Помощь в написании студенческих работ
Антистрессовый сервис

Анализ кадрового обеспечения на предприятии

КурсоваяПомощь в написанииУзнать стоимостьмоей работы

Для преодоления экономического кризиса необходимо решить ряд проблем, связанных с изменением в системе управления персоналом организации. В силу этого актуальность и практическую значимость приобретает эффективное кадровое обеспечение. До недавнего времени это понятие практически отсутствовало в управленческой практике, хотя в каждой организации существовала подсистема управления персоналом… Читать ещё >

Анализ кадрового обеспечения на предприятии (реферат, курсовая, диплом, контрольная)

Содержание

  • ВВЕДЕНИЕ
  • 1. ТЕОРЕТИЧЕСКАЯ ЧАСТ
    • 1. 1. Понятие кадрового обеспечения
    • 1. 2. Методы определения потребности в кадрах
  • 2. АНАЛИТИЧЕСКАЯ ЧАСТ
    • 2. 1. Общая характеристика ООО «Искра»
    • 2. 2. Анализ организации управления ООО «Искра»
    • 2. 3. Анализ обеспеченности кадрами
    • 2. 4. Организация кадрового обеспечения
    • 2. 5. Предложения по совершенствования подбора кадров
  • ВЫВОДЫ И РЕКОМЕНДАЦИИ
  • БИБЛИОГРАФИЯ
  • ПРИЛОЖЕНИЯ

С переходом к рыночной экономике происходят принципиальные изменения в системе управления предприятиями. Следствием таких изменений становятся новы подходы к организации и качеству управления предприятием, а также к обеспечению предприятия кадрами.

Для преодоления экономического кризиса необходимо решить ряд проблем, связанных с изменением в системе управления персоналом организации. В силу этого актуальность и практическую значимость приобретает эффективное кадровое обеспечение. До недавнего времени это понятие практически отсутствовало в управленческой практике, хотя в каждой организации существовала подсистема управления персоналом (отдел кадров), в обязанности, которой входили прием и увольнение работников, обучение и переподготовка кадров и т. д. Но отделы кадров, как правило, имели низкий организационный статус, являлись слабыми в профессиональном отношении. Они были структурно разобщены с другими подразделениями, которые выполняли функции управления кадрами (отдел труда и заработной платы, юридический отдел и др.). И, как следствие, он не являлся ни методическим, ни информационными, ни координирующими центром кадровой работы организации.

Целью выполнения данной работы является анализ кадрового обеспечения на предприятии и определение мероприятий по его совершенствованию.

Предметом анализа будет выступать система кадрового обеспечения.

В качестве объекта анализа выбрано торговое предприятие — Общество с ограниченной ответственностью «Искра» .

Основными задачами курсовой работы являются:

— рассмотреть понятие кадрового обеспечения;

— изучить методы определения потребности в кадрах;

— привести общую характеристику ООО «Искра» ;

— провести анализ организации управления ООО «Искра» ;

— проанализировать обеспеченность кадрами ООО «Искра» ;

— рассмотреть организацию кадрового обеспечения на предприятии;

— выдвинуть предложения по совершенствования подбора кадров.

Показать весь текст

Список литературы

  1. В.В. Управление персоналом: технология формирования команды: Учебное пособие. — М.: Финансы и статистика, 2009.
  2. Н.П. и др. Управление персоналом: Уч. пос. / Беляцкий Н. П., Велесько С. Е., Ройш П. — Мн.: Интерпрессервис; Экоперспектива, 2008.
  3. А.П. Управление персоналом — Н. Новгород: НИМБ, 2007.
  4. Л.В., Свистунов В. М. Обеспечение системы управления персоналом на предприятии. -М.: МИУ, 2002.
  5. А.Я., Захаров Д. К. Формирование системы управления персоналом. — М.: ГАУ, 2004.
  6. Лагина, Шакирова Организация работы с кадрами и её совершенствовании. — М.: ВНИИЭгазпром, 2006.
  7. Основы управления персоналом. Под ред. Генкина Б. М. — М.: Высшая школа, 2006.
  8. Основы управления персоналом. Под ред. Розарёновой Т.В.- М.:ГАСБУ, 2006.
  9. С.И., Столяренко Л. Д. Менеджмент персонала. — М.: Зевс, 2007.
  10. Система работы с кадрами управления. Под ред. Шаховой В. А. — М.: Мысль, 2004.
  11. И.А., Ефремов О. Ю. Управление персоналом. — СПб.: Изд-во Смольного ун-та, 2006.
  12. В.В., Дятлов В. А. Основы кадрового менеджмента. — М.: Дело ЛТД, 2005.
  13. Ю.А. Управление персоналом: Учеб. для вузов. — М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2009.
  14. С.В. Управление персоналом. Учебно-практическое пособие. — М.: Бизнес — школа «Интел- Синтез», 2006.
Заполнить форму текущей работой