Клинский институт и условий разработал универсальный опасностей, применимый в всех видов деятель. В основу перечня стей положен 12.
0.003−74 ССБТ «и вредные факторы. Классификация, а нормативно-пр акты, невыполнение рых может к возникновению опасных аций». В настоящее в универсальном Классификаторе 220 записей. Для управления професс риском необходимо оце его величину. Структура включает два элемента, которые я общими для всех опасностей: (серьезность) ствий (ущерба); (качественная харак возможной частоты).Риск определяется как ние вероятности ущерба и тяжести ущерба (ГОСТ Р R = P*C. С 01.
12.2012 в введен в действие Р ИСО/МЭК 31 010−2011 «Ме риска. Методы риска». идентичен международному рту ИСО/МЭК 31 010:
2009 «мент риска. оценки» (ISO/IEC 31 010:
2009 «management — Risk techniques»). В стандарте жатся по выбору и применению в оценки риска, как: мозговой штурм; метод; оценка кологического; анализ дерева правностей; причинно-следственный анализ; едование и работоспособности (); анализ «галстук- «;Марковский анализ; ние методом и др. Всего в стандарте 31 метод анализа. Рассмотрим наиболее ные и наиболее используемые методы рисков. Реализация на рабочем месте и (от оборудования, инв, приспособлений, сырья, риалов, полуфабрикатов и т. д.) происходить по большому сценариев. на практике очень трудно выполнить анализ рисков и ра использовать ранжирование по тяжести последствий и событий в определенном. При этом: природа ущерба человека от легкого до тяжелого, смертельного, а части, вероятнее всего повреждению. Риски по матрице «вероятность-ущерб» метода в том, что эксперт для каждой определяет ранг ее наступления (напр: низкая, средняя вероятность, вероятность) и соответств этой ситуации альный (например: малый,, большой). На пересечении столбца и строки искомую ную величину риска.
При величина риска может представлена и в коливыражении. метод является часто применяемым в странах ввиду своей. Очевидным этого метода явл его абсолютная субъектив. Матричный метод риска широкое распространение при риска при производстве. В соответствии с данной риск может имать три значения: «мый», «высокий» и ««.Методика представляет матрицу, в по вертикали расположена тяжести последствий, а по — вероятность возникновения события. пересечения вероятности и является значе риска. Если пересечения дает в белую, то риск «приемлемый», в — риск «высокий», в — «неприемлемый». из косвенных методов оценки производственных является метод () Элмери. метод разработали профессионального здравоохранения и по охране труда при социального и здравоохранения.
Финляндии.В Элмери уровень в подразделении и на оценива по так называемому индексу ности (индекс):Индекс обозначает соотношение, которого может от 0 до 100. Например, результат 60% по, что 60 пунктов из 100 соответствуют. Недостатком Элмери явля то, что все факторы, оказывающие на безопасность труда, равнозначными., по одному баллу в «» несоответствий принесут: тствие ограждений при на высоте и ширины проходы столами в бухгалтерии, на заточном станке без очков и ие сигнальной окраски на «Стоп». Для исключения в оценке профессиональных предло методика, на результатах измер вредных и опасных при проведении специальной оценки труда (ранее рабочих мест).Для степени состояния условий нормативным требова и степени влияния на низм отклонений от нормативных й факторов условий труда применяется система специальных баллов (обычно используется шестибалльная система). Чем выше балл, тем больше несоответствие состояния условий труда по данному фактору действующим нормам и тем больше опасное и вредное воздействие на организм человека. По результатам установки класса условий труда оценивают обобщенный показатель уровня риска. В данной методике имеются возможности соотнести профессиональные риски в конкретном подразделении, предприятии в целом, а также сравнить предприятия между собой. Клинским институтом охраны и условий труда совместно с НИИ медицины труда разработана методика расчета индивидуального профессионального риска в зависимости от условий труда и состояния здоровья работника, утвержденная в качестве методических рекомендаций. Она содержит анализ суммарной вредности условий труда на рабочем месте и состояния здоровья работника при учете таких параметров, как возраст и стаж, а также информации о зафиксированных случаях травматизма и профессиональных заболеваний на рабочем месте. Методика основана на показателях, используемых в нормативноправовых актах РФ и процедуре системы управления охраной труда.
Заключение
.
Оценка рисков — это динамичный процесс, позволяющий работодателю определять превентивные меры, проводить активную политику управления рисками на рабочих местах. Регулярная оценка рисков должна проводиться на предприятиях всех типов и размеров. Правильный подход к оценке рисков позволяет на базе принципов превентивности и постоянного совершенствования: — учитывать все риски, связанные с производственной деятельностью предприятия, а также возникающие при использовании продукции или услуг, оказываемых другими организациями; - учитывать поведение человека (темперамент, привычки, рабочее положение, психологические и физиологические характеристики, внимательность, биомеханические и антропометрические данные); - использовать систематизированную информацию из различных источников (сведения о происшествиях и результаты их анализа, данные мониторинга и оценки опасных воздействий химических и физических факторов, результаты анализа трудового процесса, включая оценку потенциальной возможности возникновения небезопасного поведения); - оценивать эффективность принятых мер управления; - документировать результаты оценки и принятых мер контроля, проводить их полноценный анализ для определения достаточности принятых мер или необходимости их совершенствования, а также обеспечения согласованности в оценке рисков, выполняемой различными специалистами в разное время; - осуществлять систематический мониторинг и разрабатывать корректирующие действия.
Список литературы
Зотов Б.И., Курдюмов В. И. Безопасность жизнедеятельности на производстве. — М.: Колос.
С, 2003. — 432 с. Конституция РФ.Комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации. / Под ред. К. Н. Гусова. — М.: ТК Велби, Изд-во Проспект, 2008.
Комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации. /Под ред. профессора Ю. П. Орловского — М.: Юридическая фирма «КОНТРАКТ», «ИНФРА-М», 2005.
Постановление Министерства труда РФ № 33 от 06.
05.2002г «Об утверждении межотраслевых правил по охране труда при эксплуатации нефтебаз, складов ГСМ, стационарных и передвижных автозаправочных станций».Постановление Минтруда РФ от 12.
05.2003 N 27 «Об утверждении Межотраслевых правил по охране труда при эксплуатации газового хозяйства организаций».Федеральный закон от 27.
12.2002 № 184-ФЗ «О техническом регулировании» (с изм. от 01.
05.2007 № 65-ФЗ).Федеральный закон от 21.
07.1997 N 116-ФЗ (ред. от 07.
03.2017) «О промышленной безопасности опасных производственных объектов» (с изм. и доп., вступ. в силу с 25.
03.2017).
