Помощь в написании студенческих работ
Антистрессовый сервис

Демографический фактор в международной миграции: состояние и прогнозы

РефератПомощь в написанииУзнать стоимостьмоей работы

Демографический спад и старение населения в большинстве развитых и в ряде других стран, включая Россию, проявляется в естественной убыли населения, обострении дефицита трудовых ресурсов и является важнейшей причиной развития международной миграции рабочей силы. В условиях структурных диспропорций на рынке труда иммиграция превратилась в системный фактор экономики, критически важный источник… Читать ещё >

Демографический фактор в международной миграции: состояние и прогнозы (реферат, курсовая, диплом, контрольная)

Демографический спад и старение населения в большинстве развитых и в ряде других стран, включая Россию, проявляется в естественной убыли населения, обострении дефицита трудовых ресурсов и является важнейшей причиной развития международной миграции рабочей силы. В условиях структурных диспропорций на рынке труда иммиграция превратилась в системный фактор экономики, критически важный источник пополнения населения и рабочей силы. В 2000;х гг. вклад нетто-миграции в демографический рост стран ОЭСР оценивался в 40—50%; в Австрии, Греции и Испании он составил 80%, Португалии и Италии — 97—99, Японии — 100%. В России замещение естественной убыли населения мигрантами в 2008 г. оценивалось в 71%, в 2009 г. — более 100%.

В 2001—2007 гг. труд мигрантов обеспечил 58% прироста занятости в ЕС-15. В 1997—2007 гг. трудящиеся мигранты заняли в Великобритании 71% новых мест, США — 58, Испании — 42%. В России в 2008 г. легальные мигранты составили 3,4% занятых, а с нелегальными — 10%; 30—50% российских предприятий испытывают нехватку кадровых ресурсов. Потребность организаций и предприятий в работниках для замещения вакантных рабочих мест оценивается в более 3%. Нехватка квалифицированных рабочих в российской промышленности, на транспорте, в строительстве превышает 20%, в том числе высококвалифицированных работников — 19, неквалифицированных — 16,2%.

В России ощущается дефицит исследователей естественного профиля, не хватает специалистов в здравоохранении и др.; и в ближайшей перспективе труд может стать одним из самых дефицитных ресурсов в стране. По прогнозу Росстата на 2010—2013 гг., Россия избежит сокращения численности населения только при высокой рождаемости и существенной позитивной нетто-миграции.

По данным Росстата, на 1 августа 2017 г. численность постоянного населения России составила 146,8 млн; за январь — июль 2017 г. она увеличилась на 5,3 тыс. чел., или на 0,004%. В 2016 г. миграционный прирост полностью компенсировал и превысил естественную убыль населения на 4,6%. В последующие годы, по прогнозу Росстата, естественная убыль населения России будет возрастать, в 2018 г. она составит 0,7 чел. на 1 тыс. чел. населения, в 2020 г. — 2,4 чел. на 1 тыс. чел. населения.

По оценкам Минэкономразвития России, для инновационного рывка необходимо ежегодно приглашать в Россию 40—60 тыс. иностранных специалистов.

В связи с возрастающей ролью иммиграции в пополнении населения и трудовых ресурсов были предприняты многочисленные исследования демографической ситуации в развитых и некоторых других странах, как отдельными учеными, так и международными организациями. В связи с этим определенный интерес представляет классификации стран американского демографа-политолога Д. Голдстоуна, который разделил все страны по демографическому фактору на три мира.

Первый мир — это развитые страны, где население почти не растет и даже сокращается при одновременном увеличении удельного веса пожилых людей. Второй мир образуют развивающиеся страны с умеренно растущим населением, благоприятным соотношением молодых и пожилых людей; прогрессирующей экономикой большинства из них; в их числе Бразилия, Вьетнам, Индия, Иран, Китай, Мексика, Таиланд, Турция. Многие страны третьего мира, расположенные в Африке к югу от Сахары, на Ближнем Востоке и в Центральной и Южной Азии, входят в число наименее развитых стран и характеризуются быстрорастущим и очень молодым населением.

Американский исследователь М. Хаас выделил восемь наиболее крупных стран мира, включая Великобританию, Германию, Индию, Китай, Россию, США, Францию и Японию, которые, по его мнению, уже находятся или неизбежно вступят в зону демографического риска. Во всех этих странах в связи с сокращением рождаемости и повышением средней продолжительности жизни стареет население и увеличивается доля пожилых людей. Низкая рождаемость, по мнению исследователя, приведет к тому, что уходящих на пенсию не будут замещать новые занятые, что вызовет замедление темпов роста; уменьшение численности молодежи и лиц средних возрастов с повышенной склонностью к инновациям, изобретательству и предпринимательству, что ослабит творческий потенциал нации.

Страны Евросоюза весьма различаются по демографическому фактору, по уровню рождаемости и по влиянию иммиграции на социальноэкономическое развитие принимающих стран. По демографическому фактору их можно условно разделить на три группы (центр, полупериферия, периферия ЕС)[1].

Высокоразвитые западноевропейские страны центра (всего 12 государств), в том числе Великобритания, Франция, страны Северной Европы со средним душевым ВНД (по ППС) 35,4 тыс. долл. (2013), до 2014 г. являлись лидерами демографического роста в Евросоюзе. Их уровень рождаемости был близок к отметке простого воспроизводства, и коэффициент рождаемости (КР, фертильность) был равен 2,1 человек на одну женщину. Население увеличивалось за счет рождаемости принимающего населения и притока новых иммигрантов; в 2012 г. коэффициент рождаемости во Франции равнялся 2,01, в Великобритании — 1,92, в Швеции — 1,91. В Германии (КР = 1,38) миграционный прирост не компенсировал естественную убыль населения, и за 1999—2013 гг. оно сократилось с 83,5 до 80,5 млн человек.

В странах полупереферии Евросоюза (8 государств) — Юго-Западной Европы (Греция, Испания, Италия, Португалия) с душевым ВНД (ППС).

23,1 тыс. долл. (2013) и Центральной Европы (Чехия, Польша, Словения, Словакия) с душевым ВНД 20,9 тыс. долл, рождаемость ниже, чем в странах центра: в Испании — 1,32, в Италии — 1,44. Население в этих и других странах региона прирастает новыми мигрантами из стран европейской и мировой периферии, которых привлекает относительно высокий уровень жизни и значительные масштабы теневого сектора, формирующего спрос на неквалифицированную рабочую силу. Остальные страны Евросоюза (14 государств) с душевым ВНД 11,5 тыс. долл, относятся к периферии, они являются чистыми поставщиками рабочей силы в другие страны ЕС.

По прогнозам ООН, к 2050 г. демографические нагрузки во многих странах будут возрастать, и около 30% китайцев, европейцев, россиян окажутся старше 60 лет, японцев и корейцев — свыше 40%. Япония — самая старая страна в мире, ее медианный возраст в 2010 г. составил.

44,7 года, к 2050 г. ожидается его увеличение до 55,1 года; при этом доля населения старше 60 лет возрастет с 33 до 44,2%. Политика поощрения рождаемости в Японии проводится с 1990;х гг., но заметных результатов она не дала. В 2010—2015 гг. фертильность оценивалась в 1,41 ребенка на одну женщину, к 2045—2050 г. она может достичь 1,70, но население страны к этому времени уже сократится на 17,2%, тем более, что Япония достаточно закрытая страна, с низкой иммиграцией, где, по данным на 2015 г., всего 1,6% жителей (2 млн чел.) родились за границей.

За 1950—1975 гг. население Китая увеличилось в 1,4 раза и составило 911 млн чел. С 1979 г. в Китае проводилась политика «одна семья — один ребенок»; за 1975—2010 гг. фертильность упала с 5 до 1,63 ребенка на одну женщину; в 2015 гг. — 1,75. С 1980;х и до конца 2000;х гг. доля детей и стариков сокращалась, людей трудоспособного возраста — увеличивалась; и Китай оказался в благоприятной демографической фазе, медианный возраст в 2010 г. составил 34,2 года. С 1 января 2016 г. в Китае взят курс на «одна семья — два ребенка».

К 2050 г., по прогнозу ООН, медианный возраст поднимется до 45,2 лет, и Китай может стать одной из самых пожилых стран в мире при среднем уровне развития. Отмена политики «одного ребенка», по экспертным оценкам, может не дать желаемого результата из-за ускоренной урбанизации, которая обычно сопровождается сокращением рождаемости; в 1978 г. в городах проживало 18% жителей страны, в 2010;х гг. — половина.

К 2030 г., по прогнозу, Индия перегонит Китай по населению на 72 млн чел. и сохранит преимущество по медианному возрасту; количество пожилых людей составит 12,4% — вдвое меньше, чем в Китае. К 2050 г. ожидается снижение фертильности в Индии до 1,86, при относительно низком медианном возрасте (38,4) и низкой доле населения старше 60 лет (18,6%). Снижающаяся рождаемость, огромное население и наличие большого количества молодой рабочей силы, как полагают эксперты, откроют перед Индией большие перспективы роста.

В Республике Корея низкая фертильность (1,23) неизбежно ведет к ухудшению демографической ситуации в стране. За 2010—2050 гг., как ожидается, медианный возраст поднимется с 37,9 до 53,7 лет; доля населения старше 60 лет — с 15,6 до 40,8% соответственно; и общая численность населения страны сократится на 10%.

Эксперты ООН полагают, что негативный прогноз южнокорейского развития может быть ослаблен иммиграцией, которая в 2005—2009 гг. обеспечила прирост населения на полмиллиона человек, что превысило прогнозный показатель. Республика Корея открыта для иммигрантов, которые поступают в основном из азиатских стран с дешевой рабочей силой — из Китая, Филиппин, Бангладеш и др. В стране широко распространены браки южнокорейских мужчин с иностранками, более 80% невест приезжают из Китая, Вьетнама, Филиппин; в 2009 г. международные браки составили 10,7%.

В Северной Корее относительно молодое население; медианный возраст в 2010 г. составил 34 года, к 2050 г. он может подняться до 41,9 лет; доля пожилых людей составляет 14,3, к 2050 г. — 24,7%, и КНДР останется молодой страной. По прогнозу ООН, численность северных корейцев возрастет к 2050 г. и превысит уровень 2010 г. на 1300 тыс. чел.

США — самая молодая страна среди стран Большой семерки за счет высокой рождаемости, преимущественно мигрантов, и иммиграции. К 2050 г., по прогнозу, США останутся самой молодой страной среди стран G7, Юго-Восточной и Восточной Азии, кроме Индии. В 2010— 2015 г. США имели недостаточный уровень фертильности — 1,88 ребенка на одну женщину и относительно невысокий медианный возраст (36,6 лет); доля американского населения старше 60 лет составила 18,2%; и в 2050 г. она останется на достаточно низком уровне — 27,4%.

Ожидается, что к 2050 г. рождаемость в США несколько возрастет и составит 1,91 ребенка на одну женщину; население США будет увеличиваться и к 2050 г. достигнет 389,6 млн чел.; численность трудоспособного населения возрастет на 1/3. Эксперты ООН полагают, что в эпоху стареющего населения в мире США будут иметь преимущества в конкуренции из-за молодых и наиболее талантливых мигрантов и останутся притягательным местом для переселенцев.

Россия имеет самую большую территорию в мире и только 2% мирового населения. В 2015 г. численность рабочей силы России составила.

76,6 млн чел. (в 2010 г. — 75,5 млн), в том числе мужчин — 39,4 млн (38,6 млн), женщин — 37,1 млн чел. (36,9 млн). К 2050 г. доля населения старше 60 лет, по прогнозу, может достичь 31,7%. Уровень фертильности в России в 2010—2015 гг. равнялся 1,70, что не обеспечивает положительных темпов прироста населения; медианный возраст (38,1 года) к 2050 г., по прогнозу ООН, может подняться до 44 лет.

С 1990;х гг. Россия имела отрицательные темпы роста населения; в 2009 г. впервые после 1992 г. численность населения увеличилась на 0,01%, в 2016—2017 гг. естественная убыль населения была перекрыта иммиграцией. Если ситуация не изменится к лучшему, то к 2050 г. численность населения России может сократиться на 8,5% (к 2017 г.) —до 132,7 млн чел. Рынок труда в ряде отраслей поддерживается временными и постоянными трудовыми мигрантами; нехватка рабочей силы может быть компенсирована повышением производительности труда, по которому Россия отстает от развитых стран в 2 раза и более.

  • [1] Клупт М. А. Центр-периферийные отношения в Европе: демографическийаспект // МЭ и МО, 2015. № 2. С. 58—67.
Показать весь текст
Заполнить форму текущей работой