Так, в Концепции долгосрочного социально-экономического развития.
Российской Федерации на период до 2020 года в качестве цели государственной политики в области развития рынка труда в долгосрочной перспективе представлено создание правовых, экономических и институциональных условий, призванных обеспечить развитие гибкого эффективно функционирующего рынка труда. Достижение поставленной цели должно предполагается осуществить посредствомрешения следующих задач:"…Повышение гибкости рынка труда и стимулированиесокращения нелегальной занятости. Улучшение качества рабочей силы и развитие ее профессиональной мобильности на основе реформирования системы профессионального образования всех уровней, развития системы непрерывного профессионального образования, системы профессиональной подготовки и переподготовки кадров с учетом определения государственных приоритетов развития экономики. Развитие институтов рынка труда, рост занятости и эффективности использования труда, в том числе за счет повышения территориальной мобильности трудовых ресурсов. Создание условий труда, позволяющих сохранить трудоспособность работающего населения на всем протяжении профессиональной карьеры. Создание условий для привлечения иностранной рабочей силы с учетом перспективных потребностей экономики в трудовыхресурсах и на основе принципа приоритетного использования национальных кадров…".Стоит понимать, что уже сегодня существует система поддержки безработных граждан, которая, хотя и с трудом и большим число оговорок справляется с целым рядом задачи по снижению безработицы. Указанная концепция наряду с нормативно-правовыми актами, например Конституция РФ, Трудовой кодекс РФ, Закон «О занятости населения в РФ», делают защиту населения и экономики страны от безработицы системой, позволяя надеяться на постепенное формирование эффективной ее структуры. 3.2 Направления снижения безработицы на уровне регионов.
Изучение возможностей в части снижения безработицы на уровне регионов проводится в постоянном режиме целым рядом авторов. Так, с целью предупреждения безработицы Ибрагимова З. Ф предлагает использовать следующие механизмы:
Механизм социального партнерства, состоящий в том, что для регулирования занятости и безработицы в целях защиты от безработицы необходимо шире привлекать профсоюзы. Механизм стимуляции самозанятости, состоящий в том, чтобы предоставлять помощь населению для организации производства в виде как денежной дотации, так и в виде обучения. Поддержка малого предпринимательства. Формирование благоприятного социально-экономического климата, правовая защищенность как предпринимателей, так и работников предприятий, упрощение процедур регистрации и лицензирования предприятий, стимулирование желания граждан заняться предпринимательством и т. д. имеют важное значение для развития малого бизнеса. Переподготовка кадров. Такая деятельность важна для безработных с точки зрения получения ими практических навыков работы для организации предпринимательства, вообще, получения новой, востребованной на рынке труда специальности, шансы на занятость в которой наиболее высока. Общественные работы. Организация программы общественных работ, прежде всего, направлена на поддержание доходов безработных. Кроме этого, такая деятельность позволяет гражданам сохранить навыки и умения, необходимый уровень квалификации в период поиска работы. Необходимо отметить пользу общественных работ и для сокращения безработицы среди молодежи. Подобные работы могут быть представлены и в сфере дорожного строительства, и в сфере охраны окружающей среды, так и в социальной сфере как помощь престарелым жителям и др.
Введение
квот на рабочие места.
Такой механизм необходимо ввести во всех сферах деятельности. Квотирование позволит особо уязвимым группам населения (молодежи, инвалидам, женщинам) получить необходимый опыт и стаж по специальности для устройства на более престижную или высокооплачиваемую работу. Льготы для работодателей. Система преференций в виде льготного кредитования и налогообложения, экономической поддержки в размещении заказов на товары и услуги для государственных нужд для работодателей, имеющих в штате организации или предприятия определенную долю молодежи или других, отдельных групп населения, могут позволитьсущественно снизить уровеньбезработицы. Гибкие формы занятости. Использование режима неполного рабочего времени, найм работников на работы случайного характера на условиях краткосрочных трудовых договоров, надомный труд, дистанционный труд, заимствованный труд и др. позволяют решать проблемы труда многочисленных категорий населения. Информационное обеспечение рынка труда. Службы занятости должны обладать информацией о рынке труда всей страны в целом (в разрезе регионов, видов деятельности, отраслей) для предоставления данных о вакантных рабочих местах.
Кроме того, располагая данными о возможных увольнениях и сокращениях на предприятиях и организациях, службы занятости могут своевременно отреагировать и предложить мероприятия по упреждению безработицы, в частности организовать курсы подготовки и переподготовки и т. д.Поддержка негосударственных служб, обеспечивающих занятость населения. Общества занятости, коммерческие биржи труда, рекрутинговые агентства, фирмы по подбору кадров и т. д. также решают вопросы трудоустройства, обучения, информирования о вакантных рабочих местах, социальной поддержки населения, юридической консультации и др. Таким образом, можно говорить о возможности выстраивания эффективной системы поддержки безработных и решения проблемы безработицы, но для этого потребуется масса усилий, включая целую систему мер государственного масштаба.
Заключение
.
Занятость и безработица — это важные показатели экономической стабильности в стране, последний из которых имеет естественный фон в период равномерного развития и повышается при экономическом спаде. Проведенное исследование позволяет сформулировать ряд выводов:
Занятость — это показатель, который определяет долю населения, которое при желании трудиться получает такую возможность. В условиях перехода от плановой экономики к рыночной существует тенденция к снижению занятости и росту безработицы. Безработица — это положение индивида, при котором даже при наличии желания найти работу он не имеет такой возможности. Безработица имеет целый ряд видов, лишь некоторые из которых естественны, а многие имеют вредоносное свойство. В целом безработица — это естественный процесс, но в период рецессии она проявляется ряд «злокачественных свойств», которые, заставляют правительства разных стран принимать меры по ее контролю и снижению. В числе тенденций на рынке труда в России, которые формируют безработицу можно выделить ограниченные возможности по труду молодых специалистов, молодых мам, пенсионеров и т. д. Также важным аспектом современной занятости в стране является ее территориальная привязанность на фоне активного перемещения населения в рамках страны и за ее пределы, что создает далеко не всегда оптимальный баланс, делая промышленно неразвитые регионы не способными обеспечить рабочими местам все желающих эмигрантов. Сегодня в России заметили проблему занятости и безработицы и проявляется большая активность части решения этих проблем, ведущие из которых можно обобщить по такими группами как экономические, политические, социальные. Таким образом, можно сказать, что цель и задачи курсовой работы достигнуты.
Список литературы
Нормативно-правовые акты.
Закон Российской Федерации от 19.
04.1991 № 1032−1 «О занятости населения в Российской Федерации». — [Электронный ресурс]. — Режим доступа:
http://docs.cntd.ru/document/9 005 389 (25.
11.2017).Распоряжение Правительства РФ от 17.
11.2008 № 1662-р «О Концепции долгосрочного социально-экономического развития Российской Федерации на период до 2020 года». — [Электронной ресурс]. — Режим доступа:
http://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_82 134/b84ea670770748c90dacefa76862e2cdc6a4a5ea/ (25.
11.2017).Научная литература.
Остапенко Ю. М. Экономика труда: Учебное пособие. — 2-е изд. — М.: ИНФРА-М, 2007.
— 272 с. Воробьев И. П. Экономика: Учебник/ И. П. Воробьев, А. С. Громова, М. В. Рыжкова. — Томск: Изд-во Томского политехнического университета, 2013. — 199 с. Экономика и социология труда: (социально-трудовые отношения): Учебник/ Под ред.
В.А. Гаги — Томск: Изд-во Томского госуниверситета, 2008. — 340 с. — 56 с. Периодические издания.
Акмалдинова А. Р. Проблемы занятости и рынка труда в России// Актуальные проблемы экономики и права, 2008. — № 1 (5). — С. 8−12. Арбатский Д. В. Проблема занятости и безработицы// Известия ПГУ им. В. Г. Белинского, 2010.
— № 20. — С. 43−45.Байбатырова А. М. Проблемы занятости населения России// Инновационная наука, 2015. — №.
5−1. — С. 41−43.Вукович Г. Г., Хилько Д. А. Рынок труда и проблемы занятости в РФ// Общество: социология, психология, педагогика, 2012. — № 3. — С.16−21.Золин И. Е. Рынок труда и политика занятости: новые возможности и старые проблемы// Вестник ННГУ, 2013.
— № 4−1. — С. 282−286.Ибрагимова З. Ф., Япарова-Абдулхаликова Г. И. Структурный анализ безработицы в Российской Федерации// Статистика и экономика, 2017. — № 4. — С.
33−40.Ляпанов А. В. К проблеме занятости населения в Российской Федерации// Территория новых возможностей, 2014. — № 1 (24). — С. 129−139.Цацорин А. В., Иванченко Л. А. Проблема занятости в России// Актуальные проблемы авиации и космонавтики, 2010.
— № 6. — С. 175−176.Ресурсы Internet250 крупнейших промышленных центров. — [ Электронный ресурс]. — Режим доступа:
http://urbanica.spb.ru/research/ratings/250-krupnejshih-promyshlennyh-tsentrov-rossii-top-250−2010/ (25.
11.2017). Население большей части российских регионов сократилось в 2015 году. — [Электронный ресурс]. — Режим доступа:
http://nnm.me/blogs/cergei48/naselenie-bolshey-chasti-regionov-rossii-sokratilos-v-2015;godu/ (25.
11.2017).Распределение занятого населения по видам экономической деятельности на основной работе в среднем за год. — [Электронный ресурс]. — Режим доступа:
http://www.gks.ru/free_doc/new_site/population/trud/trud10.xls (25.
11.2017). Среднегодовая численность занятых в России по видам экономической деятельности. — [Электронной ресурс]. — Режим доступа:
http://www.gks.ru/free_doc/new_site/population/trud/05−05_2015.xls/ (25.
11.2017)Уровень занятости населения по субъектам Российской Федерации, в среднем за год. — [Электронной ресурс]. — Режим доступа:
http://www.gks.ru/free_doc/new_site/population/trud/trud4.xls (25.
11.2017).Уровень безработицы населения по субъектам Российской Федерации, в среднем за год. — [Электронной ресурс]. — Режим доступа:
http://www.gks.ru/free_doc/new_site/population/trud/trud6.xls (25.
11.2017).Уровень безработицы (%). — [Электронный ресурс]. — Режим доступа:
https://ru.actualitix.com/country/wld/ru-unemployment-rate-by-country.php#ru-ranking-of-statistics (25.
11.2017).Actualitix World Atlas — Statistics by country. — [Электронныйресурс]. — Режимдоступа:
https://ru.actualitix.com/ (25.
11.2017).
