особенности, обосновать показатели лидерских процессов на примере организационной деятельности.

4. Провести практический анализ лидерства в ООО «Триер

Показать весь текст

Список литературы

  1. М.Ю. Лидер как субъект социального управления: социально-философский анализ. — Архангельск, 2007- 350 с.
  2. М.Ю., Овсянкина П. Е. Курс «Лидерство» в вузе. — Архангельск, 2005- 445 с.
  3. Дилигенский Г. Г.Социально-политическая психология. — М. Новая школа. 2006 — 345 с.
  4. Г. Г. Организационное поведение. СПб, 2006- 295 с.
  5. А.Н. Организационное поведение. М., 2006−420 с.
  6. .З. Организационное поведение. М., 2007- 375 с.
  7. Ю.Д. Организационное поведение. М., 2007- 390 с.
  8. Л.Г. Организационная социальная психология. СПб, 2006- 320 с.
  9. В.М. Психология коммуникаций в организациях. СПб, 2006- 345 с.
  10. В.И. Саморазвитие менеджера. // М.: Народное образование, 2005.
  11. В.Ф. Лидерство — одна из доминант современного российского образования. // Среднее профессиональное образование. 2008. № 7−8. С.23
  12. Е.В., Суханов В. Р. Особенности лидерства как элемента социального управления. //Философия и образование — пространство диалога. Архангельск, 2006. С.23
  13. . Интервью Джона Ханта «Лидерство: роль Модели» // Издание Лондонской школы бизнеса 2004.
  14. П.Е. Основные модели управления развитием организации. //Инновации в образовании. Каргополь, 2006. С.5−10
Заполнить форму текущей работой

Сессия? Спокойно!