Другие работы
Н, а фирме есть традиция — поздравление сотрудников с днем рождения или другими знаменательными датами в их жизни, с вручением премии или ценного подарка. А также совместное проведение общегосударственных праздников с вручением наиболее отличившимся сотрудникам ценных подарков и благодарственных писем, проведение различных шоу, викторин и других развлекательных мероприятий. Это позволяет людям…
Курсовая Группа социальных факторов внутри предприятия объединяется в понятие корпоративной культуры, важным элементом которой является социальная поддержка служащих, работающих в фирме. Руководству следует уделить внимание на такие меры социальной поддержки как продвижения по службе, премии и поощрения за различного рода успехи в работе. В настоящее время наблюдается тенденция к усилению мер социальной…
Реферат Количественные измерения коррупции по методу экспертной оценки, как правило, основаны на проведении экспертами анализа состояния коррупции и ее различных аспектов посредством экспертного анкетирования с выставлением или агрегированием количественных оценок или экспертного опроса и последующего обсуждения и статистической обработкой полученных таким образом результатов. Для проведения такой работы…
Реферат Крупнейшие банки по остаткам на расчетных счетах Место Лиц Банк Город Место по активам Расчетные счета Изм. за ноябрь % Изм. с начала года % Доля в расчетных счтетах Госпредприятия и организации Частные компании Индивидуальные предприниматели Нерезиденты 1 1481 СБЕРБАНК РОССИИ Москва 1 464 262 6% 26% 14% 81% 3% 1% 2 354 ГАЗПРОМБАНК Москва 3 157 661 11% 35% 3% 90% 0% 6% 3 1000 ВНЕШТОРГБАНК…
Дипломная Стратегия проникновения на рынок. Для привлечения максимального числа покупателей предприятие устанавливает значительно низкую цену, чем цены на рынке на аналогичные товары конкурентов. Это дает ему не только возможность привлечь максимальное количество покупателей, но и способность завоевать рынок, однако такая стратегия используется в том случае, когда большие объемы производства позволяют…
Бизнес-план Управление персоналом — целенаправленная деятельность руководящего состава организации, а также руководителей и специалистов подразделений системы управления персоналом, которая включает разработку концепции и стратегии кадровой политики и методов управления персоналом. Эта деятельность заключается в формировании системы управления персоналом, планировании кадровой работы, проведении маркетинга…
Курсовая Как видно из приведенного рисунка 2.1 самая низкая трудоемкость наблюдалась в 2000 году, она была значительно ниже запланированного уровня данного показателя. В цифровом выражении: 2046,29 человек на 1000 тонн добычи — фактически, против 2415,23 человек на 1000 тонн добычи плана. Затем намечается тенденция резкого повышения уровня трудоемкости. Именно период с 2000 до 2002 года включительно…
Курсовая Наконец, третья особенность управленческой мысли — усиление международного характера управления. Вслед за переходом Украины к открытой экономике, резким повышением роли международной конкуренции и в то же время кооперации производства, развитием транснациональных коопераций и т. п. Интернационализация управления ставит очень много новых вопросов перед управленческой теорией и практикой. Одни…
Реферат В то же время, материальная стимуляция ГС не должна переходить за определенные рамки (См. п. 2.3.4. «Оптимум мотивации»). Необходимо, чтобы оставалась тесная и реальная взаимосвязь деятельности государственной службы с общими результатами развития экономики (по примеру США), и решением социальных проблем региона (так как государственные служащие субъектов федерации одновременно являются…
Реферат Исследования. Испытания объектов автотракторного машиностроения являются заключительным технологическим процессом производства машин различного назначения. При испытаниях комбайнов, тракторов и другой техники в производственных помещениях испытательных цехов и обкаточных участков, когда ассимиляция отработавших газов (ОГ) работающего двигателя машины ограничивается объемом помещений, основные…
Диссертация Четвертым типом эталонных стратегий развития бизнеса являются стратегии сокращения. Данные стратегии реализуются тогда, когда фирма нуждается в перегруппировке сил после длительного периода роста или в связи с необходимостью повышения эффективности, когда наблюдаются спады и кардинальные изменения в экономике, такие, как, например, структурная перестройка и т. п. В этих случаях фирмы прибегают…
Реферат Путь к эффективному управлению человеком лежит через понимание его мотивации. Только зная то, что движет человеком, побуждает его к деятельности, какие мотивы лежат в основе его действий, можно попытаться разработать эффективную систему форм и методов управления им. Для этого нужно знать, как возникают или вызываются те или иные мотивы, как и какими способами мотивы могут быть приведены…
Курсовая Управление продажами — сложный процесс, залог процветания и конкурентоспособности любой компании. Управление продажами представляет собой в первую очередь деятельность по созданию полноценно функционирующей и имеющей высокие показатели системы продаж. Чтобы управление продажами было эффективным, необходимо, прежде всего, создать такую систему продаж на предприятии, которая может функционировать…
Дипломная Интегральными (Интегральный показатель — комплексный показатель, отражающий соотношение суммарного полезного эффекта в натуральных единицах от эксплуатации или потребления продукции к суммарным затратам на ее создание и эксплуатацию или потребление, т. е. эффект, приходящийся на рубль затрат. Рост интегрального показателя может обеспечиваться за счет как увеличения полезного эффекта…
Реферат При этом предприятия вынуждены самостоятельно осуществлять поиск приемлемых направлений инновационного развития, причем инструментарий управления инновационным развитием базируется на имеющихся инновационных ресурсах. Опыт предприятий-лидеров наглядно свидетельствует, что инновации неизбежны и управляемы. Управление инновациями на предприятии включает ряд стадий: формулировку целей инновации…
Реферат