Помощь в написании студенческих работ
Антистрессовый сервис

Нематериальные формы мотивации персонала современной организации

РефератПомощь в написанииУзнать стоимостьмоей работы

Введение. Нематериальные формы мотивации персонала современной организации. Список используемых источников. Заключение. Читать ещё >

Нематериальные формы мотивации персонала современной организации (реферат, курсовая, диплом, контрольная)

Содержание

  • Введение
  • Нематериальные формы мотивации персонала современной организации
  • Заключение
  • Список используемых источников

ВВЕДЕНИЕ

Актуальность темы исследования обусловлена тем, что долгосрочная финансовая устойчивость любого предприятия, прежде всего, зависит от эффективного использования персонала. От производительности физического и интеллектуального труда работающих на предприятии зависит объем и своевременность выполнения работ и производства продукции, рациональное использование рабочего времени и оборудования и другие процессы на предприятии. Однако в жизни любой организации наступает такой момент, когда собрана отличная команда, созданы все условия для работы, но сотрудники теряют интерес к работе, снижается эффективность, усиливается текучесть кадров. Причины могут быть различными, однако их суть кроется в недостатке мотивации.

Мотивацией являются меры, которые направлены, прежде всего, на усиление заинтересованности сотрудников на выполнении своих профессиональных обязанностей и имеют материальную и нематериальную основу. При этом систему мотивации нельзя будет назвать эффективной, если она основана только на действии материальных факторов и не включает нематериальные стимулы. Ведь повышение зарплаты рано или поздно перестает давать отдачу, при этом неоправданно высокая зарплата начинает оказывать демотивирующее воздействие и оказывается только во вред бизнесу.

Показать весь текст

Список литературы

  1. Е.Е. Менеджмент: Учеб. пособие. — 2-е изд., перераб. и доп. — М.: ИНФРА-М, 2007. — 283 с. — (Высшее образование)
  2. О.С., Наумов А. И. Менеджмент: учебник / О. С. Виханский, А. И. Наумов. — 4-е изд., перераб. и доп. — М.: Экономиста, 2005. — 670 с: ил.
  3. Г. Зачем нужна нематериальная мотивация// Генеральный директор. — 2006. — № 11. — С.82−90
  4. В.Д., Шмелева А. Н., Шестопал Н. Ю. Менеджмент: Учеб. пособие. — М.: ИНФРА-М, 2008. — 440 с. — (Высшее образование")
  5. А.П. Мотивация трудовой деятельности: Учебное пособие. — Н. Новгород: НИМБ, 2003. — 320 с.
  6. Л.В., Никонова Т. В., Соломанидина Т. О. Организационное поведение: Учебник. — М.: ИНФРА-М, 2003. — 220 с. — (Серия «Высшее образование»)
  7. Мотивация персонала в зарубежных компаниях. — 08.11.2010. — URL: http://www.jobsmarket.ru/?get_page =239&content_id=14 216 618 (дата обращения 23.03.2011)
  8. Основы менеджменты: Учеб. Для вузов/ Д. Д. Вачугов, Т. Е. Березкина, И. А. Кислякова и др.; Под ред. Д. Д. Вачугова. — 2-е изд., перераб. и доп. — М.: Высш. шк., 2005. — 376 с.
  9. М.П., Шайденко Н. А., Басовский Л. Е. Менеджмент: Учебник. — 2-е изд., доп. и перераб. / Под общ. ред. проф. М. П. Переверзева. — М.: ИНФРА-М, 2008. — 330 с.
  10. В. Концепция мотивационной работы. — 18.09.2010. — URL: http://www.hrm.ru/koncepcija-motivacionnojj-raboty (дата обращения 23.03.2011)
Заполнить форму текущей работой