Компенсации работникам, занятым на работах с вредными и опасными условиями труда

Согласно ТК РФ для работников, условия груда которых по результатам специальной оценки условий труда отнесены к вредным или опасным условиям труда, установлены следующие компенсации:

• • сокращенная продолжительность рабочего времени (вредные условия труда 3- или 4-й степени или опасные условия) — не более 36 часов в неделю (ст. 92 ТК РФ). Допускается до 40 часов с выплатой денежной компенсации по письменному согласию работника, оформленному путем заключения отдельного соглашения к трудовому договору.
• • ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск (вредные условия труда 2-, 3-, и 4-й степени или опасные условия) (ст. 117 ТК РФ) — не менее 7 календарных дней;
• • повышение оплаты труда (вредные или опасные условия труда без конкретизации степени вредности) (ст. 147 ТК РФ) — не менее 4% тарифной ставки (оклада), установленной для различных видов работ с нормальными условиями труда.

Размеры продолжительности рабочего времени, дополнительного оплачиваемого отпуска, повышения оплаты труда устанавливаются работодателем для каждого конкретного работника в соответствии с заключенным с ним трудовым договором и коллективным договором.

При наличии экономической возможности работодатель имеет право установить более высокие компенсации.

В случае обеспечения на рабочих местах безопасных условий труда, подтвержденных результатами специальной оценки условий труда или заключением государственной экспертизы условий труда, гарантии и компенсации работникам не устанавливаются (ст. 219 ТК РФ).

Постановлением Правительства РФ от 06.06.2013 № 482 «О продолжительности ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска за работу с вредными и (или) опасными условиями труда, предоставляемого отдельным категориям работников» была утверждена продолжительность ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска за работу с вредными и (или) опасными условиями труда медицинским работникам, участвующим в оказании психиатрической помощи (от 14 до 35 календарных дней в зависимости от должности), противотуберкулезной помощи (14 и 21 календарный день), а также осуществляющим диагностику и лечение ВИЧ-инфицированных (14 календарных дней).

Этим же постановлением Правительство РФ поручило Минтруда России по согласованию с Министерством сельского хозяйства РФ (Минсельхоз России) утвердить продолжительность сокращенного рабочего времени и ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска за работу с вредными и (или) опасными условиями труда ветеринарным и иным работникам, непосредственно участвующим в оказании противотуберкулезной помощи, а также работникам организаций по производству и хранению продуктов животноводства, обслуживающим больных туберкулезом сельскохозяйственных животных. Срок выполнения этого поручения не указан.

Досрочное пенсионное обеспечение

В соответствии с Федеральным законом от 17.12.2001 № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» право на трудовую пенсию по старости имеют мужчины, достигшие возраста 60 лет, и женщины, достигшие возраста 55 лет, при наличии у них страхового стажа не менее пяти лет.

Лица, отработавшие определенный срок на тяжелых работах и работах с вредными условиями труда, имеют право на льготную (досрочную) пенсию.

В соответствии со Списком № 2 производств, работ, профессий, должностей и показателей с вредными и тяжелыми условиями труда^[1] трудовую пенсию назначают досрочно (на 5 лет раньше): мужчинам по достижении возраста 55 лет и женщинам — 50 лет, если они проработали в этих условиях (спецстаж) мужчины — не менее 12 лет и 6 месяцев, женщины — 10 лет, и имеют страховой (трудовой) стаж соответственно 25 и 20 лет.

В соответствии со Списком № 1 производств, работ, профессий, должностей и показателей на подземных работах, на работах с особо вредными и особо тяжелыми условиями труда трудовую пенсию назначают досрочно (на 10 лет раньше): мужчинам по достижении возраста 50 лет, женщинам — 45 лет, если они проработали в этих условиях (спецстаж) соответственно не менее 10 лет и 7 лет 6 месяцев и имеют страховой стаж соответственно не менее 20 и 15 лет.

По Спискам № 1 и № 2 при выработке положенного страхового стажа пенсию назначают и при неполном специальном трудовом стаже, но при этом увеличивается возраст, с которого ее назначают. Но если продолжительность страхового стажа не достигает установленного либо продолжительность специального стажа менее половины от требуемого, то пенсию по этим спискам не назначают.

Ниже представлена зависимость назначения пенсии от имеющегося специального стажа (табл. 4.2 и 4.3).

Таблица 4.2

Показатели стажа и возраста при назначении пенсии по Списку № 2

Таблица 4.3

Показатели стажа и возраста при назначении пенсии по Списку № 1

Право на досрочную пенсию по Списку № 2 имеют, например, аккумуляторщики, газорезчики, газосварщики; электросварщики ручной сварки, электросварщики на полуавтоматах, на автоматических машинах с применением средств, содержащих вредные вещества не ниже 3 класса опасности; рабочие, занятые на вулканизации резиновых изделий, маляры (при работе с веществами не ниже 3 класса опасности), кочегары котельной на угле и сланце; рабочие, водители погрузчиков, грузчики, машинисты погрузочных машин баз снабжения химической продукцией (пестицидами) и др.

Право на досрочную пенсию по Списку № 1 имеют, например, газорезчики, газосварщики и электросварщики (ручной сварки) на работах внутри резервуаров, баков, цистерн; вагранщики, литейщики металлов и их сплавов, разливщики стали, кузнецы ручной ковки, термисты и др.

Досрочную трудовую пенсию назначают также целому ряду других работников, в том числе:

• • женщинам в возрасте 50 лет, если они проработали в качестве трактористов-машинистов в сельском хозяйстве и других отраслях экономики, а также в качестве машинистов строительных, дорожных и погрузочно-разгрузочных машин не менее 15 лет и имеют страховой стаж не менее 20 лет;
• • женщинам по достижении возраста 50 лет, если они проработали не менее 20 лет в текстильной промышленности на работах с повышенной интенсивностью и тяжестью;
• • мужчинам по достижении возраста 55 лет и женщинам по достижении возраста 50 лет, если они проработали в качестве водителей автобусов, троллейбусов, трамваев на регулярных городских пассажирских маршрутах соответственно не менее 20 и 15 лет и имеют страховой стаж соответственно не менее 25 и 20 лет, и др.

В соответствии с правилами исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение пенсии, в страховой стаж и стаж на соответствующих видах работ включают периоды работы, за которые уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд РФ, в том числе и дополнительные, введенные с 1 января 2013 г. для работодателей, у которых имеются рабочие места с вредными и тяжелыми условиями труда. В ином случае сотрудники потеряют периоды стажа, учитываемого при определении права досрочного выхода на льготную пенсию.

Периоды работы и виды работ, дающих право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, должны быть подтверждены. Порядок такого подтверждения установлен приказом Минздравсоцразвития России от 31.03.2011 № 258н. До регистрации гражданина в качестве застрахованного лица необходимые сведения подтверждают документами, выдаваемыми работодателем или соответствующими государственными (муниципальными) органами, а также свидетельскими показаниями (основной документ здесь — трудовая книжка); а после регистрации — только на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета.

Подтверждению, например, подлежат периоды следующих работ: подземные работы, работы с вредными условиями труда и в горячих цехах; с тяжелыми условиями труда; работа женщин в качестве трактористов-машинистов в сельском хозяйстве и других отраслях экономики, а также в качестве машинистов строительных, дорожных и погрузочно-разгрузочных машин; работа в качестве водителей автобусов, троллейбусов и трамваев на регулярных городских пассажирских маршрутах; работа в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях и другие виды работ (всего 24 наименования).

В стаж, дающий право на досрочное пенсионное обеспечение, засчитывают периоды работы, выполняемой постоянно в течение полного рабочего дня, продолжительность которого определяется исходя из нормальной или сокращенной продолжительности рабочего времени в соответствии с ТК РФ. Под полным рабочим днем понимается выполнение работ в условиях труда, предусмотренных списками, не менее 80% рабочего времени, с включением в него вспомогательных, подготовительных и других работ. Если продолжительность занятости на соответствующих видах работ составляла менее 80%, то такая работа права на досрочное назначение трудовой пенсии не дает. Полнота занятости в течение рабочего дня должна быть подтверждена работодателем.

• [1] Утвержден постановлением Кабинета Министров СССР от 26.01.1991 № 10 «Об утверждении Списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих право на льготное пенсионное обеспечение» .