Вопросы и задания для самоконтроля

• 1. Назовите два обязательных условия реализации performance-менеджмента.
• 2. Заполните таблицу, сформулировав определения, общие черты (не менее двух) и различия (не менее двух) между performance-менеджментом, управлением по результатам и стратегическим управлением.

• 3. Назовите две теории, представители которых стали предлагать создать новый метод управления (performance-менеджмент).
• 4. Назовите направления внедрения performance-менеджмента в сфере государственного управления.
• 5. Определите роль performance-менеджмента в ПППР.
• 6. Назовите направления внедрения performance-менеджмента, которые отслеживаются ОЭСР и другими международными организациями.
• 7. Зачем применяются «кодовые сравнения стран» (этические кодексы или режимы, «Режим (код) открытости стран»)?
• 8. Назовите успехи и проблемы внедрения performance-менеджмента в Российской Федерации.

Рекомендуемая литература

• 1. Гусарова, М. В. Управление по результатам в системе государственного управления в России: подходы и результаты реформирования за последние 10 лет / М. В. Гусарова, М. А. Овчинникова // Вопросы государственного и муниципального управления. — 2014. — № 1. — С. 98—126.
• 2. Кларк, Я. Д. Внедрение принципов управления по результатам в секторе государственного управления: граница между реальным и сюрреальным / / Я. Д. Кларк, Г. Суэйн // Экономическая политика. — 2006. — № 3. — С. 103—128.
• 3. Кокинз, Г. Управление результативностью: как преодолеть разрыв между объективной стратегией и реальными процессами / Г. Кокингз. — М.: Альпина бизнес букс, 2007.