Другие работы
Во-первых, собеседования можно поделить по количеству респондентов — на индивидуальные, групповые и массовые. Индивидуальное собеседование подразумевает приватное интервью с одним соискателем. Групповое собеседование представляет из себя, обычно, решение соискателями каких-либо тестовых или кейсовых заданий в группе, а потом интервью с потенциальным работодателем один на один. Спивак В. А…
Реферат Для повышения эффективности производства очень важно, чтобы при распределении прибыли была достигнута оптимальность в удовлетворении интересов государства, предприятия и работников. Государство заинтересовано получить как можно больше прибыли в бюджет. Руководство предприятия стремится направить большую сумму прибыли на расширенное воспроизводство. Работники заинтересованы в повышении оплаты…
Отчёт Наиболее точным определением управления персоналом, по нашему мнению, является следующее: управление персоналом — это совокупность принципов, методов, средств и форм целенаправленного воздействия на человеческую составляющую организации (интересы, поведение и деятельность работников), обеспечивающая приведение в соответствие возможностей персонала и целей, стратегий, условий развития организации…
Курсовая Ориентация сотрудников Декатлон ООО «Октоблу» осуществляющих обслуживание клиента на индивидуальные потребности клиента, т. е. будет оцениваться уровень взаимоотношений. Для реализации оценки организационного поведения сотрудников Декатлон ООО «Октоблу"осуществляющих обслуживание клиента предлагается внедрить модифицированную методику оценки «тайный покупатель» с включением в нее элементовоценки…
Дипломная Время является одним из показателей, по которому можно выявить эффективного руководителя от остальных, ведь для разрешения любой ситуации оно необходимо. Это ресурс, количество которого одинаково для всех. П. М. Керженцев Резник С. Д. Управление кафедрой. Учебник. — М.: издательство" Инфра — М", 2008. С. 463, основатель советской школы тайм — менеджмента, подчеркивал, что время нельзя…
Реферат Оперативным планированием переподготовки и повышения квалификации кадров принято называть планирование на предстоящий год. Здесь определяются: пропускная способность учебного центра, потребность организации в каждом из видов обучения, сроки и продолжительность учебных занятий, состав групп, тематика занятий, особенности финансового и материально-технического обеспечения, необходимость разработки…
Реферат В современных условиях важной областью стало информационное обеспечение, которое состоит в сборе и переработке информации, необходимой для принятия обоснованных управленческих решений. Передача информации о положении и деятельности фирмы на высший уровень управления и взаимный обмен информацией между всеми взаимосвязанными подразделениями фирмы осуществляются на базе современной…
Реферат Ее основателем является С. Адамс. По результатам исследований, проведенных им в General Electric, он сформулировал основные положения своей концепции. В ней сделан акцент на очень важной переменной, сильно влияющей на интенсивность мотивации. Проблема в субъективном характере определения отношения полученного людьми вознаграждения к затраченным ими для этого усилиям, которое затем сравнивают…
Реферат Широта взглядов, глобальный подход", характеристика, указывающая на важность наличия у руководителя широкого видения проблем, выходящего за рамки задач данной конкретной фирмы пересекается с названной финским менеджерами «способностью к видению изменений, как внутри организации, так и за ее пределами» и «международным кругозором». «Долгосрочное предвидение и гибкость» так же, как и у финских…
Реферат Я считаю, что тема «Устная деловая речь: деловой телефонный разговор» актуальна. Так как на протяжении нескольких веков лингвистика изучала человека «молчащего» (пишущего) и лишь недавно она стала изучать человека «говорящего». А ведь устная речь является основной формой существования языка. По наблюдениям психологов, в повседневной речи человека звучащая речь значительно преобладает над…
Реферат Не стоит забывать о всех возможных внешние отвлечения. Вы должны начать с отключения электронной почты, и выключение любых других компьютерных программ, которые могут нарушить ваши мысли. Телефон также может оказаться отвлечением, поэтому можно установить заранее определенное время на телефонные разговоры. При производительных часов, телефон может быть отключен, направляя абонентов на голосовую…
Эссе Данная концепция опирается на теорию атрибуции, объясняющую причинно-следственную связь между тем, что произошло, и тем, что люди считают причиной происшедшего. Атрибутивный подход к лидерству исходит из того, что выводы лидера в равной мере, как и поведение последователей, обусловлено реакцией лидера на поведение последних. Наблюдая за работой подчиненных, лидер получает информацию о том, как…
Реферат Анализ текущей организационной структуры ООО «Квинта» выявил следующие моменты. Организационная структура исследуемого предприятия дивизиональная. Данный тип организационной структуры был введен в условиях господства планового хозяйства в экономике страны. Но такая организационная структура обладает рядом недостатков при работе в условиях неопределенности рыночной экономики, главным из них можно…
Курсовая Общим принципом оценки эффективности инновационной деятельности предприятия является сопоставление эффекта (результата) и затрат. В зависимости от учитываемых результатов и затрат различают экономический, научно-технический, финансовый, ресурсный, социальный, экологический виды эффекта. Для оценки общей экономической эффективности инноваций может использоваться система показателей: интегральный…
Курсовая Необходимо проведение ряда формальных процедур, таких как: разработка внутренних стандартов сбытовой деятельности и документальное их закрепление; разработка комплекса организационно-нормативных документов, регламентирующих сбытовую деятельность предприятия в рыночных условиях; разработка формальных процедур контроля сбыта готовой продукции для соответствия системы внутреннего контроля требованию…
Реферат