Отпуск после родов мог быть продлен до 56 календарных дней в случае сложных родов или рождения двойни. Очередной отпуск должен быть приурочен к родам. Начиная с четырех месяцев беременности женщин не могли привлекаться на сверхурочные работы как на предприятиях, так и в учреждениях. Одинокой матерью ребенок мог быть временно помещен в детское учреждение, где он полностью содержался за счет государства. Затем мать могла беспрепятственно забратьребенка обратно.
При этом во время нахождения ребенка в таком учреждении пособие не выплачивалось. Женщины, имеющие грудных детей, в период кормления ребенка немогли привлекаться к работам в ночное время. Вдвое были увеличены нормы дополнительного продовольственного пайка для беременных женщин, начиная с шестого месяца беременности, а также для кормящих матерей в течение четырех месяцев кормления. Кроме того, родителям, имеющим троих детей, если их заработок составлял менее 400 рублей в месяц, четырех детей, если их заработок составлял менее 600 рублей в месяц, а также пятерых и более детей в независимости от суммы заработка, предоставлялось освобождение от оплаты за помещение детей в ясли и детские сады в размере 50%. Также создавались ясли, детские сады, комнаты матери и ребенка на предприятиях и учреждениях. При этом массово применялся женский труд. Таким образом, советском государстве, с момента его образования практически сразу был поставлен вопрос об охране труда женщин и беременных женщин в частности.
СССР была проведена большая работа по созданию нормативной базы гарантировавшей беременным женщинам во время работы особые условия труда, связанные с охраной их здоровья. Кроме того предусматривался дородовой и послеродовой отпуск, который с к 1945 году был увеличен, а также при назначении которого учитывалось количество рожденных детей и сложности родов. Также беременным женщинам предоставлялись пособия и льготы. Все эти достижения в области охраны труда беременных являются основой современного законодательства, регламентирующего труд беременных.
ЗАКЛЮЧЕНИЕ
Несмотря на то, что женский труд имел достаточное распространение, в России до 80-х годов 19 века законодательство по его охране абсолютно отсутствовало. Потребности беременных женщин работодателями не учитывались и в связи с тем, что заработная плата женщин находилась в прямой зависимости от их работы, то они не имели возможности сидеть с ребенком долго, а поэтому через две-три недели женщины снова выходили на работу. Закон от 01 июня 1882 года «О малолетних, работающих на заводах, фабриках и мануфактурах», являлся основой формирования в России фабричного законодательства капиталистического типа. Одной из главных задач указанного законодательства была охрана труда детей и женщин. Следующим документом, развивавшим законодательство об охране труда являлся Закон от 03 июня 1885 года «О воспрещении ночной работы несовершеннолетним и женщинам на фабриках, заводах и мануфактурах». Нормами данного Закона запрещалось привлечение женщин и подростков, которые не достигли возраста 17 лет, к ночным работам на хлопчатобумажных, полотняных и шерстяных фабриках.
Комплекс законодательных актов изданных в 1912 года «Об учреждении присутствий по делам страхования рабочих», «Об учреждении совета по делам страхования рабочих», «Об обеспечении рабочих на случай болезни», «О страховании рабочих от несчастных случаев» предусматривал новый институт страхования от болезни и несчастных случаев на производстве. В соответствии с указанными нормативными актами на всех предприятияхбыли учреждены больничные кассы, в которые в обязательном порядке вступали все рабочие/работницы и служащие срок найма, которых составлял более одной недели. Работодатель обязывался обеспечить первую врачебную помощь и амбулаторное лечение, а также предоставить или оплатить больничное лечение и все медикаменты (в том числе роженицам) до выздоровления, но не более 4 месяцев. Кроме того больные имели право на денежное пособие (от ½ до 2/3 заработка для имеющих иждивенцев и от ¼ до ½ заработка для остальных работников). Денежное пособие выплачивалось с 4-го дня болезни до выздоровления, предельный срок таких выплат составлял 26 недель в течение одной болезни и 30 недель в течение года. В случае временной утраты трудоспособности вследствие увечья денежное пособие подлежало выплате с момента несчастного случая до выздоровления, но не дольше 13 недель. Кроме того, предусматривалась выплата пособия по родам, которая могла составлять от половины заработка до его полного размера. Данное пособие выплачивалось участницам кассы, которые состояли в ней не менее 3 месяцев до родов, в период — за 2 недели до родов и 4 недели после родов. В 1913 году все трудовое законодательство было выделено в отдельный устав «О промышленном труде». Сформировавшееся таким образом трудовое законодательство предусматривало нормы охраны труда женщин и включало в себя положения, которые были направлены на охрану здоровья беременных. Так в частности было запрещено допускать рожениц, которые являлись участницами больничных касс, к работе по найму до того как истек четырехнедельный срок со дня родов.
Кроме того, беременных женщин нельзя было привлекать к перемещению тяжестей. Таким образом, в дореволюционной России законодательство о женском фабричном труде затрагивало такие важные вопросы, как ночной и сверхурочный женский труд, работа на вредных для здоровья женщин предприятиях и проблемы страхования в случае болезни, несчастных случаев на производстве и родов. При этом законодательствоне содержало норм, предусматривающих отпуск для беременных женщин, материальную помощь роженицам от государства, создание особых условий для кормящих матерей. Практически сразу с установлением советской власти были предприняты меры, связанные с охраной беременных вследствие создания лучших условий для течения беременности, родоразрешения и ухода за ребенком. С целью уменьшения детской смертности и «сохранения от вырождения младенцев фабрики и деревни» Народный комиссариат труда и Народный комиссариат здравоохранения предприняли целый комплекс специальных мер.
В декабре 1918 года был принят первый Кодекс законов о труде РСФСР. Однако, он содержал мало положений регламентировавших труд женщин, имеющих детей или беременных. В нем предусматривалось лишь то, что беременные обладают правом на отпуск, который начинался за 8 недель до родов и продолжался до 8 недель после родов. Также предусматривалось, что не допускается работа женщин в ночное время и на трудных или опасных работах. Таким образом, в данный период трудовая деятельность женщин, в том числе беременных, не былаурегулированав полном объеме и положения КЗоТ 1918 года в этой части являлись лишь основой для дальнейшего развития этого института в трудовом законодательстве.
КЗоТ 1922 года содержал достаточно подробную регламентацию труда женщин (данный вопрос содержался в отдельной главе). Так, главой XIII предусматривалось, что к работе в ночное время, а также к работе в особо тяжелых и вредных производствах женщины не допускаются. Беременные и кормящие материне могут осуществлять работу в сверхурочное время. С принятием 08 июля 1944 года Указа Президиума Верховного Совета СССР «Об увеличении государственной помощи беременным женщинам, многодетным и одиноким матерям, усилении охраны материнства и детства, об установлении почетного звания «Мать-героиня» и учреждении ордена «Материнская слава» и медали «Медаль материнства» были существенно расширены трудовые и социальные права трудящихся беременных женщин. Таким образом, советском государстве, с момента его образования практически сразу был поставлен вопрос об охране труда женщин и беременных женщин в частности. СССР была проведена большая работа по созданию нормативной базы гарантировавшей беременным женщинам во время работы особые условия труда, связанные с охраной их здоровья. Кроме того предусматривался дородовой и послеродовой отпуск, который с к 1945 году был увеличен, а также при назначении которого учитывалось количество рожденных детей и сложности родов. Также беременным женщинам предоставлялись пособия и льготы. Все эти достижения в области охраны труда беременных являются основой современного законодательства, регламентирующего труд беременных.
СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ
Конституция РСФСР СУ РСФСР. 1918.
№ 51. Ст. 582. Постановление ВЦИК от 09 ноября 1922 года «О введении в действие Кодекса Законов о Труде РСФСР» (утратил силу) // Справочно-правовая система «Консультант.
Плюс"Кодекс законов о труде (принят ВЦИК) (ред. от 02.
09.1920) // СПС Консультант.
ПлюсПостановление Народного комиссариата здравоохранения РСФСР и Народного комиссариата юстиции РСФСР 18 ноября 1920 г «Об охране здоровья женщины» //СУРСФСР — 1920. — Cт. 471. Валетов Т. Я. Фабричное законодательство в России до Октябрьской революции// Экономическая история. Обозрение / Под ред. Л. И. Бородкина. Вып. 13. М., 2007.
Войтинский И. С. Трудовое право. Ч. 1. Диктатура буржуазии и трудовое право. — М., 1917, с.
82.История России, конец XVII — XIX век: Учеб. для общеобразовательных учреждений / В. И. Буганов, П. Н. Зырянов, А. Н. Сахаров. М., 2010.
Карауш, С. А. История охраны труда в России: учебное пособие / С. А. Карауш, О. О. Герасимова. − Издан. 2-е, перераб. и доп. — Томск: Изд-во Том. гос. архит.
строит. ун-та, 2013.
Литвинов-Фалинский В. П. Фабричное законодательство и фабричная инспекция в России. — СПб., 1900.
Миловидова Э. Женский вопрос и женское движение. Хрестоматия / Под ред. К. Цеткин.
— М., 1929, с. 68Мирошниченко Мария Ильинична Содержание первой советской гендерной модели в 1920;е гг // Вестник ЮУрГУ. Серия: Социально-гуманитарные науки. 2015. № 1. URL:
http://cyberleninka.ru/article/n/soderzhanie-pervoy-sovetskoy-gendernoy-modeli-v-1920;e-gg (дата обращения: 20.
08.2017). Новикова Е. Н. Охрана материнства и детства среди сельского населения УССР в 1930;х годах // Научные ведомости Белгородского государственного университета. Серия: История. Политология. 2014. № 8 (179). URL:
http://cyberleninka.ru/article/n/ohrana-materinstva-i-detstva-sredi-selskogo-naseleniya-ussr-v-1930;h-godah (дата обращения: 20.
08.2017). Телишев Валерий Федорович, Сакаев Василь Тимерьянович Государственная политика в области брачно-семейных отношений в СССР в годы Великой отечественной войны // Учен. зап. Казан. ун-та. Сер. Гуманит. науки. 2008. № 1. URL:
http://cyberleninka.ru/article/n/gosudarstvennaya-politika-v-oblasti-brachno-semeynyh-otnosheniy-v-sssr-v-gody-velikoy-otechestvennoy-voyny (дата обращения: 21.
08.2017). Толстая А. И. История государства и права России: Учебник для вузов. М., 2010.
Трудовые права женщин в современном законодательстве и в законодательстве XIX века // Дорогобужский химик, 2002, № 29.
