Заключение. 
Управленческая документация

В работе организаций много времени отводится изучению, анализу и составлению различной документации. Особенно большие трудности возникают, как правило, при разработке производственных документов, что обусловлено в первую очередь недостатком специальных знаний у составителей. Устранение непроизводственных затрат времени в процессах составления и использования документов требует разумного сочетания формализации и творчества, а это требует с одной стороны, ознакомления составителей документов с наиболее общими законами восприятия документов, с другой — формулирование и систематизация общих правил и норм составления основных документов.

Индивидуальные положения разрабатываются на основе типовых. Типовые положения, как правило, утверждаются вышестоящими органами управления, а индивидуальные — руководителями предприятий и организаций.

Список используемых источников

• 1. ГОСТ Р 51 141−98. Делопроизводство и архивное дело. Термины и определения. М., 1998.
• 2. ГОСТ Р 6.30−2003. Унифицированные системы документации. Унифицированная система организационно-распорядительной документации. М., 2003.
• 3. Общероссийский классификатор управленческой документации ОК 011−93. М.: Изд-во стандартов, 1995 г.
• 4. Додонова М. И. Стандартизация документов управления. М.: МГИАИ, 1982. 92 с.
• 5. Илюшенко М. П., Кузнецова Т. В., Лившиц Я. З. Документоведение. документ и системы документации: Учебное пособие. М., 1977. 84 с.
• 6. Кокарев В. И. Основы стандартизации в информационных системах. М.: Издательство стандартов, 1988. 240 с.
• 7. Костомаров М. Н. Классификация документной информации // Делопроизводство. 1999. № 2. С. 18−26.
• 8. Костомаров М. Н. Классификация и кодирование документов и документной информации (классификация документов) // Секретарское дело. 2003. № 10. С. 35−38; № 11. С. 28−32.