Акмеологические условия и факторы, обеспечивающие продуктивное развитие конкурентоспособности специалиста
Диссертация
Управленческо-организационными условиями развития конкурентоспособного специалиста являются: учет новизны в управлении учебным заведением и соответствующие преобразования в организации и качестве процесса обученияподготовленность соответствующих педагогических кадров к реализации требований к подготовке конкурентоспособных специалистовготовностью профессорско-преподавательского состава… Читать ещё >
Список литературы
- Абрамова С.Г. Психологические механизмы управления и о том, как их использовать. М.: Известия, 2002. — 311 с.
- Абульханова-Славская К. А. Деятельность и психология личности. -М.: Наука, 1980 224 с.
- Абульханова-Славская К. А. Стратегия жизни. М.: Мысль, 1991. -299 с.
- Агеев B.C., Базаров Т. Ю., Скворцов В. В. Методика составления социально-психологической характеристики для аттестации кадров. М.: МГУ, 1986.- 124 с.
- Акмеология: Учебник. / Общ. ред. А. А. Деркача. М.: РАГС, 2003. -681 с.
- Акмеологический словарь / Под общ.ред.А. А. Деркача М.:Изд-во РАГС, 2004−161 с.
- Акмеолог кадровой работы: Учебное пособие / Под ред. А. А. Дрекача М.: Изд-во РАГС, 2006 — 308 с.
- Акофф Р., Эмери Ф. О целеустремленных системах. М.: Прогресс, 1974.-349 с.
- Альберт М., Мескон М. Х., Хедоури Ф. Основы менеджмента. М.: Дело, 1992. — 385 с.
- Ананьев Б.Г. Избранные психологические труды. В 2-х томах. М.: Педагогика, 1980. — 520 с.
- Андреев В.И. Конкурентология: учеб. курс для творческого саморазвития конкурентоспособности Казань: Центр инновац. технологий, 2004−468 с.
- Андреева Ю.В. Педагогическая система ориентации профессионального обучения на саморазвитие конкурентоспособности студентов-журналистов Диссертация на соискание уч.степ.доктора педагогич. наук — Казань, 2006.- 407 с.
- Анисимов О.С., Деркач А. А. Основы общей и управленческой акмеологии: Учебное пособие. М.-Новгород: СЕГ, 1995. — 272 с.
- Антикризисное управление /Общ. ред. Э. М. Короткова. М.: ИНФРА-М, 2000.-431 с.
- Анцупов А.Я., Ковалев В. В. Социально-психологическая оценка персонала М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2006. — 303 с.
- Арефьева Т.К. Проблема женского лидерства // Социальная феминология: Межвузовский сборник научных статей. Самара: Изд-во «Самарский ун-т», 1997. — С.41−49.
- Атаев А.А. Управленческая деятельность: практика и резервы организации. М.: Экономика, 1988. — 251 с.
- Аттестация государственных служащих (юридическо-психологический аспект) / Беляев А. В. и др. М.: ИТПИ, 2001. — 177 с.
- Аунапу Ф.Ф. Методы подбора и подготовки руководителей производства. М.: Экономика, 1971. — 102 с.
- Афанасьев В.Г. Системность и общество. М.: Политиздат, 1980. -368 с.
- Базаров Т.Ю. Практика работы с персоналом в организациях / Введение в практическую социальную психологию. М.: Смысл, 1999.
- Базюкова И.В. Кадры. Подбор и оценка. М.: Московский рабочий. 1984. — 160с.
- Бакулин И.И. Психологическое содержание управленческих способностей // Прикладная психология и психоанализ 2002 — № 3. — С.23−34.
- Барышева А. Человеческий потенциал как основа национального экономического успеха // Общественные науки и современность. -1994. № 1. С.41−49.
- Беляев А.В. Аттестация государственных служащих: теория и практика. М.: ИТПИ, 2000. — 24 с.
- Берестова Л.И. Социально-психологическая компетентность руководителя // Политическая элита: состояния и перспективы становления: Информац. бюлл. 1993. — № 7. — С.46−51.
- Бизюкова И.В. Кадры. Подбор и оценка. М.: Моск. рабочий, 1984. -159 с.
- Блауберг И.В. Целостность и системность // Системные исследования: Ежегодник, 1977. С.5−28.
- Богданов Е.Н., Зазыкин В. Г. Введение в акмеологию (издание второе, переработанное и дополненное). Калуга.: МО КГПУ, 2001. — 144 с.
- Богданов Е.Н., Зазыкин В. Г. Прикладная психодиагностика для руководителей и специалистов кадровых служб. Калуга.: МО КГПУ, 2003. 85 с.
- Богданов Е.Н., Зазыкин В. Г. Психология личности в конфликте. -Калуга: МО КГПУ, 2002. 211 с.
- Богомолова И.В. Психологические особенности преодоления сотрудниками налоговой полиции затруднений в коммуникативной деятельности: Дис.. канд. психол. наук. М., 2002. — 168 с.
- Бодалев А.А. Вершина в развитии взрослого человека: характеристики и условия достижения. М.: Флинта-наука, 1998. — 166с.
- Бодалев А.А. Восприятие и понимание человека человеком. М.: МГУ, 1982, — 197 с.
- Бодалев А.А. О феномене акме и некоторых закономерностях его формирования и развития //Мир психологии. 1995. — № 3.
- Бодалев А.А., Ганжин В. Т., Деркач А. А. Предмет акмеологии сегодня // Акмеология. 2001. — № 1. — С. 4−10.
- Бодалев А.А., Столин В. В. Общая психодиагностика. СПб.: Речь, 2000.-315 с.
- Бодалев А. А. Рудкевич JI.A. Как становятся великими или выдающимися? М.: Ин-т психотерапии, 2003. — 286 с.
- Бойдаченко П.Г. Служба управления персоналом предприятия. М.: Дело, 1996. — 307 с.
- Бойцов Б.В., Кряжев Ю. В. Инновационность предпринимательства и качество жизни / Качество жизни и российское предпринимательство: Материал 111 Всерос. научно-практич. конф. М.: ВНИИТЭ, 2001.- С. 84−86. -126 с.
- Борисова Е.М. О роли профессиональной деятельности в развитии личности // Психология формирования и развития личности / Общ. ред. Л. И. Анцыферовой. М.: Наука, 1981. — С. 159−177. — 365 с.
- Борисова Е.М., Логинова Г. П. Индивидуальность и профессия. М.: Знание, 1991.-79 с.
- Брушлинский А.В. Проблемы психологии субъекта. М.: ИПРАН, 1994. — 109 с.
- Брэддик У. Менеджмент в организации. М.: Инфра-М, 1997. — 344с.
- Варгамян М.В. Психологические условия преодоления учителем трудностей в становлении профессионализма: Дис. канд. психол. наук. М., 2000. -169 с.
- Варгамян М.В. Трудности в процессе становления профессионализма педагога. М.: Международная акмеологическая академия, 1998. — 45 с.
- Вендров Е.Е. Психологические проблемы управления. М.: Экономика, 1969. — 196 с.
- Вероятностное прогнозирование в деятельности человека / Под ред. И. М. Фейгенберга. М.: Наука, 1977. — 391 е.-
- Веснин В.Р. Технология работы с персоналом и деловыми партнерами. Учебно-практическое пособие. М.: ТД «Элит-2000″, 2002. — 592 с.
- Виноградов В.И. Психодиагностическое обеспечение формирования психологической готовности личности к профессиональной деятельности: Автореф. дисс. канд. психол. наук. М., 1996. — 26 с.
- Войченко Е.Г. Планирование и организация работы отдела кадров. Справочное пособие. Киев: Наукова думка, 1981. — 176 с.
- Волковицкий Г. А. Формирование мотивации профессионального самосовершенствования офицеров: Автореф. дис.. канд психол. наук. М., 1994.-24 с.
- Воробьев Г. Г. Заместитель директора предприятия по кадрам // Организация управления. М.: Моск. рабочий. — 1972. — С.48 — 67. — 311 с.
- Глуханюк Н.С. Психология субъектной профессионализации педагога // Образование и наука. 2003. № 5 (23) — С. 64−78.
- Голенко В.П. Управление персоналом и стратегия предприятия. -СПб.: Слово-П, 1994. 148 с.
- Гончаров В.В. Руководство для высшего управленческого персонала. М.: МНИИПУ, 1998. — 473 с.
- Гордон В.М. Категория становления в марксистской диалектике // Философские науки. 1984. — № 4-
- Государственная кадровая политика: концептуальные основы, приоритеты, технологии реализации / Общ. ред. С. В. Пирогова. М.: РАГС, 1996.-252 с.
- Государственная конкурентная политика и стимулирование конкуренции в Российской Федерации / Материалы Всероссийской научно-практической конференции (Москва, 10 апреля 2007 г.) М.: Научный эксперт, 2007 — 344с.
- Государственная служба Российской Федерации: основы управления персоналом / Общ. ред. В. П. Иванова. М.: Известия, 2003. — 410 с.
- Гоулман Д., Бояцис Р., Макки Э. Эмоциональное лидерство: Искусство управления людьми на основе эмоционального интеллекта 2 изд. — М.: Альпина Бизнес Букс, 2007 — 301 с.
- Грачев М.В. Суперкадры: управление персоналом и международные корпорации. М.: Дело, 1993. — 203 с.
- Гусева А.С. Конкурентоспособность государственного служащего как условие успешной карьеры // Служебная карьера. Под ред. Охотского Е. В. -М.: Из-во „Экономист“, 1998 С. 74−93.
- Гусева А.С., Деркач А. А. Оптимизация гуманитарно-технологического развития госслужащих: теория, методология, практика. -М.: Агентство „КванТ“, 1997. 299 с.
- Денисов О.И. Проблема конфликтологической компетентности» руководителя. М.: МААН, 2000. — 35 с.
- Деркач А.А. Акмеологические основы управленческой деятельности. -М.: РАГС, 2000. 532 с.
- Деркач А.А. Акмеологические основы развития профессионала. М.: Изд-во МПСИ- Воронеж: НПО «МОДЕК», 2004. — 752 с.
- Деркач А.А. Акмеологические резервы развития творческого потенциала личности. М.: Изд-во РАГС, 2001. — 538с.
- Деркач А.А. Акмеология: личностное и профессиональное развитие человека. Кн. 1−5. Кн. 2: Акмеологические основы управленческой деятельности. М.: Изд-во РАГС, 2000. — 483 с.
- Деркач А.А. Методолого-прикладные основы акмеологических исследований. М.: РАГС, 2000. — 392 с.
- Деркач А.А. Акмеолргические стратегии развития М.:Изд-во РАГС, 2006−184 с.
- Деркач А.А., Кузьмина Н. В. Акмеология: пути достижения вершин профессионализма. М., 1993. — 154 с.
- Деркач А.А., Маркова А. К., Артемов Ю. С. Формирование мотивации акмеологической компетентности кадров управления // Личностно-профессиональное развитие персонала/ Под ред. А. А. Деркача. М.: РАГС, 2002.-С. 8−27.-219 с.
- Деркач А.А., Зазыкин В. Г. Профессионализм деятельности в особых и экстремальных условиях. М.: РАГС, 1998. — 178 с.
- Деркач А.А., Зазыкин В. Г. Акмеология: познание и развитие. СПб., ПИТЕР, 2003. — 252 с.
- Деркач А.А., Зазыкин В. Г., Маркова А. К. Психология развития профессионала. М.: РАГС, 2000. — 124 с.
- Деркач А.А., Зазыкин В. Г., Синягин Ю. В. Мониторинг личностно-профессионального развития в системе подготовки и переподготовки государственных служащих. М.: РАГС, 1999. — 141 с.
- Деркач А.А., Кузьмина Н. В. Акмеологические пути достижения вершин профессионализма. М.: РАУ, 1993. — 32 с.
- Деркач А.А., Маркова А. К. Профессиограмма государственного служащего. М.: РАГС, 1999. — 38 с.
- Деркач А.А., Михайлов Г. С. Методология и стратегия акмеологического исследования. М.: МПА, 1998. — 148 с.
- Деркач А.А., Семенов И. Н., Степанов С. Ю. Психолого-акмеологичеекие основы изучения и развития рефлексивной культуры госслужащих. М.: РАГС, 1998. — 227 с.
- Деркач А.А., Синягин Ю. В., Морозов А. Н. Формирование эффективного стиля управленческой деятельности. М.: РАГС, 1999. — 103 с.
- Деркач А.А. Формирование образовательной акмеологической среды для достижения профессионального успеха М.: Изд-во РАГС, 2007 — 80 с.
- Деркач А.А., Соловьева Н. В. Акмеологическая среда развития профессионала Воронеж, 2006. — 143 с.
- Деркач А.А., Анисимов О. С., Соловьева Н. В. Педагогическая акмеология М.:РАГС, 2007 — 160 с.
- Десслер Г. Управление персоналом. М.: Бином, 1997. — 432 с.92: Диянова Э. Ф. Особенности продуктивной педагогической деятельности мастеров производственного обучения: Автореф. дисс. .канд. пед.наук. Л., 1982. — 17 с.
- Дроздов И.Н. и др. Психологические аспекты управления кадрами. -Владивосток: ПИППККГС, 1997. 56 с.
- Дружилов С.А. Профессионализм как реализация ресурса развития // Ежегодник Российского психологического общества: Материалы 3-го Всероссийского съезда психологов. 25−28 июня 2003 года: В 8 т. СПб.: Изд-во С.-Петерб. ун-та, 2003. — Т. 6. — С. 353−358.
- Дуракова И.Б. Управление персоналом: отбор и найм. Исследование зарубежного опыта. М.: Центр, 1998. — 160 с.
- Дьячков В.М. Психологические условия и факторы оптимизации личностно-профессионального развития государственных служащих регионального управления. М.: МААН, 1997. — 16 с.
- Егоршин А.П. Управление персоналом. Н. Новгород: НИМБ, 1997. -607 с.
- Ефимов В.М., Комаров В. Ф. Введение в управленческие имитационные игры. М.: Наука, 1980. — 272 с.
- Жаринов А.А. Развитие субъектности личности в системе акмеологического мониторинга: Дис. канд. психол. наук. М., 2004. — 218 с.
- Жидаев С.С. Психолого-акмеологическое обеспечение управления кадровой работой: Автореф. дис. канд. психол. наук. М., 2004. — 26 с.
- Жорникова Е.Н. Личностные факторы профессиональной карьеры женщин в налоговой системе: Дис. канд. психол. наук. М., 2003. — 170 с.
- Жуплев А.В. Эффект горизонта: руководитель и кадры. М.: Моск. рабочий.- 1989. — 168 с.
- Журавлев А.Л., Ломов Б. Ф. Психология и управление. М.: Знание, 1978.-64 с.
- Завьялов В.Е., Петров А. В., Тихомиров М. М. Системы информационно-аналитической поддержки кадровых решений. М.: РАГС, 1999.- 121 с.
- Зазыкин В.Г. Акмеографический подход в развитии профессионализма государственных служащих. М.: РАГС, 1999. — 87 с.
- Зазыкин В.Г. Конфликтологическая компетентность как фактор профессионализма государственных служащих // Российское государство и государственная служба на современном этапе: Матер, научно-практ. конф. -М.: РАГС, 1998. С.295−296. — 403 с.
- Зазыкин В.Г. Психология проницательности. М.: РАГС, 2001. — 129с.
- Зазыкин В.Г., Чернышев А. П. Акмеологические проблемы профессионализма. М.: НИИВО, 1993. — 47 с.
- Зазыкин В.Г., Чернышев А. П. Менеджер: психологические секреты профессии. М.: ЦНИИТП, 1992. — 165 с.
- Зазыкин В.Г. Основы акмеологической теории профессионализма в управлении М.:Эко, 2004,112 с.
- Занковский А.Н. Организационная психология. М.: ФЛИНТА, МПСИ, 2000. — 476с.
- Зеер Э.Ф. Профессионально-образовательное пространство личности: синергетический подход // Образование и наука. 2003. — № 5 (23). — С. 7990.
- Зыков В.М., Рак Н.Г. Методические материалы по курсу «Организация управленческого труда». М.: ВВШУ АПК, 1985. — 136 с.
- Иванова Е.М. Технология психологической оценки персонала // Вопр. Психол. 1991. -№ 4. — С.35−42.
- Ивановская JT.B., Свистунов В. М. Обеспечение системы управления персоналом на предприятии. М.: ГАУ, 1995. — 187 с.
- Иванцевич Д., Лобанов А. Человеческие ресурсы управления: основы управления персоналом. М.: Дело. 1993. — 304 с.
- Игельник М.С. Психологическая компетентность руководителя и эффективность антикризисного управления. М.: МААН, 2002. — 78 с.
- Исаенко А.Н. Кадры управления в корпорациях США. Mv: Наука, 1988. -144 с.
- Кабаков B.C., Богачев В. Ф., Осипов А. П. Кадры хозяйственных руководителей: подбор, расстановка, обучение. Л.: ЛГУ, 1982. — 269 с.
- Кадровое обеспечение Государственной службы / Игнатов В. Г. и др. -Ростов н/Д.: Литера-Д, 1998. 341 с.
- Кадровый контроль в системе государственной службы / под ред. А. И. Турчинова. М.: РАГС, 2002. — 176 с.
- Кадровый маркетинг: технология набора и отбора кадров для государственной службы. Методические рекомендации. Новосибирск: СКЦ, 1996.- 117 с.
- Кадры управления: проблемы и система работы в России и за рубежом /Под ред. Н.П.Пшцулина- М.: РАУ, 1992. — 289 с.
- Калинин И.В. Стратегия подбора кадров как стилевая характеристика управленческой деятельности руководителя: Автореф. дисс. канд. психол. наук. М., 1996. — 25 с.
- Карякин A.M., Громов А. В., Солдатов А. А. Управление персоналом. -Иваново: МО ИГЭУ, 2002. 168 с.
- Катаева Л.И. Акмеология субъекта профессиональной деятельности: Учебно-методическое пособие / Под общ.ред.А. А. Деркача. М.:Изд-во РАГС, 2007 — 88 с.
- Кибанов А.Д. Основы управления персоналом: Учебник для студентов вузов. -М.: ИНФРА-М, 1998. 511 с.
- Китов А.И. Психология управления. М.: Академия МВД, 1979. — 521с.
- Климов Е.А. Пути в профессионализм. М.: Флинта, 2003. — 318 с.
- Климов Е.А. Психология профессионала. Воронеж: НПО «Модэк», 1996.-400 с.
- Климов Е.А. Психология профессионального самоопределения. -Ростов-на-Дону, 1996.
- Клшцевская М.В. Смена профессии как феномен профессионального развития: Автореф. дисс. канд. психол. наук. М., 2001. — 25 с.
- Книга работника кадровой службы / Общ. ред. Е. В. Охотского и В. М. Анисимова: Учебно-справочное пособие. М.: Экономика, 1998. — 494 с.
- Князев В.Н. Психологические основы ситуационного подхода в оценке персонала. М.: ГАУ, 1998. — 154 с.
- Князев А.М., И.В. Одинцова. Системные деловые игры в образовании М.: Изд-во РАГС, 2006 — 154 с.
- Ковалев А.Г. Руководителю о работнике. Практический аспект изучения личности. М.: Экономика, 1988. — 91 с.
- Козлов В.В. Психотехнологии допрофессионального развития личности в социально-образовательных программах. М., 1995 — 21 е.
- Козлова А.А. Психотехнологии как средство формирования субъектной позиции клиента системы профконсультирования: Дис. канд. психол. наук. М., 2002. — 167 с.
- Компетентностный подход к формированию содержания образования: монография / Ермаков Д. С., Иванова Е. О., Осмоловская И. М., Рязанова Д. В., Шалыгина И. В. Под ред. И. М. Осмоловской — М., 2007 — 210 с.
- Компетентностный подход в педагогическом образовании / Под ред. В. А. Козырева, Н. Ф. Радионовой. С-Пб., 2004. — 392 с.
- Корниенко В.И. Управление формированием и развитием коллектива. М.: РАГС, 1996. — 89 с.
- Коханов Е.Ф. Отбор персонала и введение в должность. М.: ГАУ, 1996.-211 с.
- Красовский Ю.Д. Управление поведением персонала в фирме. М.: Дело, 1997. — 267 с.
- Кричевский P.JI. Если Вы руководитель. Элементы психологии менеджмента в повседневной работе. — М.: Дело, 1996. — 384 с.
- Кудряшова Л.Д. Каким быть руководителю. Л.: ЛГУ, 1986. — 187с.
- Кудряшова Л. Д. Системно-психологическая оценка кадров руководителей и управленческих систем. Кишинев: Штиница, 1983. — 158 с.
- Кузьмина Н.В. Акмеологическая теория повышения качества специалистов образования. М.: ИЦ- 2001. — 143 с.
- Кузьмина Н.В. Методы акмеологического исследования. М.: ИЦ, 2002. — 194 с.
- Кузьмина Н.В. Предмет акмеологии. СПб.: Политехника, 2002. -189с.
- Кузьмина Н.В. Профессионализм деятельности преподавателя и мастера производственного обучения. М.: Высш. школа, 1990. — 191 с.
- Кузьмина Н.В., Реан А. А. Профессионализм педагогической деятельности. М.: Высшая школа, 1993. — 121 с.
- Кузьминов Я.И., Любимов Л. Л., Ларионова М. В. Европейский опыт формирования общего понимания содержания квалификаций и структур степеней. Компетентностный подход. http://bologna.mgiirio.ru/files/LLK evrop-opit.doc.
- Кунц Г., О.Доннел С. Управление: системный и ситуационный анализ управленческих функций: Т.2. М.: Прогресс, 1981. — 512 с.
- Ладанов И.Д. Практический менеджмент. М., 1995. — 442 с.
- Лаптев Л.Г. Акмеологические основы оптимальной управленческой деятельности командира полка. М.: РВСН, 1994. -160 с.
- Леонтьев А.Д. Основы психолингвистики. — М.: Смысл, 1999. 287с.
- Леонтьев А.А. Психолингвистические единицы и порождение речевого высказывания. — М.: «Наука», 1969. — 307 е.- Его же. Язык, речь, речевая деятельность. — М.: Из-во «Просвещение», 1969. 214 с.
- Леонтьев А.Н. Деятельность. Сознание. Личность. М.: Политиздат, 1975. — 304 с.
- Личностно-профессиональное развитие государственных служащих как объект психолого-акмеологического мониторинга (коллективная монография) М.: Изд-во РАГС, 2004. 230 с.
- Личностно-профессиональное развитие персонала / Под ред. А. А. Деркача. М.: РАГС, 2002. — 209 с.
- Лобанова Т.Н. Технология формирования корпоративного сознания персонала организаций // Акмеология. 1996. — № 2 — С.27−40.
- Ломов Б.Ф. Методологические и теоретические проблемы психологии. М.: Наука, 1984. — 448 с.
- Ломов Б.Ф. О путях построения теории инженерной психологии на основе системного подхода // Инженерная психология / Под ред. Б. Ф. Ломова и В. Ф. Рубахина. М.: Наука, 1977. — С.31−55. — 304 с.
- Лукьяненко В.И. Принципы государственной кадровой политики, механизмы и технологии реализации. М.: РАГС, 1995. — 31 с.
- Лукьянова Л.Ю., Кудряшов А. В. Взаимосвязь управленческого имиджа и культуры организации // Акмеология. 2003. — № 2. — С.68−74.
- Лучшие HR-решения М. гВершина, 2007 — 272 с.
- Магура М.И. Поиск и отбор персонала. Практическое пособие для руководителей и специалистов кадровых служб. М.: Бизнес- школа, 1997. -80 с.
- Маньков B.C. Оценка кадров управления в капиталистическом производстве (оценочные центра США). Саратов: СГУ, 1983. — 125 с.
- Марков В.Н. Личностно-профессиональный потенциал кадров управления: психолого-акмеологическая оценка и оптимизация: Дис. докт. психол. наук. М., 2004. 453 с.
- Марков В.Н. Личностно-профессиональный потенциал управленца и его оценка. -М.: РАГС, 2001. 264 с.
- Маркова А.К. Мотивация учения и ее воспитание у школьников. М.: Просвещение, 1983. — 96 с.
- Маркова А.К. Психологический подход к построению профессиограммы психолога службы занятости. М., РАГС, 1999. — 27 с.
- Маркова А.К. Психология профессионализма. М.: Знание, 1996. -308 с.
- Мартанус Р.В. Социальное управление: кадры и кадровая политика. -М.: МГУ, 1986. 141с.
- Матирко В.И. Проблемы кадровой политики в государственном аппарате. М.: Дело, 1996. — 288 с.
- Мельникова О.Т. Качественные методы в решении практических социально-психологических задач // Введение в практическую социальную психологию / Под ред. Ю. М. Жукова и др. М.: Смысл, 1999. — С. 265−281. -377 с.
- Мельничук А.С., Синягин Ю. В., Яблокова Е. А. Психолого-диагностическое обеспечение профессиональной переподготовки кадров государственной службы. М.: РАГС, 2000. — 45 с.
- Меньшиков Л.И. Оценка деловых качеств управленческого персонала. М.: Знание, 1975. — 64 с.
- Мескон М.Х., Альберт М., Хедоури Ф. Основы менеджмента. М.: Дело, 1995.-704 с.
- Методология ' формирования дополнительных образовательных программ подготовки и переподготовки специалистов в области коммерциализации высоких технологий и новые методы организации учебного процесса в вузе М., Ульяновск, УлГУ, 2006 — 180 с.
- Методы системного педагогического исследования /Под ред. Н. В. Кузьминой. М.: Народное образование, 2002. — 207 с.
- Минцберг Г. Структура в кулаке: создание эффективной организации. СПб.: ПИТЕР, 2002. — 512 с.
- Мироедов А.А. Психолого-акмеологические условия эффективного регионального управления: Автореф. дисс. канд. психол. наук. М., 1995. — 26 с.
- Мироедов А.А. Управление: взгляд на проблему кадров / Российская Федерация. № 6. — 1995. — С.41- 49.
- Митина Л.М. Психология развития конкурентоспособной личности. -М.: МПСИ, 2002. 397 с.
- Моисеев Н.Н. Человек, среда, общество. М.: Наука, 1982. — 240 с.
- Молл Е. Карьера менеджера: психология и управление. СПб.: ПИТЕР, 2002. — 320 с.
- Морозов А.В., Чернилевский Д. В. Креативная педагогика и психология.- М.: Академический проект, 2004. 234 с.
- Москаленко О.В. Акмеология профессиональной карьеры личности: Учебное пособие / Под общ.ред. А. А. Деркача М.:РАГС, 2007 — 352 с.
- Мотовилин О. Г. Оценка персонала. Методическое пособие. М.: Высшая школа психологии, 2005 — 112 с.
- Найм и отбор персонала: Метод, пособие / Сост. Райтер Г. Р. -Екатеринбург: Уральское юридическое издательство, 1995. 182 с.
- Немов Р.С. Психология. В 3 кн. Кн.1. Общие основы психологии. -М.: Просвещение, Вл’адос, 1998. 576 с.
- Никиенко А. Особенности кадровой политики российского холдинга // Персонал МИКС. № 4. — 2002. — С.21−23.
- Общая и прикладная акмеология. Часть 1 и 2. / Общ. ред. А. А. Деркача. М.: РАГС, 2001. — 209 е., 275 с.
- Общая теория управления / Под ред. Беляева А. А., Варламова К. И., Пищулина Н. П. М.: РАУ, 1994. — 300 с.
- Огнев А.С. Организационное консультирование в стиле коучинг. -СПб.: Речь, 2003. 186 с.
- Огнев А.С. Субъектогенез и психотренинг саморегуляции. -Воронеж: ВГУ, 1997. 336 с.
- Огнев А.С., Гончаров Ю. Н. Рабочая книга организационного психолога. Воронеж: ВГУ, 2000. — 297 с. 205.0дегов Ю.Г., Журавлев П. В. Управление персоналом. М.: Финстатинформ, 1997.-878 с.
- Ожегов С.И. Толковый словарь русского языка: 80 000 слов и фразеологических выражений / Под ред. Н.Ю. Шведовой- Ин-т рус. яз. им. В. В. Виноградова. 4-е изд., доп. — М.: Рус. яз. 1999, -1012 е.
- Омаров А.М. Предприимчивость руководителя. М.: Политиздат, 1990.-256 с.
- Омаров A.M. Руководитель: размышления о стиле управления. М.: Политиздат, 1987. — 366 с.
- Орлов Ю.М. Восхождение к индивидуальности. М.: Просвещение, 1991.-287 с.
- Осипов Ю.М. Опыт философии хозяйства. М.: МГУ, 1986. — 219 с. 211.0сницкий А. К. Психология самостоятельности. Методыисследования и диагностика. М.: ИПТК, 1996. — 125 с.
- Основные направления и принципы работы с персоналом в государственном аппарате. Учебно-методическое пособие / Общ. ред. Е. Д. Катульского. М.: ИТ МТ и CP, 1997. — 136 с.
- Основы военной акмеологии / Общ. ред. П. А. Корчемного, Л. Г. Лаптева и В. Г. Михайловского. М.: МО, 1996. — 313 с.
- Основы общей и прикладной акмеологии. Учебное пособие. М.: ВА им. Ф. Э. Дзержинского, 1994. — 388 с.
- Основы психодиагностики /Под ред. А. Г. Шмелева. Ростов н/Д.: Феникс, 1996. — 327 с.
- Папулов П.А. Кадры управления производством: деятельность, формирование. М.: Экономика, 1985. — 160 с.
- Пащенко Е.В. К вопросу об ответственности // Сознание личности в кризисном обществе. М.: ИПРАН, 1995. — С.126−135. — 276 с.
- Перминова И.В. Оптимизация организаторской деятельности кадров управления в особых условиях: Автореф. дисс. канд. психол. наук. М., 1997. -22 с.
- Персонал: Словарь-справочник / Авт.сост. Одегов Ю. Г. и др. М.: РЭА, 1994.-406 с.
- Питере Т., Уотермен Р. В поисках эффективного управления. М.: Прогресс. 1986.-312 с.
- Почебут Л.Г., Чикер В. А. Индустриализация социальной психологии., СПб.: Питер, 1997. 184 с.
- Почебут Л.Г., Чикер В. А. Организационная социальная психология. -СПб.: Речь, 2000.-435 с.
- Производственная социология, психология и педагогика / Филиппов А. В. и др. М.: Высш. школа. 1989. — 376 с.
- Пронин В. Как оценить специалиста? // Управление персоналом. -1998.-№ 9.-С.16−23.
- Пронников В.А., Ладанов И. Д. Управление персоналом в Японии. -М.: Наука, 1989.-205 с.
- Профессионализм административно-политических элит (философско-социологический и акмеологический подходы) / Общ. ред. Игнатова В. Г. -Ростов на /Д.: СКАГС, 2002. 424 с.
- Профессиональное самоопределение субъектов: акмеологический подход. Учебное пособие / Деркач А. А. (ответ.ред.), Зазыкин В. Г. Марков В.Н., Толочек В. А. М.: Изд-во РАГС, 2004 — 122 с.
- Психологическое обеспечение профессиональной деятельности кадров государственной службы / Деркач А. А., Анисимов С. А., Конюхов Н. И., Костенко Е. П. М.: РАГС, 1997. — 44 с.
- Психолого-акмеологическая служба / под ред. Е. А. Яблоковой. М.: РАГС, 2001.-255 с.
- Пугачев В.П. Руководство персоналом в организации. Учебник. М.: Аспект Пресс, 1998. — 331 с.
- Пушкарев Н.Ф., Колесников И. Е. Дипломатическая кадровая служба МИД. Учебное пособие. М.: Хроногаф, 1999. — 306 с.
- Пызин В.А. Профессиональный выбор и отбор персонала управления.- М.: Дружба народов, 1996. -142 с.
- Рабочая книга практического психолога / Под ред. А. А. Бодалева, А. А. Деркача и Л. Г. Лаптева. М.: ИП, 2001. — 628 с.
- Реализация концепции «Я» в системе жизненных отношений личности (акмеологический аспект) / Деркач А. А., Старовойтенко Е. Б., Кривокулинский А. Ю. М.: РАУ, 1993. 156 с.
- Розанова В.А. Психологические парадоксы в управлении. М.: Интел-Синтез, 1997. — 144 с.
- Роузнер Дж. Женщина в директорском кресле // Вы и мы. 1995. -№ 5. — С.7−8.
- Рубахин В.Ф., Филиппов А. В. Психологические аспекты управления.- М.: Знание, 1973. 99 с.
- Садовский В.Н. Основание общей теории системы: Логико-методический анализ. М.: Наука, 1974. — 270 с.
- Саенко А.Г. Социально-психологические условия продуктивности личностно-профессионального становления социального работника: Автореф. дис. канд. психол. наук. М., 2005. — 25 с.
- Сайгушев Н.Я. Рефлексивное управление процессом профессионального становления будущего учителя: Автореф. дисс. докт. пед. наук. Магнитогорск, 2002. — 47 с.
- Саймон Г., Смитбург Д., Томпсон В. Менеджемент в организациях. -М.: Экономика, 1995. 335 с.
- Сафонова М.В. Социально-психологические особенности женщин, успешных в карьере. Дис. канд. психолог, наук. СПб., 1999.-212 с.
- Сащенко Н.П. Психологические основы продуктивных отношений в управленческой деятельности: Автореф. дисс. канд. психол. наук. М., 1993. -24 с.
- Свенцицкий A.JI. Социальная психология управления. Л.: ЛГУ, 1986.-278 с.
- Селезнева Е.В. Развитие акмеологической культуры государственных служащих. Дисс. докт. психол. наук. М., 2005. — 670 с.
- Селезнева Е.В., Маркелова Л. В. Личностно-профессиональное самосовершенствование государственных служащих. М.: РАГС, 2003. — 85 с. f
- Семененко С.В. Психологоакмеологические модели профессионализм, а личности управленческих кадров в особых условиях деятельности. М.: МААН, 2001.-47 с.
- Сергиенко С.К. Центр оценки: групповая деятельность, управленческая технология, исследовательская лаборатория. М.: ГУУ. 1999. -184 с.
- Синягин Ю.В. Психологические закономерности формирования руководителем своего окружения. Ульяновск: Ул. ГУ, 1996.-145 с.
- Синягин Ю.В. Руководитель организации и его команда. М.: РАГС, 1996.-111 с.
- Ситник С.Н. Акмеологические условия и факторы продуктивной профессиональной деятельности руководителя кадрового подразделения: Автореф. дисс. канд. психол. наук. М., 2001. — 25 с.
- Ситник С.Н. Продуктивность профессиональной деятельности субъекта кадровой работы // Психология и акмеология профессиональной деятельности кадров государственной службы / Общ. ред. А. А. Деркача М.: РАГС, 1999. — С.89 — 116. — 286 с.
- Скворцов Н. Японский феномен менеджмента // Риск 1993. — № 1. -С. 12−19.
- Скопылатов И.А., Ефремов О. Ю. Управление персоналом. СПб., 2000. — 287 с.
- Словарь иностранных слов. М.: Русский язык, 1980. — 621 с.
- Слуцкий Г. В. Управление социальным развитием персонала предприятия. М.: ГАУ, 1994. — 112 с.
- Смирнов Е.Э., Смирнов П. И. Категория становления в эмпирическом исследовании // Становление специалиста. JL: Изд-во ЛГУ, 1989.
- Соловьев И.О. Акмеологические особенности оптимизации управленческих решений: Автореф. дисс. канд. психол. наук. М., 2001. — 25 с.
- Сотникова Н.В. Акмеологические закономерности в интегративной системе развития профессионализма кадров управления Автореферат на соискание уч. степени канд. психол. наук — М., 2005 — 26 с.
- Социально-психологические методы практической работы в коллективе: диагностика и воздействие (под ред. Журавлева A.JI. и Хащенко В.А.). М.: ИП РАН, 1990. — 213 с.
- Старобинский Э.И. Основы менеджмента в коммерческой фирме. -М.: Интел-Синтез, 1994. 196 с.
- Степанов В.Н. Психологические механизмы управленческих решений. Архангельск: Онега, 2002. — 118 с.
- Степанов С. Ю, Полищук О. А., Семенов И. Н. Развитие рефлексивной компетентности кадров управления. М.: РАГС, 1996. — 48 с.
- Талан М.В. Развитие стилей профессионального взаимодействия государственных служащих средствами акмеологического тренинга: Дис. канд. психол. наук. М., 2003. — 182 с.
- Тарасов В.К. Персонал-технология: отбор и подготовка. М.: Машиностроение, 1989. — 269 с.
- Теория управления / Под общ. ред. А. Л. Гапоненко и А. П. Панкрухина. М.: РАГС, 2003. — 558 с.
- Технология управления персоналом. Настольная книга менеджера / Журавлев П. В., Карташов С. А., Маусов Н. К., Одегов Ю. Г. М.: Экономика, 1999.-576 с.
- Тихонов Р.Е., Пищулин Н. П., Ковалевский В. Ф. Кадры: вопросы теории, государственной политики и практики. М.: РАУ, 1993. — 378 с.
- Толмачев В.Н. Зависимость деятельности управленческих кадров от уровня их профессионального творчества // Прикладная психология и психоанализ. 1998. — № 3. — С.23−29.
- Травин В.В., Дятлов В. А. Основы кадрового менеджмента. М.: Дело, 1995. -336 с.
- Турчинов А.И. Профессионализация и кадровая политика: проблемы развития, теория и практика. М.: Флинта, 1998. — 271 с.
- Уемов А.И. Системный подход и общая теория систем. М.: Мысль, 1978.-272 с.
- Узнадзе Д.Н. Экспериментальные основы психологии установки. Тбилиси, 1961.210 с.
- Укке Ю.В. Разработка психологической проблемы профессиональной ориентации в США // Вопросы психологии. 1971. — № 1. — С. 56−68.
- Управление персоналом / Под ред. Задоркина В. И., Склярова В. Ф. -М.: Союз, 1995.-376 с.
- Управление персоналом в системе государственной службы: Учебное пособие / Аксенова Е. А., Базаров Т. Ю., Беков Х. А., Лукьянова Н. Ф., Талан М. В. М.: ИПК госслужбы, 199,7. — 223 с.
- Управление персоналом в условиях социальной рыночной экономики / Под. ред. Р. Марра и Г. Шмидта. М.: МГУ, 1997. — 480 с.
- Управление персоналом. Учебник / Общ. ред. Т. Ю. Базарова и Еремина Б. Л. М.: Юнити, 1998. — 276 с.
- Управление персоналом. Учебник. / Общ. ред. А. И. Турчинова. М.: РАГС, 2002. — 488 с.
- Холодная М.А. Психология интеллекта: Парадоксы исследования -2-е изд. СПб.: Питер, 2002. С. 206.
- Федоренко С.А. и др. Методики компьютерной диагностики в БИРС. Орел, 1997.
- Федотов С.Н. Психологические основы формирования профессиональной пригодности сотрудников внутренних дел: Дис. докт. г психол. наук. Тверь, 2001. — 367 с.
- Федотов С.Н., Юклянюк В. В. Анализ факторов, обусловливающих необходимость совершенствования мотивации профессионализма ученых. //204г"
- Филиппов А.В. Методология психологического анализа управленческой деятельности // Методология инженерной психологии, психологии труда и управления / Под ред. Б. Ф. Ломова и В. Ф. Венды. М.: Наука, 1981.-С.96- 109.-285 с.
- Филиппова С.В. Психолого-акмеологическое сопровождение развития профессионального самосознания молодых специалистов: Автореф. дис. канд. психол. наук. М., 2003. — 22 с.
- Фонарев А.Р. Психология личностного становления профессионала. -М.: Флинта, 1998. 178 с.
- Формирование профессиональной компетентности специалистов в системе непрерывного образования: Материалы Международной' научно-практической конференции. Воронеж, Издательство ИИТОУР, 2007 — С.66−73.
- Шакуров Р.Х. Исследование социально-психологических механизмов руководства педагогическим коллективом: Автореф. дисс. доктора психол. наук. Казань, 1978. — 48 с.
- Шаповалов В. Конкурентоспособность специалиста /Высшее образование в России № 10. — С.96−100.
- Шахбазов А.А. Оптимизация оценивания интеллектуальных способностей управленческих кадров: Автореф. дисс. канд. психол. наук. -М., 2001.-21 с.
- Шаховой В.А. Кадровый потенциал системы управления. М.: Экономика, 1985. — 254 с.
- Шекшня С.В. Управление персоналом в современной организации. -М.: Интел-синтез, 1998. 343 с.
- Шепель В.М. Управленческая психология. М.: Экономика, 1984. -244 с.
- Шехтер М.М. Акмеологический подход к формированию конкурентноспособности будущего специалиста-психолога в условиях вуза -Автореферат на соиск. степени канд. психол. наук. Иваново, 2004 — 26 с.
- Шикун А.Ф., Филинова И. М. Управленческая психология. М.: Аспект-пресс, 2002. — 332 с.
- Шкатулла В.И. Настольная книга менеджера по кадрам. М.: Норма-ИнфраМ, 1998.-527 с.
- Шмелев А.Г. и др. Основы психодиагностики. М., 1997. 542 с.
- Шмелев А.Г., Зеличенко А. И. К вопросу о классификации мотивационных факторов трудовой деятельности и профессионального выбора //Вестник МГУ. сер. 14. — Психология. — 1987. — № 4. — С. 14−27.
- Щеколдина А.А. Должностной переход в профессиональном становлении специалиста: Автореф. дисс. канд. психол. наук. М., 2002. — 26 с.
- Щербина А.В. Формирование психологической готовности руководителя к деятельности в экстремальных управленческих ситуациях. -М.: МААН, 1997.- 15 с.
- Щур Д.Л., Труханович Л. В. Кадры предприятия: 60 образцов положений об отделах и службах. М.: Дело и Сервис, 2000. 416 с.
- Чернилевский Д.В. Дидактические технологии в высшей школе. М.: Юнити-дана, 2002. — 437 с.
- Янг С. Системное управление организацией. М.: Советское радио, 1972.-455 с.
- Bandura A. Self-efficacy mechanism in psychobiologic functioning. In R. Scwarzer (Ed.). Washington, D.C.: Hemisphere, 1992.-240 p. P.24.
- Bandura, A. Exercise of personal and collective efficacy in changing societies. New York: Cambridge, 1995. — 425 p.
- Beaumont H. The psychology of personnel. New York, 1946, p. 86.
- Bretz R.D., Rynes S.L., Gerhart B. Recruiter perception of applicant fit: implications for individual career preparation and job search behavior // Journal of vocational behavior, December 1993 v. 43, n. 3, p. 310−327.
- Costa P.T., JR., & McCrae R.R. NEO-PI-R: Professional Manual. Odessa. Fla.: Psychological Assessment Resources, 1992. — 437 p.
- Fein M. Improshare: An alternative to traditional managing. USA, California, San Francisco, Jossey-Bass Inc., 1983 — 121p.
- Grant J. The proactive personality scaie and objective job performance among real estate agents.- Journal of Applied Psychology, 1995.- 472 p.
- Harris M.M. Reconsidering the employment interview: a review of recent literature and suggestions for future research // Personal psychology, 1990 v. 42, n. 4, p. 691−726.
- Macan Т.Н., Dipboy R.L. The relationship of interviewers preinterview impressions to selections and recruitment outcomes // Personal psychology, 1990 -v. 43, n. 4, p. 745−768.
- Raymark P., Schmidt M. And Guion R. Identifying potetially useful personality constructs for emplovee selection.- Personnel Psychology 50, 1997.720 p.
- Super D.E., Martin S., Bohn J. Occupational psuchology. Tavistok Publication Ltd, London, 1971. — 356 p.