Организация и финансы коммерческого банка
Корпоративное управление — общее руководство деятельностью организации, осуществляемое общим собранием участников (акционеров), советом директоров (наблюдательным советом) и включающее комплекс их отношений (как регламентированных внутренними документами, так и неформализованных) с единоличным исполнительным органом, коллегиальным исполнительным органом, иными заинтересованными лицами: служащие… Читать ещё >
Организация и финансы коммерческого банка (реферат, курсовая, диплом, контрольная)
После изучения данной главы бакалавр должен:
знать
- • основные понятия, категории, формы и инструменты организации коммерческого банка и управления его активами и пассивами;
- • содержание системы корпоративного управления и системы управления капиталом и стоимостью банка;
- • определение, сущность и механизмы управления рыночными и кредитным рисками коммерческого банка;
уметь
- • выявлять проблемы экономического и управленческого характера и использовать различные виды показателей при анализе конкретных ситуаций в коммерческом банке;
- • обосновывать решения по управлению активами и пассивами банка с учетом результатов анализа и оценки банковских рисков и макроэкономической среды;
владеть
- • практическими навыками построения моделей управления активами и пассивами банка;
- • методами идентификации, оценки и хеджирования банковских рисков.
Коммерческий банк: организация и управление
Сложность организации коммерческого банка обусловлена тем, что, с одной стороны, коммерческий банк создается как самостоятельная бизнес-организация, которая должна следовать интересам акционеров и собственников, с другой стороны, коммерческий банк с момента создания находится под обязательным надзором и регулированием Банка России.
Процесс создания коммерческого банка по процедурам имеет много общего с образованием обычного юридического лица, в то же время у него много особенностей.
Процедура создания коммерческого банка показана в схеме на рис. 13.1.
Рис. 13.1. Порядок учреждения коммерческого банка
Важнейшим документом при учреждении банка и в дальнейшей его деятельности является устав, в котором закреплены задачи банка и виды осуществляемой деятельности, его структура управления и территориальной организации, размер капитала, количество, номинал и состав акций. Основные разделы устава представлены на рис. 13.2.
Рис. 13.2. Содержание устава коммерческого банка
Полный комплект документов для регистрации коммерческого банка передается в Банк России.
Документы, необходимые для государственной регистрации кредитной организации и получения лицензии на осуществление банковских операций:
- 1) заявление с ходатайством о государственной регистрации кредитной организации и выдаче лицензии на осуществление банковских операций;
- 2) учредительный договор (подлинник или нотариально удостоверенная копия;
- 3) устав (подлинник или нотариально удостоверенная копия);
- 4) бизнес-план, утвержденный собранием учредителей (участников) кредитной организации, протокол собрания учредителей (участников), содержащий решения об утверждении устава кредитной организации, а также кандидатур для назначения на должности руководителя кредитной организации и главного бухгалтера кредитной организации;
- 5) документы об уплате государственной пошлины за государственную регистрацию кредитной организации и за предоставление лицензии на осуществление банковских операций при создании кредитной организации;
- 6) аудиторские заключения бухгалтерской (финансовой) отчетности учредителей — юридических лиц;
- 7) документы, подтверждающие источники происхождения средств, вносимых учредителями — физическими лицами в уставный капитал кредитной организации;
- 8) анкеты кандидатов на должности руководителя кредитной организации, главного бухгалтера, заместителей главного бухгалтера кредитной организации, руководителя, главного бухгалтера филиала кредитной организации, содержащие, в том числе, информацию:
- — о наличии высшего образования (бакалавриат, специалитет, магистратура, подготовка кадров высшей квалификации), а также о наличии опыта руководства кредитными организациями, отделом или иным подразделением кредитной организации или опыта работы на руководящих должностях в органах государственной власти Российской Федерации, органах государственной власти субъектов РФ, Банке России не менее двух лет;
- — о наличии (об отсутствии) судимости (с представлением оригинала справки о наличии (об отсутствии) судимости, выданной Министерством внутренних дел РФ);
- 9) документы, необходимые для оценки деловой репутации лиц по перечню Банка России.
Решение о государственной регистрации банка принимается Банком России, при этом в соответствии со ст. 12 Закона «О банках и банковской деятельности» вносятся сведения в Книгу государственной регистрации кредитных организаций. Внесение в Единый государственный реестр юридических лиц (ЕГРЮЛ) сведений о создании, реорганизации и ликвидации кредитных организаций осуществляется в соответствии с Федеральный законом от 8 августа 2001 г. № 129-ФЗ «О государственной регистрации юридических лиц и индивидуальных предпринимателей» налоговым органом по месту создания кредитной организации на основании решения Банка России и при условии получения от него этого решения.
Банк России не позднее трех рабочих дней со дня получения от уполномоченного регистрирующего органа информации о внесенной в ЕГРЮЛ записи о кредитной организации уведомляет об этом ее учредителей с требованием произвести в месячный срок оплату 100% объявленного уставного капитала кредитной организации.
Для оплаты уставного капитала Банк России открывает корреспондентский счет зарегистрированному банку. При предъявлении документов, подтверждающих оплату уставного капитала, Банк России в трехдневный срок выдает кредитной организации лицензию на осуществление банковских операций. И только с этого момента она имеет право начать свою деятельность.
Банковская деятельность лицензируется, кредитные организации могут получать разные виды лицензий, в результате Банк России ограничивает проведение отдельных операций для различных банков. В табл. 13.1 приведены виды лицензий, которые вновь созданные коммерческие банки могут получать в соответствии с выбранным объемом деятельности.
В ст. 5.1 Закона «О банках и банковской деятельности» установлено, что банк с базовой лицензией не вправе осуществлять отдельные банковские операции с иностранными юридическими лицами, с иностранными организациями, не являющимися юридическими лицами по иностранному праву, а также с физическими лицами, личным законом которых является право иностранного государства, а также приобретать права требования к ним, осуществлять лизинговые операции с ними, выдавать в отношении указанных субъектов поручительства.
Не допускается открытие банком с базовой лицензией банковских (корреспондентских) счетов в иностранных банках, за исключением открытия счета в иностранном банке для целей участия в иностранной платежной системе.
Банк с базовой лицензией при осуществлении деятельности на рынке ценных бумаг (в том числе профессиональной деятельности), как установлено ст. 24 Закона «О банках и банковской деятельности», вправе совершать операции и сделки только с ценными бумагами, включенными в котировальный список первого (высшего) уровня организатора торгов, в капитале которого участвует Банк России, и иными ценными бумагами, соответствующими требованиям Банка России для совершения банком с базовой лицензией операций и сделок с ними.
Для расширения деятельности действующие банки могут получать лицензии, включающие новые банковские операции, ранее не осуществляемые ими. В табл. 13.2 представлены виды лицензий, предусмотренные для получения при расширении деятельности.
Виды лицензий, выдаваемых вновь созданным коммерческим банкам.
Таблица 13.1
Вид лицензии. | Банки с универсальной лицензией. | Банки с базовой лицензией. |
Лицензия на осуществление банковских операций со средствами в рублях (без права привлечения во вклады денежных средств физических лиц и привлечения во вклады и размещения драгоценных металлов). | Универсальная. | Базовая. |
Лицензия на осуществление банковских операций со средствами в рублях и иностранной валюте (без права привлечения во вклады денежных средств физических лиц) и на привлечение во вклады и размещение драгоценных металлов. | Универсальная. | Базовая. |
Лицензия на осуществление банковских операций со средствами в рублях и иностранной валюте (с правом привлечения во вклады денежных средств физических лиц) и на привлечение во вклады и размещение драгоценных металлов. | Универсальная. | Не выдается. |
Лицензия на осуществление банковских операций со средствами в рублях (без права привлечения во вклады денежных средств физических лиц, привлечения во вклады и размещения драгоценных металлов и осуществления инкассации денежных средств, векселей, платежных и расчетных документов и кассового обслуживания физических и юридических лиц). | Универсальная. | Базовая. |
Лицензия на осуществление банковских операций со средствами в рублях и иностранной валюте и на привлечение во вклады и размещение драгоценных металлов (без права привлечения во вклады денежных средств физических лиц и осуществления инкассации денежных средств, векселей, платежных и расчетных документов и кассового обслуживания физических и юридических лиц). | Универсальная. | Базовая. |
Лицензии, предоставляющие право на привлечение во вклады денежных средств физических лиц, выдаются банку, с даты государственной регистрации которого прошло не менее двух лет.
Банк с базовой лицензией, соответствующий требованиям по капиталу, вправе направить в Банк России ходатайство о получении универсальной лицензии на осуществление банковских операций.
Виды лицензий, получаемые при расширении деятельности.
Вид лицензии | Банки с универсальной лицензией | Банки с базовой лицензией |
Лицензия на осуществление банковских операций со средствами в рублях и иностранной валюте (без права привлечения во вклады денежных средств физических лиц) и на привлечение во вклады и размещение драгоценных металлов. | Универсальная. | Базовая. |
Лицензия на осуществление банковских операций со средствами в рублях и иностранной валюте (с правом привлечения во вклады денежных средств физических лиц) и на привлечение во вклады и размещение драгоценных металлов. | Универсальная. | Базовая. |
Лицензия на осуществление банковских операций со средствами в рублях и иностранной валюте и на привлечение во вклады и размещение драгоценных металлов (без права привлечения во вклады денежных средств физических лиц и осуществления инкассации денежных средств, векселей, платежных и расчетных документов и кассового обслуживания физических и юридических лиц). | Универсальная. | Базовая. |
Банк России может выдавать банку генеральную лицензию, которая наделяет банк правом создавать на территории иностранных государств филиалы, дочерние организации (с разрешения Банка России) и представительства (послеуведомления Банка России). Она выдается банкам, которые одновременно соответствуют всем следующим условиям:
- — наличие лицензий на осуществление всех банковских операций со средствами в рублях и в иностранной валюте (за исключением лицензии на осуществление банковских операций с драгоценными металлами);
- — размер собственных средств (капитала) банка не менее 1 млрд руб. (для банков с универсальной лицензией) или 300 млн руб. (для банков с базовой лицензией);
- — банк проработал на рынке не менее двух лет и имеет устойчивое финансовое положение.
К действующему банку со стороны Банка России предъявляются требования по системе корпоративного управления, которые отражены в письмах Банка России от 13 сентября 2005 г. № 119-Т «О современных подходах к организации корпоративного управления в кредитных организациях»; от 6 февраля 2012 г. № 14-Т «О рекомендациях Базельского комитета по банковскому надзору „Принципы совершенствования корпоративного управления“», от 10 апреля 2014 г. № 06−52/2463 «О Кодексе корпоративного управления».
Корпоративное управление — общее руководство деятельностью организации, осуществляемое общим собранием участников (акционеров), советом директоров (наблюдательным советом) и включающее комплекс их отношений (как регламентированных внутренними документами, так и неформализованных) с единоличным исполнительным органом, коллегиальным исполнительным органом, иными заинтересованными лицами: служащие, кредиторы, вкладчики, другие клиенты и контрагенты, несоблюдение интересов или законных требований которых может оказать негативное влияние на стабильность функционирования организации.
Совокупность функций корпоративного управления представлена на рис. 13.3.
Рис. 13.3. Функции корпоративного управления
Структура органов управления в каждом банке строится самостоятельно. Вместе тем Кодексом корпоративного управления определяются общие принципы, такие, например, как равенство условий для акционеров при осуществлении ими своих прав.
Акционерам должна быть предоставлена равная и справедливая возможность участвовать в прибыли общества посредством получения дивидендов. Система и практика корпоративного управления обязаны обеспечивать равенство условий для всех акционеров — владельцев акций одной категории (типа), включая миноритарных (мелких) акционеров и иностранных акционеров, и равное отношение к ним со стороны общества.
Совет директоров в рамках ответственности, которую он несет за деятельность кредитной организации в целом, должен активно использовать свои полномочия для решения вопросов стратегии бизнеса и управления рисками, организационной структуры, финансовой устойчивости и корпоративного управления. Совет директоров также осуществляет контроль за деятельностью исполнительных органов.
В обязанности совета директоров входит:
- — утверждение и мониторинг общей стратегии бизнеса кредитной организации с учетом ее долгосрочных финансовых интересов;
- — утверждение и контроль за реализацией:
- •S общей стратегии управления рисками, в том числе целевых показателей устойчивости к риску или риск-аппетита (уровень совокупного риска, на который готова пойти организация для достижения бизнесцелей);
- •S политики (порядка, положений) управления наиболее существенными рисками, в том числе комплаенс-рисками (риски применения юридических санкций или санкций регулирующих органов, существенного финансового убытка или потери репутации банком в результате несоблюдения им законов, инструкций, правил, стандартов саморегулирующих организаций или кодексов поведения, касающихся банковской деятельности);
- •S системы внутреннего контроля;
- •S правил в рамках системы корпоративного управления, принципов и корпоративных ценностей, в том числе кодекса поведения или аналогичного документа;
- •S системы выплаты вознаграждений.
Рис. 13.4. Структура совета директоров
Для повышения эффективности и более глубокой проработки вопросов советы директоров во многих странах учреждают специализированные комитеты. Количество и специализация комитетов зависят от многих факторов, включая размеры кредитной организации и число членов совета директоров, характер бизнеса и профиль рисков кредитной организации (рис. 13.4).
Текущее руководство деятельностью кредитной организации осуществляется ее единоличным исполнительным органом (председателем правления) и коллегиальным исполнительным органом (правлением).
Кредитная организация (головная кредитная организация банковской группы) обязана соблюдать установленные Банком России требования к системам управления рисками и капиталом, внутреннего контроля, включая требования к деятельности руководителя службы внутреннего контроля и руководителя службы внутреннего аудита кредитной организации. В связи с этим в организационной структуре банков всегда присутствуют подразделения внутреннего аудита, внутреннего контроля и управления рисками.
В остальном организационная структура определяется кредитными организациями самостоятельно. Как правило, создаются подразделения по функциональному признаку или в зависимости от клиента, региона, продукта (дивизионная структура) (рис. 13.5).
Рис. 13.5. Организационная структура коммерческого банка
Чаще всего структурно сотрудники поделены на два-три управления: по работе с физическими лицами, обслуживанию юридических лиц, иногда создается специальное подразделение для V/P-клиентов. При дивизионной структуре существует разделение на фронт-офис, отвечающий за работу с клиентами, проведение операций, и бэк-офис, на который возложена работа по оформлению документации и другое обслуживание работы фронт-офиса.