Этические принципы социальной работы с группой

В зависимости от потребностей группы, характера межгрупповых отношений, оценки ситуации социальный работник может использовать целый репертуар ролевых взаимодействий: от помощника до учителя. Осуществляя свою деятельность, социальный работник должен проявлять определенную меру теплоты, быть естественным, профессиональным, недирективным. Подобно индивидуальной работе, групповые отношения, которые складываются между клиентами в группе, а также между социальным работником и клиентом, рассматриваются как терапевтические. Большую роль в этом играет идентификация между клиентами и социальным работником, что достигается за счет неформального общения, уменьшения социальной дистанции, установления доверия (рис. 6.3).

Рис. 6.3. Основа этических принципов в групповой социальной работе.

Социальный работник несет ответственность за оказание помощи. Он имеет дело с чувствами людей, их экзистенциальными ценностями, рассматривает их как легитимных участников помогающего процесса. Социальный работник реализует функции власти в рамках концепции полномочий, осуществляет контроль за развитием группы и воплощением в жизнь поставленных целей и задач, однако не ограничивает группу в автономном развитии, поддерживает ее независимость, разделяет с ней властные полномочия.